福建駐村期限

㈠ 駐村第一書記屬於三支一扶人員嗎

你好。
三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。有服務期限的，一般是3年。
駐村「第一書記」到村任職，是指選派黨政機關幹部和離崗、退休幹部到村擔任「第一書記」和黨建指導員工作。駐村時間一般是2年一輪換。
駐村第一書記不是也不屬於三支一扶。

㈡ 關於福建本地徵兵的問題

徵兵的要求：

1、身體條件：男性體重不超過標准體重的25％，不低於標准體重的15％。
2、視力條件：陸勤人員右眼裸眼視力不低於4．9，左眼裸眼視力不低於
4．8。特勤人員每眼裸眼視力不低於5．0。普通高中畢業以上文化程度青
年右眼裸眼視力不低於4．8，左眼裸眼視力不低於4．6。矯正視力不低於
5．0。對大學專科以上文化程度的青年、在校大學生右眼裸眼視力放寬至
4．6，左眼裸眼視力放寬至4．5。

3、身高，男的162cm以上
4、政治條件，以前沒犯過錯誤，家裡人沒有政治問題
5、身上不能有紋身，疤痕要說明原因
6、心理素質

下面是總則
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。
第二條 徵集新兵，是加強部隊建設、保衛社會主義祖國的一項重要工作，各級人民政府和各級
軍事機關應當認真做好。
第三條 每年十二月三十一日以前年滿十八歲的男性公民，應當被徵集服現役。當年未被徵集的，
在二十二歲以前，仍可以被徵集服現役。
根據軍隊需要，可以按前款規定徵集女性公民服現役。
根據軍隊需要和本人自願的原則，可以徵集當年十二月三十一日以前未滿十八歲的男女公民服現役。
有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的公民，免徵。應征公民是維持家庭生活的唯一勞動
力或者是正在全日制學校就學的學生，可以緩征。
應征公民被羈押正在受偵查、起訴、審判的或者被判處徒刑、拘役、管制正在服刑的以及依照法
律被剝奪政治權利的，不徵集。
第四條 全國每年的徵兵人數、要求和時間，由國務院、中央軍事委員會的徵兵命令規定。
第五條 各省、自治區、直轄市根據國務院、中央軍事委員會的徵兵命令，部署本區域的徵兵工作。
各省、自治區、直轄市在分配徵兵任務時，應根據各地應征公民的數量，體質和群眾的生產、生活情況，
統籌兼顧，合理分配；也可實行按地區或縣輪流徵集；對災情比較嚴重的地區或縣，可酌情減少或免
除徵兵任務。
第六條 各省、自治區、直轄市應根據所在軍區提出的要求，有計劃地劃分技術兵徵集區。
第七條 全國的徵兵工作，在國務院、中央軍事委員會領導下，由國防部組織實施。
各軍區負責辦理本區域的徵兵工作。
省軍區（衛戍區、警區）、軍分區和縣、自治縣、市、市轄區（以下簡稱縣、市）的人民武裝部，
兼各該級人民政府的兵役機關。徵兵期間，縣以上地方各級人民政府，應組織兵役機關和公安、衛生
及其他有關部門成立徵兵辦公室，負責辦理本區域的徵兵工作。機關、 團體、 企業事業單位和鄉、
民族鄉、鎮人民政府，應根據縣、市的安排和要求，辦理本單位和本地區的徵兵工作。
第八條 徵兵期間，各單位應向廣大青年深入地進行愛國主義、革命英雄主義和依法服兵役的教
育，認真做好應征公民的思想政治工作，鼓勵他們為保衛社會主義祖國積極報名應征。
第二章 兵役登記
第九條 縣、市兵役機關，在每年九月三十日以前，應組織基層單位對當年十二月三十一日以前
年滿十八歲的男性公民進行兵役登記。
第十條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮人民政府，應根據縣、市兵役機關的安排，
負責組織本單位和本地區的適齡男性公民進行兵役登記，填寫《兵役登記表》，依法確定應服兵役、
免服兵役和不得服兵役的人員，並報縣、市兵役機關批准。經兵役登記和初步審查合格的，稱應征公
民。
第十一條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮人民政府，按照縣、市兵役機關的安排
和要求，對本單位和本地區已登記的應征公民，進行體格目測、病史調查和政治、文化初步審查，選
定政治思想好、身體好、文化程度高的公民為當年徵集的對象。
第三章 體格檢查
第十二條 徵兵開始時，縣、市徵兵辦公室應根據徵兵任務，有計劃地安排應征公民的體格檢查工
