就業協議書有效期

『壹』 就業協議書的時間期限

就業協議書一般是學生、學校與用人單位之間在學生畢業時候簽訂的，限制的時間是有三方內協商容一致來確定的。但是，協議書一般會約定學生畢業之後成為勞動者之後，與用人單位簽訂勞動合同的，則協議書就無效的。之後雙方的合作期限是以勞動合同的約定為准。

『貳』 畢業生就業協議書有效期是多長時間呀畢業後多長時間有用啊

到你簽了正式的勞動合同就失效了

『叄』 就業協議的有效期限是到什麼時候為止

就業協議復的有效期為：企業和畢制業生正式簽訂勞動合同自動終止。

就業協議只是畢業生在「擇業」過程中簽訂的協議，其效力始於簽訂之日，終於畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時。

勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業生來說，到用人單位報到後，在雙方簽訂勞動合同之後，原就業協議隨之失效。從這點來看，就業協議不能替代勞動合同。

(3)就業協議書有效期擴展閱讀：

就業協議書的基本內容：

（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協議。

『肆』 畢業生就業協議書有效期是多久

到公司報到後就失效了,
上班是簽勞動合同.

『伍』 就業協議書的有效期是多長時間

一般來說，現在的就業協議有勞動合同的法律效力。當然你不想做了，那麼就業協議在雙方協商的情況下，可以解除。好像一般要過試用期！
要看你們公司的規定！

『陸』 就業協議書有效期

就業協議的有效期是你畢業去報到日廢除，到崗再離開可以不賠，但是你的檔案要想辦法拿到；試用期間不需要賠違約金，這是你們相互選擇的時間；所有的合同都有，一般是三個月，六個月或者一年；可以，但是它不會開你的，這樣還是對自己發展不利

『柒』 就業協議書有效期限

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。就此而言，就業協議與勞動合同之間存在以下不同點： （1）主體不同。就業協議的主體是畢業生、用人單位和學校，其中畢業生與用人單位的主體作用不言而喻，學校作為一個主體，其作用是維護畢業生就業工作的良好秩序，保障畢業生和用人單位的合法權益，並兼有證明學生畢業信息的真實性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自願的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。 （2）依據不同。就業協議依據的是教育部頒發的部門規章，勞動合同依據的是《勞動法》和《合同法》。 （3）內容差異。就業協議可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校派遣等，而在勞動合同中，依法必須明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件，以及違反合同的責任等必備條款。除此之外，雙方還可以協商約定其他內容，在具體涉及到某項時還可以優先適用本地地方法規和規章。 （4）簽訂時期不同。就業協議一般在學生畢業前簽訂，正式簽訂勞動合同只有等到畢業後方可。 （5）效力不同。就業協議只是畢業生在「擇業」過程中簽訂的協議，其效力始於簽訂之日，終於畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時。勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業生來說，到用人單位報到後，在雙方簽訂勞動合同之後，原就業協議隨之失效。從這點來看，就業協議不能替代勞動合同。 綜上所述，就業協議與勞動合同是用人單位聘用畢業生所訂立的兩種書面協議，二者分處兩個相互聯系的不同的階段，並發揮不同的作用。

『捌』 大學生就業協議書的有效期和相關規定

你說的例如：首期服務3年，如有違約，交納違約金3000元。這是協議書的約定，也就是說你回有義務在畢業後和該答公司簽3年約，不簽的要交3000元。
一旦正式簽合同後，協議書自動失效，以後的離職等事情以合同中重新約定的為准。
就業協議書的有效期是單位報到後。
不需要相關法律依據了，就業協議書的說明裡寫的很清楚的，你問學校就業指導中心也是這個答案。

『玖』 關於就業協議書的有效期

有效期：直到你找到工作
檔案：放學校比較好，不用收錢 放當地人才中心要收錢的，個別學校也收錢，現在國家政策逐漸要求取消檔案管理費，你放在哪裡都可以，如果公司需要和你簽合同，你告訴他檔案地址就可以了

『拾』 就業協議書有效期又多長

應該是以你到單位以後簽訂的正式勞動合同為主，上面沒提違約金，你辭職了回應該不會追究你的這答份責任。 附加協議應該是你正式合同上另外有無附加的協議，也就是特別註明的個別條款。和學校那份協議應該沒關系吧、
這只是我個人的想法，也不知道對不對。我也是才畢業的，不過還沒有開始工作，之前學校為了提高就業率，學校協議是讓我們隨便簽的單位，是不生效的。