畢業生年限

⑴ 畢業生畢業年限是什麼意思

就是畢業多少年了

對地質等緊缺專業全日制本科及以上學歷畢業生畢業年限適當放寬 意思就是
不考慮你畢業多少年了 因為好多單位要求畢業2年 但是必須的畢業生

⑵ 什麼是畢業年限

畢業年限就是考生在獲取自己相關學歷證書後，截止到報考的日期。

很多版招生的專業需要報權考人員有一定的畢業年限。

在一般情況下，報考非全日制研究生，需要專科畢業2年，而本科生和有碩士、博士學位的人沒有要求畢業年限。但是有一些特殊專業，或者學校的特殊要求，需要滿足其他畢業年限，比如MBA專業，需要專科畢業5年，本科畢業3年，已經有碩士、博士學位2年才能報考。

(2)畢業生年限擴展閱讀：

成人高考畢業年限：

成人高考共有三個層次可供考生報考，高起專、高起本、專升本，報考不同專業，學制所以不同，並且不同院校，相同專業，所學年份也不一致。

從報考層次來說成人高考包含三個層次：高中起點專科(簡稱：高起專)、專科起點本科(簡稱：專升本)、高中起點本科(簡稱：高起本)。成人高考高起專、專升本的畢業時間是三年。

高起本分兩種情況：一種是先考大專再考本科的專本連讀方式，一般需要5年的時間。另一種是先參加成考大專，再自考本科的專本套讀方式，這個畢業時間就需要看考生自考本科所需時間了，自考本科所需時間越短，畢業時間也就越短。

⑶ 大學畢業生兩年擇業期是什麼意思

擇業期就是找工作的這段時間，高校畢業生在畢業起兩年內都是擇業期，在這段期間內找到的工作都可以享受應屆畢業生的待遇。

應屆畢業生就是那一年剛畢業的大學生。嚴格意義上來說，只有那一年畢業的人才能算是應屆畢業生。過了那一年就不算是應屆畢業生了。剛畢業的畢業生在簽訂各種協議的時候是有優惠待遇的。國家為了照顧一些有找到工作或者因為各種原因，暫時沒有找工作的畢業生就發布了一些相關的政策，讓這些畢業生可以在一段時間內享受這種待遇，也就是在一段時間內，他們第1次找工作的時候，可以享受應屆畢業生待遇。

因為剛畢業的畢業生工資基本上都比較低，這個單位就比較喜歡這樣的，而且培養起來也不難。一旦過了那一年，找工作就會比較困難，因為用人單位可以選擇更便宜的應屆畢業生，所以找工作的話一定要趁早，找到工作後盡量穩定一些。

⑷ 應屆畢業生的年限是1年還是2年

國家公務員考試報考指導：應屆畢業生

已經畢業的普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考?
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
「四項目人員」可否以應屆畢業生的身份報考?
參加「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等項目的人員，服務期滿、考核合格的，可以報考限應屆畢業生報考的職位。
2011年、2012年普通高校畢業生，能以應屆畢業生的身份報考嗎?
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
作為應屆畢業生考中央國家公務員有沒有優勢?劣勢在哪裡?
劣勢就在於工作經驗缺乏，優勢也應該很清楚，應屆畢業生由於馬上要面臨畢業，他們所擁有的知識都比較新，更新能力都比較強、，適應能力強，應對變化的能力也比較活躍，精力和體力也正處於一個上升的階段，所以應屆畢業生應該充分的利用好這些優勢，打好這次戰役。

⑸ 應屆生資格年限能保留幾年

應屆生資格是無法保留的，所謂應屆生，指的是當年畢業的學生，通常的截止日期都是在你領到畢業證和學位證就結束了，對於一般的大學，就應該是6月30號左右，也就是說，走出學校，你就已經失去了應屆生的資格。從這一年的7月1號到次年的6月30號，你都不屬於應屆生了，准確講，所謂應屆生資格，是從你上大學的最後一年（比如大四）上半學期初開始計算，至下半學期期末為止。

⑹ 大學應屆畢業生到什麼時候就是往屆畢業生

比如你是2010年畢業的，等2011年你的學弟學妹畢業時，你就算往屆了。

拓展資料

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：

國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

應屆畢業生指：就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

高校應屆畢業生：指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生，普通高校應屆畢業生。

XX年度高校應屆畢業生：指XX年年份內取得畢業證書的高校學生，一般是該年拿畢業證的學生。（注意：應屆畢業生與XX年高校應屆畢業生區別，應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；而XX年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。）

⑺ 應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年，應屆畢業生的有什麼優點

應屆生的身份代表了你剛從大學轉入社會，這個時候很多單位對其包容度非常的高。拿最現實的例子來說，一個剛步入工作崗位的人有些問題不明白可以咨詢身邊的前輩，或許不會受到指責。同一個問題，步入社會一些時間的人再來問，是一定會受到批評的。這個時候如果遇到一個願意交給你東西的前輩，一定要好好學習，這對以後的工作會有很大的幫助。

因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和國企以及銀行還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生，但是如果畢業後再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。

4、簽約更有保障

應屆生在簽訂正式勞動合之前，會簽訂一個三方協議，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。

由於學校的介入和保證，應屆生應得權益可以得到一定的保障，而非應屆生則沒有這一項。

⑻ 應屆畢業生的規定年限是什麼

一半是在學校的最後一年就叫做應屆畢業生，但畢業後當年年底前也算

⑼ 大學本科畢業生 兩年擇業期年限是什麼意思

目前大學生總體數量偏多，每年就業難度還是挺大的，政府也採取了一系列的措施專來提高大學生屬的就業率，你說的大學畢業生兩年擇業期就是其中一種，它的具體內容就是，大學畢業是應該是在畢業的當年就派遣，填寫派遣證，那麼這樣你就不是應屆畢業生了，不能享受應屆生的優惠政策。比如在國家公務員考試，國有企業招聘過程中明確要求具有應屆生身份，現在國家對於畢業生要求如果你兩年之間沒有落實就業單位，那麼你還具有派遣資格，還是具有應屆生身份的，相當於對於畢業生多了一些機會。

⑽ 工作年限:應屆畢業生 是什麼意思

應屆畢業生，即即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的內時候，這一年當容中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
工作年限：我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。 工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。