公選的工作年限

Ⅰ 副科公選對於工作年限有特定的規定嗎還是每個地方不一樣我有兩年的基層工作經驗，可以參加嗎

公選副科級領導幹部對工作年限是有要求的，一般是2—4年左右基層工作經驗是可以參加的。不過每個地方，甚至每個部門它的副科公選招考要求都略有不同。具體您是否能夠參加公選副科級考試，那就要看招考公告的具體要求了，公選招考公告你可以在公選王網站查找，他們有收集全國各地的公告，方便會員查找，比較方便

Ⅱ 事業單位報名裡面的工作年限怎麼填

事業單位報名裡面的工作年限是自己從開始工作起到現在的時間，如實填寫專即可。

事業單位規定最低服屬務年限是為了保持工作人員的相對穩定。招聘簡章中有關工作年限要求，計算截止到2020年12月31日。指報考人員必需具備的最低工作年限，如「一年」，其工作年限則要求為一年及以上。

即要求2019年12月31日前參加工作，以此類推。報考人員實際工作年限應按截止日期實足計算。以往在不同用人單位工作的年限可累計計算;部分崗位要求相關專業工作年限的，報考人員必須同時符合。

(2)公選的工作年限擴展閱讀：

事業單位報名介紹如下：

招聘崗位明確要求具有工作經歷的，報考人員必須具備。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。報考人員年齡要求如為「年齡上限40周歲」，這個條件是指1980年1月1日之後出生，以此類推。

事業單位考試一年就一次，不要錯過這個進編的機會，如果自己的專業不符合要求，可以考慮專業不限的職位，如果自己的縣區沒有合適的職位，可以考慮臨近縣區的職位。

Ⅲ 公務員法中的工作年限是什麼意思

根據公務員法和相關法規，制定本規定」。從中可以看出，該部法律的立法本版意是為權了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，而不涉及到公務員調動的問題。換言之，該法第六條「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」中的最低服務年限是為了更好的進行任職定級而設置的，並不涉及到公務員自身的調動等問題。

Ⅳ 公務員報考中的工作年限問題。

樓上都以為招公務員的是小學畢業呀。這樣說吧，報名時你什麼樣的條件無所謂，版你怎麼填都行，只要資格審權核能通過，能去參加考試。

關健是你考試完後的復試，各位都參加過嗎？復試完後的錄取工作又清楚嗎？不是像樓上說的那麼簡單的編寫填了就OK了。請問，復試工作，復試後的錄取工作都能在這些環節上做的OK嗎？他們基層兩年，只的農村或西部，必須有相關政府的蓋章證明。是政府證明，不是其他的什麼證明。
我就不多說了，只要樓主能想好後填報後的處理辦法，怎麼填都行，所謂的兩年工作經驗這是虛的，不在乎你工作沒工作，只要年限上夠，關健就是這一份證明的開具，就是不工作，你能搞一相關證明那更好。說到這應該不用說都全明白了。

Ⅳ 公務員考試的工作年限怎麼算

您好，中公教育為您服務。
公務員考試的工作年限計算方式：
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅵ 關於公務員報名中的"相關工作年限"指的是什麼啊

航博公考：
"相關工作年限"指的是你以前的工作跟現在報考的這個職位有共通之處

Ⅶ 請解釋「公選領導最低工作年限為三年，期後才可以流動」

是的，你的理解是正確的！

Ⅷ 公務員參加遴選需要幾年的工作年限

公務員遴選的主要特點是平級調動、非領導職務招錄（多為主任科員及以下職位），常見的限制條件有以下幾項：
1、已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。（至於是省級以下還是市縣級以下的公務員，主要看是中央遴選、省直遴選還是市直遴選等）
2、具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
3、具有2年及以上基層工作經歷；具有2年及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。（報名人員應符合規定的最低服務年限要求；沒有規定的，須在現單位工作2年及以上。公告中通常會對基層工作經歷作解釋，不了解的朋友可以根據相應的遴選公告看看。）
4、大學本科及以上文化程度（部分遴選考試的崗位會放寬至大專）
5、年齡限制多為35周歲以下，部分崗位會放寬至40周歲甚至45周歲。
6、年度考核均為稱職及以上等次。
等等.......

Ⅸ 公選領導最低工作年限為三年，期後才可以流動

干滿三年，不包括提拔。