『壹』 如何向公司級員工申請工齡獎
1案例對比，最好是同業；
2針對本公司問題，分析工齡獎的好處。
3事先爭取重量級人員的支持意見。
最後匯總，打報告找老闆談。
『貳』 對企業工作時間長的員工設立獎項名稱
企業貢獻獎！！！
乾的時間長，證明對公司有貢獻！！
『叄』 關於對工齡超過一定年限人員的獎勵規定
這個國家是沒有統一的規定的，每個單位可能會有自己的內部規定
『肆』 有明確規定工齡獎嗎我是名工廠工作兩年的員工
沒有這方面的政策 。
國家現在已經沒有工齡這個說法了。因此，也不會有工齡工資或者工齡獎一說。
如果廠子發放，則是廠子自己制定的。
『伍』 工齡獎和年終獎有什麼區別
『陸』 工作年限與薪酬的關系
關於兩者的關系
個人認為:
薪酬組成:基本工資（含工內齡工資、學歷工資）容、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。
（ 1 ）崗位工資根據工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應不同的崗位工資級別。
（ 2 ）工齡工資根據員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定。
（ 3 ）學歷工資根據員工所具有的學歷水平來確定。
（ 4 ）績效工資根據公司對員工考評結果確定。
『柒』 員工工齡獎如何設
工齡獎，公司可以按照員工在公司公司的年限以及各方面的能力，綜合進行評定；
一、工齡獎是公司對員工的一種獎勵，也是為了更好的留住人才，讓員工與企業共同發展；
二、可以根據員工的工作年限，設置不同金額的年終獎；
『捌』 公司要為工作十年以上員工頒獎，應該叫什麼獎
工齡獎
『玖』 工作年限+2+年終獎是什麼意思
做滿那麼久了，就有年終獎