服務期限滿2年

⑴ 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員的服務期限是從什麼時候起算

您好，很高興為您解答！

服務期限是從公務員錄用文件簽發之日，或者你的正式聘用合同簽訂之日起計算的。

⑵ 有規定是：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管理工作人員）。

您好，中公教育為您服務。

服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管回理工作人答員），如果你是屬於這個范圍內的，是不能報考的，

如果您並不是通過公務員考試進入的，而是通過招聘進入，並與政府機關簽了勞動合同的，只屬於僱傭關系，是不受限制的。

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從2014海南公務員面試來看，專業考試越趨明顯，已成為考官選拔考生的重要標准，獨立命題部門數量也將不斷增加。從考試機構逐年對公務員面試考試的重視程度上看，專業考試已是大勢所趨，還想抱有僥幸心理的考生更不可能輕而易舉通過面試。中公教育作為公職教育領跑者，不僅在國內首創專業考試專項面試培訓，更是國內唯一具備「專業考試專項培訓」研發和教學能力的機構。中公教育憑借對國家公務員面試15年專業研發經驗，通過深入分析各部門面試命題的專業化趨勢，中公教育專業考試專項培訓將為考生提供命題針對性最強的面試一站式解決方案。

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⑶ 公務員考試「未滿兩年服務期限」的問題

要看是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能報考的，只有經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位職員才可以報考公務員。
而非參公管理的事業單位可以參加公務員考試。

⑷ 請問，服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（參公管理工作人員）是怎樣算的呢

公務員（參公管理工作人員）服務年限的起始時間自報到之日起計算，截止時間為專2015年7月1日。在此屬期間服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管理工作人員）不得報考。
假設某公務員（參公管理工作人員）從A單位調動到B單位，服務年限可連續計算，滿2年即可報名。
假設某公務員（參公管理工作人員）從A單位經公務員考試錄用到B單位，服務年限可連續計算，但根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》相關規定，在B單位試用期內不得報考。

⑸ 服務年限不滿2年的參照公務員法管理的機關(單位)工作人員怎麼算

不能，按照你提供的參公時間，2012年12月27日，到現在不滿2年。

⑹ 求問，公務員服務期是否滿兩年是從報到之日算起嗎

1. 新錄用公務員最低服務年限為五年（含試用期）是指人力資源和社會保障部國家公務員局網站公布的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

2. 規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

3. 簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。

⑺ 2015年國家公務員考試，基層服務項目服務期滿2年的截止時間是什麼多少

您好，華圖教育為您服務。
您好，關於2015年國家公務員考試，基層服務項目服務期滿2年的截止時間是什麼多少怎麼計算：

「兩年以上基層工作經歷」中「兩年」的計算方法是指截至2014年10月底，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

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⑻ 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員

滿了，你是2012年8月考入公務員，那麼在2014年8月就應該是滿倆年了，無論你是調動還是啥都一直是公務員，所以是滿倆年了。

⑼ 「三支一扶」人員的服務期限為2年，服務期滿後不再續聘，期滿後該怎麼辦

關於要報考或者曾經考上了三支一扶的考生來說最關懷的問題是三支一扶效勞期滿後能不能轉為事業編制人員呢?效勞期滿兩年後怎樣辦？這直接關繫到個人將來的開展出路。

進入國有企事業單位的，由接納單位依照所任職務對比同等條件人員肯定其職務工資規范;其效勞期限，計算為工齡。在今後提升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

⑽ 三支一扶服務期限為2年，2年之後又該怎麼辦

期滿政策

1.工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業單位後，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算；

2.山東省給你解決空崗事業編制；

3.還有各省份單獨政策安排。

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