作。
第十三條 應征公民的體格檢查，由縣、市衛生部門統一抽調醫務人員，組成若干體檢組，設立
若干體檢站，採取定點或巡迴的辦法進行；有條件的縣、市，也可指定若干醫院負責。
第十四條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮人民政府，應組織應征公民按時到體檢
站進行體格檢查。送檢人數，由縣、市根據上級賦予的徵兵任務和當地應征公民的體質情況確定。
第十五條 負責體格檢查工作的醫務人員，應嚴格執行國防部頒發的《應征公民體格條件》和有
關規定，正確掌握標准，切實保證新兵的身體質量。
第十六條 對准備批准入伍的應征公民，應進行肝功能化驗（含表面抗原檢查）和體格復查。潛
艇人員的體格復查，由地區統一組織進行。水面艦艇人員、坦克乘員和空降兵的體格復查，由縣、市
組織進行。普通兵由縣、市進行抽查，抽查人數一般不少於徵兵人數的三分之一；經過抽查，發現不
合格人數比較多的，應全部進行復查。
第四章 政治審查
第十七條 應征公民的政治審查工作，由縣、市組織公安部門和基層單位進行。
第十八條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮人民政府和公安派出所，應根據縣、市
的安排和要求，按照公安部、總參謀部、總政治部《關於徵集兵員政治條件的規定》，對體檢合格的
應征公民認真進行政治審查，重點要弄清他們的表現並填寫《應
征公民入伍登記表》。
第十九條 縣、市對准備批准服現役的應征公民，應逐個進行復審，嚴格把關，切實保證新兵政
治可靠，防止把不符合政治條件的人征入部隊。
第五章 審定新兵
第二十條 縣、市在審定新兵時，應對體檢、政審合格的應征公民進行全面衡量，優先批准政治
思想好、身體好、文化程度高的服現役。
第二十一條 被批准服現役的應征公民，由縣、市兵役機關辦理入伍手續，發給《應征公民入伍
通知書》。其家屬憑入伍通知書到戶籍管理部門注銷應征公民的戶口，並享受軍屬待遇。
第二十二條 被批准服現役的應征公民，是機關、團體、企業事業單位（含集體所有制單位）職
工的，由原單位發給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。
第六章 交接新兵
第二十三條 交接新兵工作，可以採取由縣、市派人送兵、新兵自行到部隊報到或部隊派人接兵
的辦法進行。
第二十四條 由縣、市派人送兵的，應做好下列工作：
（一）徵兵開始時，部隊以師或獨立團（武警部隊以總隊或獨立支隊，下同）為單位派出聯絡
組，負責與有關縣、市徵兵辦公室聯系，商定送兵到達地點、途中轉運和交接等有關事宜。
（二）新兵分撥應相對集中，一個縣、市徵集的新兵補充到部隊的單位，一般不超過三個師或
獨立團。
（三）縣、市應先派得力幹部，負責將新兵送到部隊的師或獨立團。送兵幹部與新兵的比例為
一比三十左右。
（四）縣、市在新兵集中後，應按照新兵的去向、人數進行編組和必要的軍事常識教育。
（五）新兵送到部隊後， 送兵幹部應向部隊介紹新兵的政治、身體、文化、特長等情況，辦
妥交接手續後及時返回。
（六）部隊 在新兵到達時，要熱情歡迎， 並妥善安排好新兵和送兵幹部的食宿。
第二十五條 由縣、市組織新兵自行到部隊報到的，應做好下列工作：
（一）徵兵開始時，部隊以師或獨立團為單位派出聯絡組，負責與有關縣、市聯系，商定新兵
報到地點、聯系辦法和接收等有關事宜。
（二）縣、 市應根據新兵去向、 人數進行編組，並指定有一定組織能力的新兵擔任班、排、
連長，負責新兵途中的管理工作。
（三）部隊應在新兵報到地點的車站、碼頭設立接待組，負責新兵接收工作。
第二十六條 由部隊派人接兵的，應做好下列工作：
（一）部隊應派思想好、政策觀念強並有一定組織能力的幹部和醫務人員，組成精乾的臨時接
兵機構，做好接兵工作。
（二）接兵幹部到達接兵地區後，應在當地人民政府和軍事機關的領導下，積極協助徵兵辦公
室做好徵兵工作。
（三）各級兵役機關應主動安排好接兵人員的食宿，並向他們介紹徵兵工作情況，聽取他們的
意見，商定交接新兵等有關事宜。
（四）新兵的集中與交接，可在縣、市人民政府所在地或其他交通方便的地點進行。交接手續
，應在新兵起運前一天辦理完畢。
第二十七條 辦理新兵交接手續時，應做好下列工作：
（一）由縣、市統一編造《新兵花名冊》，一式兩份，一份交給部隊，一份由縣、市兵役機關
保存。
