㈠ 疫情期間學校商店未能經營合同到期後,可以要求延續嗎
我認為無論是何種情況，只要是合理要求，經過雙方溝通後能夠達到對方的目的，都是可以要求延續的。
㈡ 你好，合同沒到期，疫情期間造成無法經營下去
疫情期間很多的店鋪都存在這樣一個問題，期限不到，又無法正常營業，這是個兩難的選擇。很多人都是這樣一個情況，做生意就是這樣
㈢ 在公司承包食堂疫情期間合同到期,公司可以不給予續簽嗎
可以的
合同是當事人意思自治
不願意就不簽
舊合同只約束合同履行期的事項
㈣ 疫情期間租賃期滿後,事主有權終至合約嗎
這個是可以的。
租賃是一種雙方的合同行為，合同的約定到期，原合同對雙方都不再有約束，合同自行終止。
疫情對租賃來說，不屬於不可抗力。況且租賃期已滿。
如果需要繼續租賃，可以經雙方協商重新簽訂新的租賃合同。只要有一方不同意，另一方不得強迫。
㈤ 疫情期間公司只簽兩個月合同合法嗎
合法的，因為簽合同是雙方自願的事，如果你不願意，可以不簽，如果超出兩個月，對方不同意，對方肯定也不簽，所以你需要提前做准備，再找工作
㈥ 疫情期間,乙方違約,雙方合同自動解除,可以嗎
你好，如果對方無正當理由違約，守約方可以解除合同，並要求對方承擔違約責任
㈦ 疫情期間合同糾紛判決還沒有下來，但合同到期了我先不返還押金可以嗎
可以。
目前合同因糾紛涉訴，開完庭合同作為證據也會被法院收取。雖然現在合同到期，但合同約定雙方已無法履行，只能等待法院的進一步判決。等判決做出後一並處理。
㈧ 投標經營了三年，因疫情期間虧本合同又到期了，要續租，可公司不續租了怎麼辦
這種事情沒有什麼具體辦法因為租與不租都是雙方各自意願所決定的，如果一方不同意，你也不能強加給對方，讓人家同意。所以說這個就是兩方你情我願的事情人家不同意也是沒辦法的。
㈨ 疫情期間用人單位安排工作對員工不適合,合同期還有2個半月,員工可以辭職嗎
當然可以的
員工可以任何理由，甚至不需要理由申請辭職，當事人向用人單位提出申請辭職，滿30天之後就可以自動離職了