在本單位工作年限

Ⅰ 工作年限是什麼意思

工作年限是復我國對國家機關，事業制單位工作人員的工齡的勞動法律用語。

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，如果情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限，如果情節嚴重，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。

(1)在本單位工作年限擴展閱讀：

1、機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。

2、工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。

3、工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

4、企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡 。

Ⅱ 《勞動法》中「醫療期」里的「實際工作年限」與「在本單位工作年限」是什麼意思、區別是什麼

實際工作年復限指你參加工作制以來在所有單位累計的工作年限，如果你只在現在這家單位做過，那麼就是7年。如果還在其它單位做過就要加上其它單位的工作年限。

在本單位工作年限是指從進現在的單位入職之日起到現在為止的工作年限，與最後一次勞動合同期限無關。你在本單位的工作年限是7年。

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》，如果你沒在其它單位工作過，那麼你目前的醫療期是6個月。

Ⅲ 怎樣證明自己的在這個單位的工作年限

不管從哪一年參加工作，都是從交納勞動保險那天開始算起，沒交勞動保險金不算的

Ⅳ 實際工作年限 和 本單位工作年限 區別

實際工抄作年限指你參加工作以來在所有單位累計的工作年限。本單位工作年限是指從進現在的單位入職之日起到現在為止的工作年限。
實際參加工作年限是指從畢業以來工作的年限，各階段、不同單位累加，其中參軍計算工齡，並且養老保險、醫療保險均是計算實際工作年限。在本單位工作年限不言而喻就是在現在工作的工作時間，包括各個崗位的工作累加年限，僅只是實際工作年限中的一部分。

Ⅳ 請假時間長還能算到本單位工作年限里嗎

如果是病假，
是可以算到本單位的工作年限里的，
但如果是事假，那就不能算到本單位的工作年限里。

Ⅵ 單位工作年限怎麼寫

實際工作年限指你參加工作以來在所有單位累計的工作年限。本單位工作年限是專指從進現屬在的單位入職之日起到現在為止的工作年限。
實際參加工作年限是指從畢業以來工作的年限，各階段、不同單位累加，其中參軍計算工齡，並且養老保險、醫療保險均是計算實際工作年限。在本單位工作年限不言而喻就是在現在工作的工作時間，包括各個崗位的工作累加年限，僅只是實際工作年限中的一部分。

Ⅶ 什麼是工作年限

招聘網站的工作年限要求是指已從事相關工作持續的年限，標志著對工作的熟練和掌控程專度。

工作年限是中華人民共和國職工工齡的勞動法律語言。職工的工作時間計算為工作年限。

(7)在本單位工作年限擴展閱讀

工作年限的計算

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工屬作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

Ⅷ 如何理解「本單位工作年限」

就是在該單位工作了多少年的意思

Ⅸ 《勞動法》中「醫療期」里的在本單位工作年限」可以累計嗎我在本單位工作了3年後離職1年多，後又入

按照勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》內的通知（勞部發[1994]479號）容
第三條「企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月」的規定，你在本單位工作的年限應為7年，醫療期為六個月。

Ⅹ 關於勞動合同法中本企業工作年限的界定

公司重組的時候給你們經濟補償金了嗎？如果什麼都沒有給，應該計算本企業連續工齡，如果已經按規定給予經濟補償金，應該重新計算本企業工齡。