（二）縣、市派人送兵或部隊派人接兵的，交接雙方應按照《新兵花花名冊》當面點交清楚，
並在《新兵花名冊》上簽名蓋章。新兵的檔案材料和組織介紹信一並交給部隊。
（三）組織新兵自行前往部隊報到的，《新兵名冊》、新兵的檔案材料和組織介紹信應密封好，
由指定的連、排長攜帶，到達報到地點後，交給部隊。部隊應按照《新兵花名冊》清點人數，並將新
兵到達時間、人數及時函告徵集地的縣、市兵役機關。
第二十八條 縣、市對集中的新兵，在起運前應進行全面觀察，發現因政治、身體情況變化不符
合新兵條件的，應及時調換，防止把不合格的新兵送到部隊。
第二十九條 新兵的被服，由軍區、省軍區（衛戊區、警備區）、軍分區後勤部負責制定計劃並
調撥到縣、市。武警部隊的新兵被服，由省、自治區、直轄市武警總隊後勤部負責制定計劃並調撥到
縣、市。縣、市負責在新兵起運前將被服發給新兵。
第七章 運輸新兵
第三十條 在徵兵開始前十五天，部隊應以軍或獨立師（武警部隊以總隊或獨立支隊）為單位，
派出聯絡組到達有關省、自治區、直轄市，商定新兵運輸計劃。
第三十一條 省軍區（衛戍區、警備區），應根據新兵的人數和乘車、船起止地點，按照運輸的
有關規定，向軍區運輸部門提出新兵運輸計劃。
第三十二條 鐵道、交通部門應根據新兵運輸計劃，及時調配車輛，保證新兵安全到達部隊。
第三十三條 縣、 市徵兵辦公室和接兵部隊， 應按照運輸計劃按時組織起運。在起運前，應對
新兵進行乘車（船）教育，防止途中發生事故。
第三十四條 駐車站、碼頭的軍事代表辦事處應主動解決新兵運輸中的問題。送兵、接兵幹部和
新兵應接受軍代表的指導。
第八章 檢疫和退兵
第三十五條 新兵到達部隊後，應進行檢疫。發現傳染病患者，應及時隔離治療，並採取必要的
防疫措施。
第三十六條 新兵在檢疫期間，發現因身體、政治情況不符合條件、不宜在部隊服現役的，可作
退兵處理。退兵的期限，自新兵到達部隊之日起至部隊批准之日止，屬於政治條件不合格的，不超過
九十天；屬於身體條件不合作的，不超過四十五天。其中患傳染病或危重病的新兵，部隊應及時給予
治療，同時通知原徵集的縣、市兵役機關，待病情穩定後作退兵處理，退回時間不受限制。退兵後不
再補換。
第三十七條 屬於身體條件不合格退兵的，須經駐軍醫院（武警部隊經總隊醫院或地、市人民醫
院）檢查證明，由師（武警總隊）以上機關批准；屬於政治條件不合格需作退兵處理的，部隊應事先
與原徵集的縣、市公安局和兵役機關聯系查實，由師（武警總隊）以上政治機關批准。
第三十八條 部隊對退回的新兵，應做好思想工作，辦妥退兵手續，派幹部送回原徵集的縣、市。
第三十九條 縣、市兵役機關對部隊按規定退回的不合格新兵應予接收，公安機關應予落戶，原
是機關、團體、企業事業單位職工的，原單位應准予復工、復職。
第九章 經費開支
第四十條 徵兵和兵役登記工作所需經費，由省、自治區、直轄市負責開支，列入地方預算「兵
役徵集費」科目。
第四十一條 兵役徵集費開支范圍和使用管理辦法，由省、自治區、直轄市兵役機關和財政部門，
結合本地區的實際情況制定。
第四十二條 為武警部隊徵集的新兵所需經費，由省、自治區、直轄市武警總隊按照本地區規定
的徵兵經費標准統一撥給。
第四十三條 新兵被服調撥到縣、市所需的運輸費用，由軍區後勤部和省、自治區、直轄市武警
總隊後勤部分別負責報銷。 縣、 市下發新兵被服所需的運輸費由兵役徵集費開支。
第四十四條 徵集的新兵，實行地方送兵或自行報到的，從縣、市新兵集中點前往部隊途中所需
的車船費、伙食費、住宿費，由部隊按規定報銷；部隊派人接兵的，自部隊接收之日起，所需費用由
部隊負責。
第四十五條 送兵幹部同新兵一起中所需的旅差費和到部隊後在辦理新兵交接期間所需的住宿費，
由部隊按規定的標准報銷；送兵幹部在部隊辦理新兵交接期間的伙食補助費和返回的差旅費，由縣、
市兵役徵集費開支。
第十章 附 則
第四十六條 有服兵役義務的公民拒絕、 逃避兵役登記的， 應征公民拒絕、逃避徵集的，經教
育不改，基層人民政府應依法強制其履行兵役義務。
第四十七條 國家工作人員在辦理徵兵工作時，應嚴格執行徵兵命令，確保新兵質量。對在徵兵
工作中作出顯著成績的，應予以表揚和獎勵；對收受賄賂、營私舞弊或玩忽職守使徵兵工作受到嚴重
損失的，應按照《中華人民共和國兵役法》第六十二條的規定予以懲處。
第四十八條 本條例由國防部負責解釋。
第四十九條 本條例自發布之日起施行。

