『壹』 申請工傷認定，需要等待多少天
工傷認定的申請一般情況下應該由單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，但是如果單位不給力，需要申請的職工也可以自己申請。如何申請，申請要經過多長時間?
一、工傷認定申請
1、單位申請
事故發生或被鑒定為職業病之後，單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。申請的時限是自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，當然，遇有特殊情況，告知社會保險行政部門並經他們同意的，申請時限也可以適當延長。
2、工傷職工申請
若用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的，工傷職工可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工不方便的，也可以又職工的近親屬代替其去申請，甚至工會組織也可以幫忙申請。
申請的時限必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
二、申請提交的材料
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;
2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
三、需要等待的時間
1、受理的時間
社會保險行政部門收到工傷認定申請後，對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，在15日內作出是否受理的決定;若發現提供的材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料，補正後在15日內作出是否受理的決定。
決定受理的，出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
2、作出決定和送達的時間
受理後，60日內作出工傷認定的決定(對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內決定)，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。即
(1)自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定;
(2)自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
『貳』 工傷認定的期限有多久
工傷認定的期限有多久：
《工傷認定辦法》規定工傷認定的申請時限分為兩類：
1、對用人單位而言，申請時限一般為自事故發生之日或者由省級人民政府衛生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內；特殊情況的，經勞動保障行政部門批准，可以適當延長；
2、對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起的一年內。
『叄』 工傷申報的期限是多久
職工發生工傷，單位應當在事故發生傷害之日起1個月之內去申請工傷認定，如果單位拒絕為員工申請，員工本人可以在事故發生傷害之日起1年內自己去申請工傷認定，如果超過1年再去申請，不再受理。
『肆』 工傷認定申報時間規定是多久
您好：
申請工傷認定的時效
申請工傷認定的時效是發生工傷後，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷後，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
申請工傷認定的程序
申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言，張士謙律師認為是違法的，具體見《申請工傷認定不必提交證人證言》一文。
申請工傷認定後，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，並在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。
對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定書後60日內向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復議，或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。