公務員辭職視同繳費年限

Ⅰ 公務員辭職後,退休時視同繳費年限有效嗎我是公務員，自1990年起參加工作就在基層政府工作，我們當

只要沒有間斷復繳費工齡都是制連續的，但退休養老金的計算要看實際繳納的基數和年數。視同跟實際繳納是有區別的。比如，別人跟你同工齡，但人家是單位一直繳納的，你是視同繳納的，同時退休的養老金計算出來就不一樣。但個人繳費和單位繳費都是有效的基數。

Ⅱ 公務員養老金繳納年限中視同繳費年限是什麼意思

因為公務員是國家事業單位，事業單位的工作人員，在92年改制前是沒有上保險的，92年改制後才交保險，所以養老金繳納年限中92年之前的視同繳費，這樣繳費年限就連接起來了。

Ⅲ 公務員辭職後社會養老保險可將以前的工齡視為繳費年限，但是個人基本賬戶是沒有錢的！

有一個關鍵性的問題你沒有考慮：個人賬戶中的錢是你個人繳的，而不是財政給你補償的。
任何一個參保人員的個人賬戶，都是由參保人員本人在上班的時候自己繳納的錢組成的。你沒有繳費，自然也不會有這個錢了啊。

Ⅳ 公務員辭職後視同繳費什麼意思

1：公務員辭職後，在單位上班期間的視同社保繳納年限。
2：辭職以後的，如果還沒有到15年的，需要自己去繳納社保。
3：現在公務員社保政策也開始改革，公務員繳納社保和企業繳納社保一樣。以後公務員也需要自己繳納自己個人部分的社保了。

Ⅳ 公務員離職到企業工作以前養老金視同繳費年限和待遇有多大關系

沒多大關系，公務員辭職的，自動放棄退休金待遇，養老保險方面需要自己補繳，否則沒有養老保險。

Ⅵ 公務員辭職後之前的工齡可以視同繳費年限嗎

可以，因為養老保險的概念主要包含以下三層含義：

(1) 養老保險是在法定范圍內的老專年人完全屬或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標准)才是切實可行的衡量標准。

(2) 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

(3) 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金 ；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

Ⅶ 公務員辭職前工齡是否視為繳費年限有什麼規定

那得看你哪年辭職的，如果是2014年10月份之前，不視同，如果是之後，從2014年10月開始計算繳費年限。

Ⅷ 事業單位辭職後社保視同繳費年限如何辦理

廣州社保和江西社保，視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。社會保障號是每個人社會保障的檢索號，根據《社會保險法》第五十八條的規定，個人社會保障號碼為公民身份號碼。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

1、實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

Ⅸ 以前是公務員辭職後自己交養老保險視同交費年限怎算

國家實行繳納養老保險制度之前的工齡，都可以計算視同繳費年限。也就是從2014年9月底之前工齡都可以計算，從2014年10月開始，按照實際繳費計算繳費年限。

Ⅹ 事業單位辭職後社保續交，以前的視同繳費年限如何計算

自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。

按照法定程序辭職的，之後有參加了城鎮職工基本養老保險的，之前在事業單位工作年限，應當計算連續工齡，並視同繳費年限，與之後參加養老保險的實際繳費年限合並計算。

視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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根據《中華人民共和國社會保險法》

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。