公務員未滿五年服務年限考試

① 鄉鎮公務員5年服務期內可以再考嗎

公務員考試中一般以下人員是不可以報考的，一般未滿足服務年限是不可以辭職的，在職公務員是不允許報考的，具體的參照本省的公務員考試公告。
(1)在職公務人員;
(2)現役軍人;
(3)在讀的非應屆畢業生;
(4)服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(6)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(7)公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(8)法律法規規定不得錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」

② 最低服務年限未滿可以報考公務員考試嗎

根據《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條規定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規定的最低服務年限的。
所以，公務員在未滿最低服務年限內是不可以提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。從法律意義上說，處於最低服務年限的公務員是可以參加遴選考試的，但是需要取得用人單位的同意，但是每個單位的情況不同，一定要了解後根據單位的要求來。
基層崗位的工作雖然多、且壓力大，但是卻可以得到很多的鍛煉。目前，正是國家實施鄉村振興戰略，加快推進精準扶貧的戰略布局的推進，基層崗位需要年輕的力量帶來新鮮的活力。在基層崗位中積累經驗和能力，也能為未來的發展打下夯實的基礎。

③ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考

不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下回列情形之一的，不得答參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。

④ 考了公務員有5年服務期限，沒滿5年還可以再考別的公務員職位嗎

不可以的。

根據《中華人民共和國公務員法》：

第八十六條公務員有下列情內形之一的容，不得辭去公職：

（一）未滿國家規定的最低服務年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

(4)公務員未滿五年服務年限考試擴展閱讀：

根據《新錄用公務員任職定級規定》：

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

第七條對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：

（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；

（二）不按規定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的；

（三）把試用期計入任職年限的；

（四）違反法律、法規規定的其他情形。

⑤ 未滿最低服務年限5年的公務員能夠報考事業單位嗎

未滿最低服務年限5年的公務員不能夠報考事業單位。
依據：
《中華人民共和國公專務員法》，其第十三屬章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

⑥ 公務員未滿5年考事業

未滿最低服務年限5年的公務員不能夠報考事業單位。
依據：
《中華人民共和國公務員法》，其第十三章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形

⑦ 參加了遴選公務員考試，筆試、面試都過了，但縣委組織部說是未滿5年服務期限，叫找書記，我怎麼辦呢

按照來目前的公務員法規自定以及現行各地的公務員管理辦法，未滿最低服務年限原則上不得調動（包括考調），考試之前不溝通，考試之後你再去說，書記肯定不會同意。換我的話，我也肯定不會簽字。不是沒有關系辦事難，是因為你辦事沒有講程序。報考後只要有把握了，就要主動找書記匯報思想，闡明自己考調的原因，游戲是有規則的，你現在這樣子是在造成即成事實，逼迫書記來表態是否簽字，他肯定不會簽的，因為這樣就開了一個不好的先例，要都這么干，這個單位人心就散了。現在你死馬當活馬醫，找找跟書記關系比較近的同事找他們幫忙做做工作，直接找書記，他不同意你就徹底沒轍了。最後個人建議，走了最好，沒有走得話，第一時間找書記匯報思想，服從組織決定，安心留下工作。個人意見僅供參考。祝好運！

⑧ 最初報考公務員時，考試職位表中沒有註明要最低服務5年，在職公務員再考試，還要受這個年限限制

只有明確規定的才有最低服務年限 其他的都是可以再次報考的 跟領導搞好關系 我還沒遇到不放人的領導呢
你考的更好了 他讓你走 對你好 對他也也好
他不讓你走 擋人前途 以後一個單位還咋相見啊

⑨ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考

不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員專有下列情形之一的，不得屬參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。

⑩ 公務員未滿服務年限可以再報考事業單位在編人員嗎

事業單位在抄職人員未襲滿最低服務年限可以報考國家公務員，但是在職公務員參公人員將不可再參加國考。
據了解，中央機關公開遴選公務員自2011年試行以來，今年已是第5年。遴選的公務員，綜合素質高，熟悉基層工作，在中央機關認可度高。因此，在本次公開遴選同時規定，今後中央機關面向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。也就說，在職的公務員、參公人員將不能再通過報名參加公務員國考進入中央機關。
此前，每年的公務員國考大軍中，除了想要進入到公務員體制內的人員報名外，還有非中央機關在職的公務員和參公人員報考。
此項規定出台後，公務員國考今後將僅面對體制外人員，對於已經進入到公務員系統中的基層公務員，如果想進入中央機關，只有公開遴選渠道。一方面是避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內人員競爭；另一方面，由於公開遴選人數與國考相差懸殊，也縮小了報考職位的范圍。