① 出工傷、鑒定後、賠付有時間限制嗎
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指專勞動者在從事職業活動屬或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。各種致殘情況大致分為三類：(1)器官損傷；(2)功能障礙；(3)職業病損傷；工傷認定的時效由用人單位進行申請的為事發起三十日，如單位不履行義務，由個人進行申請的則為事發起一年內。工傷等級鑒定時間《工傷保險條例》二十五條第二款規定設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。工傷鑒定結果出來後，一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了訴訟時效，再要求賠償，就沒有法律依據了。
② 申請工傷鑒定，有時間期限嗎
您好，
關於工傷認定的時間，我國法律是有一定的規定的，尤其是職業病。根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
③ 工傷評殘有期限嗎多長時間可以評殘
一般而言，提交材料的次月就會通知參加工傷鑒定，鑒定後次月即可獲知評殘級別。
④ 工傷認定之後，工傷鑒定有期限么
1、根據工傷保險條例可知在工傷認定後有時間的要求做傷殘鑒定
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
出院前已經做出工傷認定的，用人單位、工傷職工或近親屬應當在職工醫療期終結期滿30日內向本統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，並提交工傷認定和職工工傷醫療的有關資料。醫療期終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批准。出院後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後30內提出勞動能力鑒定
2、要求和材料
申請勞動能力鑒定的機構和所需材料
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
單位、職工、近親屬都不能自行選擇鑒定機構
⑤ 工傷認定書拿到了，那麼工傷鑒定有期限嗎
工傷鑒定沒有具體的時間規定，只是原則性的條件性規定。也就是「經治療傷情相對穩定後」（一般是治療終止）即可的申請工傷鑒定。
附：《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
⑥ 工傷傷殘鑒定有期限嗎
鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當依法組成專家組，並由專家組提出鑒定意見。鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出工傷人員勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。