㈢ 駐村第一書記任職期滿會升職嗎

任職期滿，對任職對象進行考察，考核結果作為評選先進、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據。

一、任職時間。

「第一書記」 任期為1年，黨組織關系轉到村，任職期間不佔村「兩委」班子職數，不參加換屆選舉。

二、管理辦法。

內容上要涵蓋村情概況、特色產業發展、集體經濟積累、村級發展規劃、建成小康時間表、派駐「第一書記」基本情況、駐村工作組和各級幫扶情況等。

三、考核制度。

縣委組織部要把「第一書記」工作納入年度黨建工作考核和單位目標績效管理考核內容。

採取日常考核、半年考核、民主評議和年終考核等相結合的方式。

(3)福建駐村期限擴展閱讀：

駐村幹部應做方針政策的宣傳者。

駐村任職幹部應深入到農戶家中，與群眾面對面的談心，有針對性地對群眾進行相關業務知識培訓，宣講農村相關法律法規，讓群眾真切感受到黨和政府的關懷。

做掌握實情的調查者。

駐村任職幹部應把推進工作落實牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃。

做黨群關系的聯絡者。

傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產生活中的突出問題，密切黨和人民群眾的血肉聯系。

做勤儉節約的帶動者。

駐村任職幹部大部分時間吃住在村，要嚴於律己，樸素節儉，做到在艱苦環境中迎難而上，用艱苦樸素和求真務實的作風感染村組幹部，為轉變幹部作風起到良好的表率作用。

㈣ 福建省轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

以下內容為2018年福建省軍轉幹部轉業安置辦法

福建省軍轉幹部安置實行公開計劃、雙向選擇，公開職位、競爭上崗，公開職位、依序擇崗，指令性安置等辦法。

公開計劃、雙向選擇。安置計劃由軍轉幹部安置工作機構擬定後統一公布，軍轉幹部和接收單位根據安置計劃開展雙向選擇。人選確定後，由省軍轉幹部安置工作主管部門發出報到通知，軍轉幹部應按規定時限(駐省內部隊20天、駐省外部隊30天)報到。

