四聯單有效期

❶ 關於四聯單違約金的問題

四聯單的本質是為了保障還沒有畢業的學生，在實習時的權利。所以有效期到畢業為止，畢業了拿了畢業證書，就可以簽正式的合同了，這個時候這個四聯單就是自動作廢的。

而且你們現在屬於實習期，根本連試用期都算不上，公司沒有理由要求你們提前一個月通知，除非你們的四聯單上額外有著一條。

公司所謂的7月開始算正式的，這個前提是你們雙方簽訂了正式的勞動合同，否則何來正式一說，不簽訂，那就是實習性質。不存在提前一個月辭職的說法

此外，他們沒有理由剋扣你們的勞動手冊，哪怕是簽了正式合同之後要求離職，也是不可以剋扣的，這點你可以去勞動監察局或者是勞動仲裁部門投訴或者舉報的。更何況你現在應該還沒有拿到勞動手冊把？（要不然為什麼只簽四聯單，不簽勞動合同呢），所以現在不存在剋扣勞動手冊的問題

至於你說的追究老師的責任，我覺得這個幾乎是不太可能的，學校可以對你們進行就業講座或者是輔導之類的，但是並沒有這個義務，所以這方面我覺得你還是放棄吧。

現在最關鍵的就是趕快離開這個公司，這種無良的公司沒有什麼好繼續做下去的。然後盡快的開始找正式工作，這點才是最重要的

❷ 四聯單要不要簽

你好，樓主：

你說的四聯單是指就業協議吧？實話說這個跟報到證是沒有必然聯系的，就業協議只是你們學校統計就業率和你跟用人單位之間的一個協議性質的東西。你的問題其實很簡單。

1、找熟人可以，檔案可轉可不轉，轉了就在該單位，不轉就在學校。
2、如果有單位跟你簽合同不要報到證的話，報到證就沒什麼用，不過事業單位和有些規范一點的公司是要的。報道證有效期三年。三年後自動過期。

❸ 就業協議書(四聯單)不交會有什麼後果

只要您考試成績合格，您是否繳納就業協議書，與您的畢業證等證件沒有關系。既然是您自己找工作崗位，就無需繳納就業協議書。畢業後，聯系就職的公司，簽訂勞動合同，才是最關鍵的了。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

❹ 有關畢業生四聯單的一些問題

四聯單俗稱三方協議
1 三方協議和幹部身份沒有必然聯系，但是對於應屆生來說又是直接關聯的，因為應屆生從學生身份向幹部身份的轉變，是需要報道證調動檔案的，簽了三方，報到證上的報道地址就是檔案的人事地址，一般情況下就是三方協議上的地址
2 存在那種情況，比如說常見的人才市場代理簽三方就是這么回事，人才會找虛擬公司給你簽完三方，然後將檔案和戶口掛靠到該單位下。現實生活中，如果你和哪個公司關系很好，比如說是親戚的公司，你完全可以將檔案和戶口掛哪個公司下，你可以直接和他們簽完三方，然後去別的公司工作沒關系，但是如果是普通公司就不行了，你必須在那個公司工作，三方協議有效期是三年，三年內你必須在那個公司工作，如果跳槽需要支付違約金，勞動合同沒有違約金，但是三方協議有違約金。
3 在普通公司里，你不可以去其他單位工作，需要解約才可以，主要是影響你的人事檔案，其他不會影響的
4 三方協議誰違約誰掏違約金，承擔相應責任，沒有特殊情況
不懂再問

❺ 關於學校四聯單、派遣證等問題

1.不懂
2.對
3.應該蠻繁瑣，不領的話你的報到證就沒用了，以後要鑒定了，要改派什麼的。
4.不知道。
5.應該可以
6.自己想清楚，<。)#)))≤和熊掌的問題。

❻ 四聯單有什麼用

四聯單就是三方協議，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

(6)四聯單有效期擴展閱讀：

三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求

❼ 關於四聯單違約及其違約金賠償問題。

依據法律規定，勞動合同未約定服務期及競業限制條款的，不得約定違約金。所以單位的要求是不合理的，你可按正常程序辦理離職手續。

❽ 四聯單最遲什麼時候簽給個具體日子，是不是12月31日之前簽了都是有效的

沒簽協議領取的是待就業報到證，簽了的是領取就業報到證，畢業1年內單位改動做改派手續，1年以上做工作調動手續。

❾ 畢業四聯單，報到證問題

你就簽一個給學校又如何呀！幹嘛非要擰著呀！你簽訂的三方協議沒有給學校，學校不知道你已經就業，也不知道你的工作單位，沒有辦法給你報到證，你在學校的信息是未就業，兩年之內把你的檔案和黨團關系打回到生源地人才市場。

❿ 四聯單,報到證到底有什麼用

四聯單即高校畢業生就業協議書，是畢業生就業合同的一種，利於學校統計就業率。
按照樓主輔導員說的，就應該是在年底前簽約才有報到證，且未簽約就沒法拿到報到證，也進不了事業單位。
但一般情況是：四聯單應該是在畢業後兩年內都是有效的，且即使未簽約也是有報到證的，報到單位是原籍人事部門而已。且報到事業單位是比較注重報到證這類人事關系轉調證明，但也不是必須要報到證才可以進入事業單位。且報到證可以在畢業後兩年內改派。在職考研考研不太清楚，但脫產考研是有報到證的，所以請樓主不要太擔心。
希望能解決你的問題，如有需要可再聯系。祝順利！