黨政領導任職年限

① 什麼是黨政領導幹部

你提出的這個問題，從這個側面回答你，不知滿意否？
從《黨政領導職務任期制暫行規定》中看一下那些人屬黨政領導幹部。
《黨政領導職務任期制暫行規定》
第一條 為建立科學規范的黨政領導職務任期制度，形成能上能下、能進能出、充滿生機與活力的用人機制，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《蘇州市黨政領導職務任期制暫行規定》，制定本規定。

第二條 本規定適用范圍包括：

區委、區人大常委會、區政府、區政協的工作部門(含派出機構)或者工作機構的領導成員；

鎮黨委、人大、政府領導成員，鎮紀委正副書記，鎮人武部部長，鎮工會主席；

區紀委常委；

區人民法院、區人民檢察院副職領導成員。

區各人民團體和直屬事業單位中的領導幹部，參照本規定執行。

第三條 選任制黨政領導職務每屆任期為5年，可以連選連任，但是在同一職位上連續任職不得超過兩屆，任職年限不得超過10年。

第四條 選任制黨政領導幹部在本屆任期內任職超過3年(含3年)的，均視為任滿一屆；新一屆領導班子選舉產生時，原領導班子成員所任領導職務自然免除。

第五條 委任制黨政領導職務的一個任期為5年，可以連續委任，但是在同一職位上連續任職原則上不得超過兩個任期。

第六條 黨政領導幹部擔任局鎮級(科級)同一職級領導職務的最高任職年限，累計不得超過15年。

第七條 委任制黨政領導幹部的任期，從任免機關頒布任命書(任職通知)起計算；實行試用期制的，正式任職後，任期從試用期開始計算。

任職期滿不再連任的，由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

第八條 除法定事由或者領導班子建設特殊需要外，黨政領導幹部在任期內應當保持穩定。

任期內要求辭職的，應當事先提出書面申請，按照幹部管理許可權經批准後方可離職。

第九條 實行黨政領導幹部任期目標責任制度和任期考核制度，考核結果作為幹部任用的重要依據。

第十條 黨政領導幹部任職期滿後不再繼續擔任領導職務的，可以根據實際情況和有關政策，採取多種形式予以安排。

第十一條 各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門，對下一級組織執行黨政領導職務任期制度的情況實行監督。對違反本規定的，予以糾正，並根據情節輕重對有關責任人給予批評教育或者紀律處分。

② 省長之類的幹部可以干到多大年紀

省長算是部長級幹部，省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲;省部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。

《黨政領導幹部職務任期暫行規定》明確規定了黨政領導職務每個任期為五年，黨政領導幹部在同一職位上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務，黨政領導幹部擔任同一層次職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規定范圍內的同一層次領導職務。

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《黨政領導幹部職務任期暫行規定》

第七條黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據幹部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

第八條民族自治地方的少數民族黨政領導幹部執行本規定第六條和第七條，經批准可以適當放寬。

第九條黨政領導幹部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數。

參考資料來源：中國人民共和國中央人民政府-《黨政領導幹部職務任期暫行規定》

③ 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！

1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

④ 如何計算黨政領導職務的任職時間

而我，不緩不急地向她訴說我的「變」。
衣著上的變化，她看到了，她稱贊，很好，「你更加了解自己，你找到了更適合自己的穿衣風格。」我習慣無拘無束穿休閑衣服，我通常不動腦筋地走傳統路線。我穿著偶爾變化，是新的嘗試，既讓別人眼前一亮，也給自己增添了好心情，一舉多得。

⑤ 幹部任職發文時間與宣布時間有較大差異,如何認定任職時間

如果發行幹部的時間與公告時間有很大差異，則應視為自決定之日（正式發布文件之日）起的任命時間。

中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

第四十二條 實行黨政領導幹部任職試用期制度。

提拔擔任下列非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；

（二）紀委內設機構領導職務；

（三）人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。

第四十三條 實行任職談話制度。對決定任用的幹部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

第四十四條 黨政領導職務的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、決定任命的，自當選、決定任命之日起計算；

（三）由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。

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幹部任職的公開選拔和競爭上崗

公開選拔、競爭上崗是黨政領導幹部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行，應當從實際出發，合理確定選拔職位、數量和范圍。

一般情況下，領導職位出現空缺且本地區本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業人才的，可以進行公開選拔；領導職位出現空缺，本單位本系統符合資格條件人數較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗。

公開選拔縣處級以下領導幹部，一般不跨省（自治區、直轄市）進行。

公開選拔、競爭上崗方案設置的條件和資格，應當符合本條例第七條和第八條的規定，不得因人設置資格條件。資格條件突破規定的，應當事先報上級組織（人事）部門審核同意。

⑥ 黨政領導幹部選拔任用有年齡要求嗎

有。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條：提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

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《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第五十九條：選拔任用黨政領導幹部，必須嚴格執行本條例的各項規定，並遵守下列紀律：

（一）不準超職數配備、超機構規格提拔領導幹部、超審批許可權設置機構配備幹部，或者違反規定擅自設置職務名稱、提高幹部職務職級待遇；

（二）不準採取不正當手段為本人或者他人謀取職務、提高職級待遇；

（三）不準違反規定程序動議、推薦、考察、討論決定任免幹部，或者由主要領導成員個人決定任免幹部；

（四）不準私自泄露研判、動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；

（五）不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。

⑦ 一般國家幹部公示期結束後到任命中間會有多長時間

國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。

公示專期屬是對公示的時間限定，是近代民主的產物。它的存在無疑最大限度地聽取了不同意見，滿足了人們的要求，維護了大多數人的權益，有利於社會的穩定和和諧。同時，一定的時間限定又不至於使問題因無限期拖延而遲遲得不到解決，提高了效率。

公示期由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內容有異議，可以向公示單位提出。公示期過後單位將作出關於該對象的最終決定。

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公示範圍：黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的選拔任用應向社會公示；內設機構領導幹部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統內進行公示，也可根據崗位特點在更大范圍內公示。

公示方式：需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發布公告；在部門、單位或系統內公示的，可採取發公示通知或召開會議公布、張榜公布等形式。

參考資料來源：網路-公示期

⑧ 幹部任免公示期限是多少天

幹部任免公示期為7—15天。幹部任免的做法是：

1、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。

2、由組織（人事）部門受理群眾意見。

3、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。

(8)黨政領導任職年限擴展閱讀：

幹部上任的資格有：

1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

5、應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。

⑨ 政府組成部門主要領導任職期限

根據中華人民共和國地方各級人大和地方人民政府組織法的規定，換屆選舉結束專後，新屬一屆政府政府應當在兩個月內任命各部門首長。 中華人民共和國地方各級人大和地方人民政府組織法 第五十七條新的一屆人民政府領導人員依法選舉產生後，應當在兩個月內提請本級人民代表大會常務委員會任命人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長。