公開職位、競爭上崗。接收單位應根據安置計劃提供競爭上崗崗位，明確接收條件和崗位要求，經軍轉幹部安置工作機構確認後統一公布，並按照國家和本省人事考試相關規定組織競爭上崗考試。考試中公範例、閱卷工作由軍轉幹部安置工作機構委託有資質的第三方承擔。競爭上崗以筆試分為主，功績量化分為輔，從高效備考到低分依序確定接收對象。

公開職位、依序擇崗。接收單位應根據安置計劃和政策要求，明確接收安置的具體崗位和崗位性質，經軍轉幹部安置工作機構確認後統一公布。崗位性質分為：實施公務員法機關公務員、參照公務員法管理機關工作人員、公益一類事業單位工作人員、公益二類事業單位工作人員、企業員工五個類別。依序擇崗由軍轉幹部安置工作機構組織實施，並安排紀檢監察人員現場監督。軍轉幹部按功績分從高到低依序擇崗，榮立二等功或戰時三等功以上獎勵的優先擇崗。

指令性安置。有下列情形之一的，可由安置地黨委、政府或軍轉幹部安置工作機構，根據安置計劃直接下達軍轉幹部報到通知：按照政策規定應予重點照顧的軍轉幹部；未能按規定期限落實安置單位的軍轉幹部；未能按規定期限完成安置計劃的接收單位；安置人數較少的地區。

【重點安置政策】

師團職軍轉幹部安置政策。師職全部按低一職安置領導職務。對任職滿最低年限的正團級領導職務軍轉幹部按不低於當年同類軍轉幹部接收總數50%的比例安排正處級非領導或副處級領導職務。軍轉幹部安置時首次任命處、科級非領導職務的，對其所使用的非領導職數予以單列，實行實名制管理。

功臣模範軍轉幹部照顧安置政策。在依序擇崗安置中，對服現役期間個人榮立二等功或戰時三等功以上獎勵，以及獲全國表彰的優先擇崗。在艱苦邊遠地區和飛行、艦艇工作崗位滿10年的，可以到原籍、入伍地或配偶常住戶口所在地的設區市城市安置。

自主擇業就業創業扶持政策。對在三明、南平、龍岩、寧德等山區市縣和在其餘設區市的省級扶貧開發工作重點縣安置並從事個體經營或創辦企業的自主擇業軍轉幹部，取得營業執照後，一次性給予3萬元扶持。

1.福建省直：師職採取指令性安置的辦法；對任職滿最低年限的正團級領導職務軍轉幹部按不低於當年同類軍轉幹部接收總數的50%的比例安排正處級非領導或副處級領導職務；副團職採取競爭上崗、雙向選擇、公開職位、依序擇崗的方式；營以下和專業技術幹部採取考核積分、競爭上崗、雙向選擇的方式。

