① 為什麼公務員職級並行制度軍轉幹部在部隊的任職年限不算
因為你是在國民黨部隊任的職，所以沒有講理的，你要講理就要你講政治顧大局，周官們不用講政治，不服
② 自主擇業軍轉幹部的軍齡和任現職等時間計算截止到什麼時候
計算自主擇業軍轉幹部的軍齡、任現職務(含專業技術職務等級)年限、配偶隨軍並取得常住戶口年限和艱苦邊遠地區工作等時間，統一為批准其轉業當年的3月31日。
③ 計算任職經歷年限的截止時間為2015年8月是什麼意思
2015年國家公務員考試網上報名：10月15日8:00-24日18:00筆試時間：11月30日上午 9:00-11:00行測下午 14:00-17:00 申論120個單位，招錄2.2萬人2015年國家公務員考試資料：dwz/tVYvD 2015年國考基層工作經歷起始時間界定： 。
④ 自主擇業軍轉幹部的軍齡和任現職等時間計算截止到什麼時候
您好，中公教育為您服務。
計算自主擇業軍轉幹部的軍齡、任現職務（含專業技術職務等級）年限、配偶隨軍並取得常住戶口年限和艱苦邊遠地區工作等時間，統一為批准其轉業當年的3月31日。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑤ 軍轉幹部的職務是怎樣確定的
您好，中公教育為您服務。
擔任師或團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉幹部，一般安排相應的領導職務。安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務；團職務以下軍轉幹部，計劃分配到黨政機關、人民團體、事業單位的，可相應安排非領導職務。
確定軍轉幹部的非領導職務原則上在本部門、本單位非領導職數限額內進行。如本部門、本單位非領導職數已經滿額，允許暫時超職數參照原任職務，對應確定非領導職務，出現空缺後，須計入該部門、該單位的非領導職數之內。
軍轉幹部非領導職務與原任職務的對應關系如下：
原任行政幹部 原任專業技術幹部 對應的非領導職務
正營職 技術8、9、10級 主任科員
副營職 技術11級 副主任科員
正、副連職 技術12、13級 科員
排職 技術14級 辦事員
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⑥ 軍轉幹部套改後任職時間如何算
一、工資的構成
主要包括基本工資和津貼補貼。2006年工改後，公務員實行職級工資制，基本工資調整為職務工資和級別工資兩項，基本工資的標准各地是統一的。津貼補貼在工資構成中所佔比重多、差異大，這主要包括工作津貼和生活補貼兩大項，個別人員還有特崗津貼(如人民警察警銜津貼、審計工作補貼、紀檢監 察辦案人員補貼、教齡補貼)、獨生子女費、女職工衛生費等小項。我們平常所說的工資套改，主要指的是基本工資的套改。
二、套改方法
(一)職務工資套改：按現在地方所任職務或比照原軍隊職務等級確定，比如連級轉業的對應科員;副營轉業的，職務定科員或副主任科員，工資上執行鄉科級副職非領導職務(副主任科員)標准，等等。
(二)級別工資套改：從現在確定工資的因素上來看，主要有第一學歷、工作年限(工齡)、職務、任職時間、獎懲，在具體操作中，對於2006年7月1日以後轉業的，並不能直接按照《公務員級別工資改表》查對，而是有一個模擬套改的過程，即退回到2006年7月1日，依據你那時各要素情況確定後，再按工資正常晉升規定推算到現在。這裡面具體情況很復雜：晉升職務、在職學歷、獎勵高定工資、是否「超檔差」等都要考慮到。其中，公務員晉升級別工資，有以下幾種 情形：一是晉升職務晉升級別工資;二是按年度考核結果晉升級別工資(累計5年稱職);三是按年度考核結果晉升級別工資檔次(累計2年稱職);四是在職取得國家承認的較高學歷的也有可能(這條軍轉幹部一般的涉及不到);五是取得較高榮譽直接高定工資。
現舉例說明：
某同志，1995年高中畢業後入伍，2003年12月調正連，2007年2月調副營，2010年4月調正營，以前沒有因獎勵高定過工資，在部隊期間，曾取得大專學歷。
△現在其職務工資：鄉科級正職非領導職務標准，即480元。
△級別工資21-2，545元，套改過程如下：
1、2006年7月，該同志第一學歷為高中，職務科員，套改年限12年(如果第一學歷是國家承認的全日制大專及以上的，還要加上不計工齡的在校學習時間)，級別工資為25-3，408元。
2、2007年1月，依據套改表級別發生了變化，變成24-2，416元(不超檔差)。
3、2007年2月，該同志晉升職務晉升級別工資，從3月起級別工資變成23-1，422元(不超檔差)。
4、2008年1月，按兩年一次晉升級別工資檔次，其級別工資變成23-2，455元。
5、2009年1月，不調標。
6、2010年1月，按兩年一次晉升級別工資檔次，其級別工資變成23-3，488元。
7、2010年4月，該同志晉升職務晉升級別工資，從5月起級別工資變成22-2，498元(不超檔差)。
8、2011年1月，因為2007年已按表調過級別，按年度考核結果晉升級別的考核年限需重新計算，不調標。
9、2012年1月，累計5年稱職及以上，應該晉升一個級別，同時又趕上正常調檔，這樣先晉升級別再晉升級別工資檔次，即由原先的22-2→21-1→21-2。
10、2013年1月，不調標，級別工資還是以前的21-2，545元。
三、津貼補貼
相對來說，確定津貼補貼簡單一些。轉業幹部在新單位的職務、崗位確定了，其津貼補貼「按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行」，只是各地在理解、執行相關文件方面還不太一樣。
