A. 政府機關合同工
待遇依照當地的經濟水平來確定，受到合同約束，肯定不會比正式工的好。
政府部門屬於用工主體的，同樣受勞動合同法的約束和調整。
用工代為與職工簽訂勞動合同，勞動合同對雙方具有法律約束力，就應該以雙方之間簽訂的勞動合同中所約定的工資數額進行發放，但是不能低於當地最低工資標准，否則就是違法。
B. 政府聘員和政府合同工有區別嗎
政府聘員和臨時合同工的性質其實一樣，都是目前過於重視「身份、編制」的體制下，在行政和事業單位編制以外的一種畸形「身份」的人員。
事實上，政府聘員除不具有行政執法權外，我們參與的工作和絕大部分普通公務員是一樣的。
政府雇員做得好，也必須經過政府統一組織的考試才能成為公務員或事業編制。相對來說，福利補貼待遇就沒有政府合同工好。
政府聘員不納入國家機關人員的正式編制序列，按勞動法交付「五金」，工資待遇也比正式人員低的多。
C. 順德政府聘員（合同工）的工資待遇是多少啊扣去雜七雜八的還剩多少啊有什麼補貼的么急啊~~謝謝！
外聘僱員一般3～4千，算是體制內的，但不是鐵飯碗。
D. 政府雇員和聘員，除了工資不一樣，還有什麼不同呢順德雇員什麼時候會公布報名時間
雇員不是終身制的，合同期到了，雙方有權不續約，你可能就要又找工作了
雇員是不定時會招聘的，你可以留意佛山人力資源與社會保障局的公告
希望可以幫到你
E. 關於政府單位合同工
你先了解一下這段話，對你很有幫助： 政府聘員的獨白 一、畸形身份 政府聘員和臨時合同工的性質其實一樣，都是目前過於重視「身份、編制」的體制下，在行政和事業單位編制以外的一種畸形「身份」的人員。表面上，公務員、政府聘員、部分臨時合同工都是在同樣的工作環境和條件下工作。但用腳想也知道，實際工作中後兩類人肯定要看有「身份」那類人的臉色，某些公務員甚至覺得什麼聘員、合同工就是打雜的，沒身份沒地位沒前途，把自已職責內的跑腿雜務包括領導交辦的工作全推給聘員和臨工，他自己（普通科員，非領導）應份的工作能懶則懶。甚至很多時候，領導對聘員的要求比起公務員還要嚴格得多，不知道領導們心裡是否想著，方正你也不會長時間當聘員，現在不盡情使用以後就沒有機會了。但從開始工作到現在
F. 政府聘員和政府合同工有什麼區別
政府聘員和政府合同工區別不大，其性質其實是一樣的。
1、政府聘員除不具有行政執法權外，參與的工作和絕大部分普通公務員是一樣的。
2、政府雇員做得好，也必須經過政府統一組織的考試才能成為公務員或事業編制。
3、相對來說，福利補貼待遇就沒有政府合同工好。
4、政府聘員不納入國家機關人員的正式編制序列，按勞動法交付「五金」，工資待遇也比正式人員低的多。
5、政府聘員制度始於2007年，基本建立了聘員管理的初步框架。
6、對於政府部門來說，聘員制度的引入，是具有充分的前瞻性和積極意義的。它是一種以契約化管理的用人方式，打破了政府用人的單一化形式，
G. 順德區政府雇員待遇有人知道嗎
5000？純收入？如果是普通雇員類那得要干到十級，本科剛入職為兩級，入職前工齡夠三年加一級，也就是三級，每兩年升級一次，前提是每年末均要被評為年度優秀！優秀人員占該單位雇員人數15%！！！那你說要等多少年？當然未計算一年3600的獎金，以及每月370的公職金！我建議你還是在家裡好好當村官好了！有空賣塊地賺點外快更好。
H. 順德區政府普通雇員如何分級助理等級算是幾級呢薪酬待遇如何
雇員裡面有分為工勤雇員，輔助管理雇員，技術雇員（初級雇員，中級雇員，高級雇員）。福利跟公務員相比，過節費是一樣。其他的有點區別。對應工資金是3300，4200，4500，7500，9000！