2.福州市：師職採取指令性安置的方式；團職採取公開職位、按功績分排名、依序擇崗的方式；營以下和專業技術幹部採取考試分加功績分依序擇崗的方式。

3.廈門市：師職採取指令性安置的方式；團職採取公開職位、按功績分排名、依序擇崗的方式；營以下和專業技術幹部採取考試分加功績分依序擇崗的方式。

4.漳州市、泉州市、莆田市：師職採取指令性安置的方式；團職採取公開職位、按積分排名、依序擇崗的方式；營以下和專業技術幹部採取考試分加功績分依序擇崗的方式。

5.龍岩市、三明市：師職採取指令性安置的方式；團職採取常委會研究、平職安排的方式；營以下和專業技術幹部採取指令性安置的方式。

6.南平市：師職採取指令性安置的方式；團職採取常委會研究、指令性安置的方式；營以下和專業技術幹部採取指令性安置的方式。

7.寧德市：師職採取指令性安置的方式；團職採取按功績分排名、依序擇崗、平職安排的方式；營以下和專業技術幹部採取指令性安置的方式。

8.平潭綜合實驗區：師職採取指令性安置的方式；團職採取常委會研究、指令性安置的方式；營以下和專業技術幹部採取考試分加功績分依序擇崗的方式。

㈤ 福建 駐村要注意什麼

一、在生產發展上要注意處理好三個關系
1、生產發展與基礎設施建設的關系
每個駐村幹部進點後，首先遇到的比較多的事就是村裡的道路建設等基礎建設項目，這些項目不僅工作量大，而且所需資金額度大，有的甚至拿出三年的省級扶貧資金都無法解決。面對這種情況，很多隊員都感到十分頭痛。要做嘛，資金缺口大，不做嘛，鄉、村幹部和群眾的願望又很迫切。有的地方甚至是駐村幹部還未到，就已經開工了，不做也不行。這里就存在如何處理好生產發展與基礎設施建設的關系問題。這個問題該如何處理呢？我認為有四點要把握好：一是影響到村民生產、生活的路該修的一定要修，前提是要能列入省、市村級交通等基礎建設項目；二是在項目資金安排上可以向道路等基礎建設項目傾斜，但應留一些用於生產發展項目上，以便為增加農民收入和村財收入打下基礎；三是資金不足的部分，一方面通過向省級有關部門爭取；另一方面，更重要的是通過自籌資金的渠道和發動群眾投工投勞，減少資金的壓力；四是在安排道路建設的同時，還要考慮農田水利設施建設，這也是屬於基礎設施建設的重要內容。今年中央1號文件就強調必須把水利等農業基礎設施放在與能源、交通、重要原材料等基礎產業同等重要的地位。
2、新農村建設與發展農村經濟、增加農民收入的關系
我們有不少駐點村已列入當地政府的新農村建設試點村或推進村，駐村幹部要花較多的精力用到新農村建設上。那麼，該如何處理它們之間的關系呢？我認為，首先，要從思想上提高認識。建設新農村不僅僅是建新房、修街道。它最重要、最本源的內容是發展農村生產力、增加農民收入。千方百計增加農民收入，是建設社會主義新農村的出發點和歸宿。只有農業綜合生產能力提高了，農村經濟全面發展了，才能增強自身的活力，才能為新農村建設提供雄厚的物質基礎。其次，增加農民收入，既要在農業、農村挖掘潛力，更要從經濟社會發展的全局尋找出路；既要從當前出發，尋找見效快的增收渠道，又要著眼長遠尋求解決農民增收的治本之策，建立農民增收的長效機制。第三，建設新農村，首要任務是發展生產，而發展生產離不開產業支撐。各駐村幹部可以借鑒外地有效的做法，按照「大產品集中做大、小產品分頭做強做精」的思路，積極發展茶葉、煙葉、畜牧、食用菌、中葯材、勞務輸出等本地優勢產業，不斷優化農業結構，增加農民收入。
3、近期效益與長遠效益的關系
許多駐村幹部到了駐點村後，通過調查摸底後，見到村裡的貧窮落後面貌，心裡十分著急，恨不得馬上就改變村裡的面貌，因此就容易出現「急於求成「的思想，在工作中就容易出現就近不見遠的「急功近利」行為，其結果就是先做再說，不考慮長遠的事。這種短期行為，缺乏科學思維，所做的事，不能起到可持續發展的作用。要處理好這個關系，要解決好三個問題：一是思想觀念問題。對貧困、落後農村的扶持和幫助是一個長期的、艱巨的過程，不能也不應該一蹴而就。駐村幹部不僅自己要有思想認識，而且要讓廣大農民群眾做好打持久戰的思想認識。二是要認真制定好三年發展規劃。要因地制宜，科學制定發展戰略，對近期、中期、長期的生產發展項目和新農村建設作出科學安排，並在此基礎上，制定出切實可行的實施方案，分步實施。通過制定規劃，做出整體的部署，分清輕重緩急，突出工作重點，防止打亂仗，也防止急於求成，造成新的浪費。三是要建立一套行之有效的管理制度。按計劃分配資金，明確責任和完成期限，加強約束和監督，保證各階段性任務按計劃完成。
