山東省視同繳費年限規定

① 2020年退休,山東省濱州市有視同繳費年限嗎,也就是說有過度性養老金嗎

這要根據你參加工作時間來定，九二年興\的工作時間視同交費，以後的不算。

② 濟南醫保視同繳費年限從哪一年開始

視同繳費年限是從92年10月份之前參加工作的都屬於視同繳費時間，因為國家規定社保是從92年10月份開始實行的

③ 山東省社會保險視同交費的規定

當地開展養老保險個人賬戶之前連續有效工齡視同為繳費年限。全國統一政策。

④ 山東省企業基本養老金視同繳費指數如何確定

山東省的企業職工退休時，社保局要根據你的檔案確定你在實行社保繳費之前的工齡，作為你的視同繳費年限。那麼，在視同繳費年限中，繳費指數如何計算呢？現行的辦法是，以你在實行社保繳費之後的平均繳費指數作為視同繳費年限的繳費指數。假設你在實行社保繳費之後的平均繳費指數為0.6，則你全部工齡時間都按照平均繳費指數為0.6來計算，如果你在實行社保繳費之後的平均繳費指數為2，則你全部工齡時間都按照平均繳費指數為2來計算。

⑤ 山東省企業職工判刑後,視為繳費年限怎麼處理

實際沒有繳費，但就算繳費了。

是在國家實施社會保險制度之前，一般是在1992年之前參加工作，那時企業沒有為職工繳納社會保險費用，企業的利潤都上繳給國家了，在這階段職工的工齡可以作為「視同繳費年限」和實際繳費年限累加後計算養老金、醫療保險待遇。

⑥ 社保視同繳費年限認定文件

《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》專（人社部規〔2016〕5號）第一條屬關於視同繳費年限計算地問題規定：

1、繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

2、一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

拓展資料：

到達法定退休年齡申請辦理參保人員視同繳費年限認定需要提交的資料：

1、職工本人身份證

2、職工個人檔案（個人檔案由當地公共就業部門保管的人員，由審批機構自行調取）

3、職工連續工齡視作繳費年限審批表

⑦ 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

⑧ 社保視同繳費年限的認定

視同繳費年限認定條件有三條：必須參加了養老保險；必須是原國有縣以上集體所有制單位的原幹部和固定職工；原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。

新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

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繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。