⑦ 軍轉幹部公務員初次套改屢計工作年限怎麼算
一、工資的構成
主要包括基本工資和津貼補貼。2006年工改後，公務員實行職級工資制，基本工資調整為職務工資和級別工資兩項，基本工資的標准各地是統一的。津貼補貼在工資構成中所佔比重多、差異大，這主要包括工作津貼和生活補貼兩大項，個別人員還有特崗津貼(如人民警察警銜津貼、審計工作補貼、紀檢監 察辦案人員補貼、教齡補貼)、獨生子女費、女職工衛生費等小項。我們平常所說的工資套改，主要指的是基本工資的套改。
二、套改方法
(一)職務工資套改：按現在地方所任職務或比照原軍隊職務等級確定，比如連級轉業的對應科員;副營轉業的，職務定科員或副主任科員，工資上執行鄉科級副職非領導職務(副主任科員)標准，等等。
(二)級別工資套改：從現在確定工資的因素上來看，主要有第一學歷、工作年限(工齡)、職務、任職時間、獎懲，在具體操作中，對於2006年7月1日以後轉業的，並不能直接按照《公務員級別工資改表》查對，而是有一個模擬套改的過程，即退回到2006年7月1日，依據你那時各要素情況確定後，再按工資正常晉升規定推算到現在。這裡面具體情況很復雜：晉升職務、在職學歷、獎勵高定工資、是否「超檔差」等都要考慮到。其中，公務員晉升級別工資，有以下幾種 情形：一是晉升職務晉升級別工資;二是按年度考核結果晉升級別工資(累計5年稱職);三是按年度考核結果晉升級別工資檔次(累計2年稱職);四是在職取得國家承認的較高學歷的也有可能(這條軍轉幹部一般的涉及不到);五是取得較高榮譽直接高定工資。
現舉例說明：
某同志，1995年高中畢業後入伍，2003年12月調正連，2007年2月調副營，2010年4月調正營，以前沒有因獎勵高定過工資，在部隊期間，曾取得大專學歷。
△現在其職務工資：鄉科級正職非領導職務標准，即480元。
△級別工資21-2，545元，套改過程如下：
1、2006年7月，該同志第一學歷為高中，職務科員，套改年限12年(如果第一學歷是國家承認的全日制大專及以上的，還要加上不計工齡的在校學習時間)，級別工資為25-3，408元。
2、2007年1月，依據套改表級別發生了變化，變成24-2，416元(不超檔差)。
3、2007年2月，該同志晉升職務晉升級別工資，從3月起級別工資變成23-1，422元(不超檔差)。
4、2008年1月，按兩年一次晉升級別工資檔次，其級別工資變成23-2，455元。
5、2009年1月，不調標。
6、2010年1月，按兩年一次晉升級別工資檔次，其級別工資變成23-3，488元。
7、2010年4月，該同志晉升職務晉升級別工資，從5月起級別工資變成22-2，498元(不超檔差)。
8、2011年1月，因為2007年已按表調過級別，按年度考核結果晉升級別的考核年限需重新計算，不調標。
9、2012年1月，累計5年稱職及以上，應該晉升一個級別，同時又趕上正常調檔，這樣先晉升級別再晉升級別工資檔次，即由原先的22-2→21-1→21-2。
10、2013年1月，不調標，級別工資還是以前的21-2，545元。
三、津貼補貼
相對來說，確定津貼補貼簡單一些。轉業幹部在新單位的職務、崗位確定了，其津貼補貼「按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行」，只是各地在理解、執行相關文件方面還不太一樣。
⑧ 軍轉落編為什麼要等很長時間
軍轉落編需要政府機關進行安置，而所有崗位都有編制的，必須有編制才能安置人員的，所以會花費一些時間來進行安排。但是，對於軍人的安置由於政策特殊，必須給予安置，所以，很多單位只有先把人員接收了，然後在解決編制的問題。解決編制的辦法有，一是等單位有退休或調走的列編，二是本單位向編委申請增加編制，三是軍轉辦為解決軍官的安置，他們手裡有一定申請的編制名額.
軍轉干報名條件
一、報考條件
由該省軍轉辦按計劃分配給該地的軍轉幹部(含團職)檔案已到市並有檔案編。
（一）擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；
（二）遵紀守法，未受過黨紀政紀處分；
（三）大專以上文化程度；
（四）身體健康，能夠堅持正常工作；
（五）服從組織分配。
二、報名與資格審查
軍隊轉業幹部報名時持本人軍官（文職幹部）證或轉業證、部隊師級以上政治機關介紹信、國家承認學歷的畢業證書，並攜帶近期正面免冠電子照片（jpg格式，高160像素，寬125像素，大小20kb以下），填寫《資格審查登記表》。
省軍轉辦會同有關部隊轉業辦對報考人員進行資格審查。報名時進行初審；筆試結束後，依據軍隊轉業幹部本人檔案和有關材料，進行資格復審。凡不符合報考條件者取消考試和入圍資格，弄虛作假者退回部隊
⑨ 軍轉幹部的職務是怎樣確定的
您好，擔任師或團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉幹部，一般安排相應的領導職務。安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務；團職務以下軍轉幹部，計劃分配到黨政機關、人民團體、事業單位的，可相應安排非領導職務。
⑩ 師團級軍轉最低任職年是多少年限
因為連排一級屬於基層幹部,副營職以上才算中層幹部,按規定副營職以上幹部家屬是可以隨軍的。之所以擔任營級領導職務會成為地方安置的重點保證對象,主要是因為這些幹部在部隊服役時間較長、年齡偏大、缺乏專業技能，重新就業相對困難一些，為維護社會穩定和落實軍轉幹部政策，副營職以上幹部自然成為地方安置的重點對象。