二、在組織協調上要注意處理好四個關系
在實際工作中，駐村幹部日漸感覺農村工作不同於機關工作。作為村的第一書記，駐村幹部不僅要解決所在村的生產發展項目、資金，還要解決工作中碰到的一些具體問題，如與村幹部的關系問題、與鄉鎮幹部的關系問題、與縣委任組織部、縣農辦的關系問題、與本派出單位的關系問題等等。要解決這些問題，就要求駐村幹部要不斷提高獨立思考和判斷問題的能力，特別要提高組織協調能力和應變能力。在當前，主要應特別注意處理好以下四個關系：
1、要處理好駐村第一支部書記與村兩委的關系。
原則上說，駐村幹部到任後，所在村的主要工作就應由駐村幹部承擔，因為你已經是這個村的第一書記。但是，又因為我們駐村幹部所擔任的第一支部書記是有特定含義的：主要是幫助駐點村擺脫貧困的，而且在時間上也是有限的。因此，作為駐村書記，不僅要起好帶頭作用，更重要的還在於幫助村兩委一班人，增強黨性觀念、增強自強不息和勤勞致富的思想觀念，牢固樹立科學發展觀，共同做好工作，建立「一支永不走的工作隊」。要做到這一點，駐村書記就要擺正位置，既要起領導核心作用，又不能獨斷專行；既要以身作則，又不能包辦代替，充分調動各方面的積極作用，形成合力。這里還有一個建章立制的問題，只有通過建章立制，才能做到用制度管人、按程序辦事，才能達到讓群眾心服口服的效果。可以說駐村幹部與村兩委成員的關系就是同事、戰友的關系。
2、要處理好駐村幹部與鄉鎮領導的關系。
駐村書記雖然是上級指派的，但是，按照組織原則，仍應接受所在鄉鎮黨委、政府的領導。因此，駐村幹部應當自覺地、經常地向所在鄉鎮黨委、政府匯報工作，以得到鄉鎮領導對駐點村工作的指導和支持。駐村幹部既不能凌駕於鄉鎮黨委、政府之上開展工作，也不能甩開鄉鎮黨委、政府自己「單干」。要處理好這個關系，首先是駐村幹部要放下駕子，不要把自己還當作省直機關的科長、處長，而要擺正位置，尊重鄉鎮黨委、政府領導幹部，把駐村工作納入所在鄉鎮總體發展規劃中，形成一盤棋思想；第二，對工作中遇到的一些難題，應當虛心聽取鄉鎮領導的意見，特別是掛村鄉鎮幹部的意見，因為他們農村工作經驗比我們豐富；第三，駐村幹部還有義務幫助所在鄉鎮疏通與省級機關相關部門的關系，加強上下之間的聯系，使「高位嫁接」在鄉、村都能發揮作用。駐村幹部與所在鄉鎮黨委、政府的關系就是領導與被領導的關系。
3、要處理好駐村幹部與縣委組織部、縣農辦等部門的關系
駐村幹部在實際工作中，接觸比較多的就是所在縣委組織部、縣農辦。從工作關系來說，組織部是在幹部管理上對駐村幹部進行關心、幫助；而所在縣農辦則是側重於在扶貧資金、項目的使用、管理上指導駐村幹部做好工作。駐村幹部應把縣委組織部、縣農辦當作自己的娘家，經常走動，以得到他們政治上、思想上、工作上的關心、愛護和支持。特別是對於村級後備幹部的選拔、培訓更應當主動取得組織部門的關心和支持；而對於扶貧資金的爭取和使用則要多聽取所在縣農辦的意見，少走彎路，快出成效。駐村幹部與組織部門、農辦的關系就是依靠與被依靠的關系。
4、要處理好駐村幹部與派出單位的關系
對於這個關系，駐村幹部可能自覺得還好處理，但是，正因為自覺好處理，而往往就處理的不好或不到位。駐村幹部應把派出單位當作自己的堅強後盾，及時、主動向派出單位的領導匯報工作情況和存在問題、困難，以求得重視和支持。要努力爭取派出單位把駐點村的工作納入黨組、黨委的議事日程，加以指導、關心和幫助。特別是，有的駐村幹部的派出單位與扶貧掛鉤單位不是同一個單位時，更要做好經常性的匯報、聯系、溝通工作，否則，可能得到的幫助就沒那麼及時、到位。駐村幹部與派出單位之間的關系就是支持與被支持的關系。
上述兩大方面講到的需要駐村幹部注意處理好的關系問題，只是自己在工作中接觸到、感悟到的，也許還有許多沒有講到，也許有許多方面駐村幹部已經注意到了並且做得不錯了。我的體會只想對大家起一點啟發性的作用。有不到位的地方，請領導和同志們指教，並希望駐村幹部在實踐中把它進一步完善。

㈥ 福建進一步放寬放開落戶限制 福州、廈門取消連續居住年限要求

近期，福建省公安廳、福建省發展和改革委員會印發《關於深化戶籍制度改革促進基本公共服務均等化的若干措施》，明確進一步放寬放開重點城市落戶政策。其中，福州市轄區、廈門市縮短參加城鎮社保年限，取消連續居住年限要求；福州市轄區對參加城鎮社保年限要求不超過2年；廈門市區分島內、島外製定梯次化落戶政策，對參加城鎮社保年限要求不超過3年，放寬放開共同居住生活的配偶、未成年子女隨遷落戶。

㈦ 福州居住證有效期多久

一年。

《福建省實施《居住證暫行條例》辦法》

第十一條居住證由縣級人民政府公安機關簽發。

居住證每年簽注1次。居住證持有人在居住地連續居住的，應當在居住證簽發每滿1年之日前1個月內，持本人居住證和居民身份證、居住地住址或者就業、就讀等證明材料，到居住地公安派出所或者受理機構辦理簽注手續。

逾期未辦理簽注手續的，居住證使用功能中止；補辦簽注手續的，居住證的使用功能恢復，居住證持有人在居住地的居住年限自補辦簽注手續之日起連續計算。

(7)福建駐村期限擴展閱讀（辦理要求）

《福建省實施《居住證暫行條例》辦法》

第八條公民申領居住證，應當到居住地公安派出所或者受理機構採集人像信息，提交《福建省居住證申領表》、居民身份證，並根據以下規定提供相關材料：

（一）符合本辦法第七條第（一）項規定應當提交的材料為：工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明、錄用（聘用）證書、社保繳納憑證等；

（二）符合本辦法第七條第（二）項規定應當提交的材料為：自有（親友）房屋產權證明文件或者購房合同、房屋租賃合同、房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等；

（三）符合本辦法第七條第（三）項規定應當提交的材料為：學生證或者就讀學校出具的連續就讀證明等。

對申請材料不齊全的，公安派出所或者受理機構應當一次性告知申領人需要補充的材料。

第九條對材料齊全、符合申領條件的，公安機關應當在受理後15日內發放居住證。

㈧ 駐村第一書記任職期滿怎麼升職

1、如果原本是公務員的話，這個是看扶貧績效來升職的。

2、大學生村官在村工作期限原則上為3年，工作期滿後，經組織考核合格，本人自願的，可繼續聘任，不再續聘的，引導和鼓勵自主就業，創業。

㈨ 福建省南安市水頭鎮鄉村每月電費的具體起止時間是

福建省南安市人民政府駐美國溪街道。全市轄3個街道，21個鎮，2個鄉：官橋鎮，溪美街道，柳城街道，美林街道，新鎮，在鎮省侖倉，東橋鎮，英國都鎮，翔雲鎮，金淘鎮，詩山鎮，鵬華鎮，碼頭鎮，九都鎮，樂峰鎮，羅棟，梅山鎮，洪瀨鎮，洪梅，美鎮康，周甄豐，霞美鎮，水頭鎮，石井鎮，眉山鄉，向陽鄉。總共有32個社區，384個行政村。

㈩ 福建省 程溪鎮 共幾個村！

程溪鎮面積247.3平方公里，人口3.8萬人，轄20個行政村，1個居委會，1個鎮辦農場，2個鎮辦果林場。

地處漳州市西南側，緊依國道324線，位於廈門經濟圈內，是閩南金三角的開放鄉鎮之一，也是全國駐軍最多的一個鄉鎮，這里環境獨特，盛產水果、林木、花卉，素有「花果竹之鄉」的美稱。