病退鑒定期限

⑴ 完全喪失勞動能力鑒定下來後，在辦病退，有時間限制嗎

完全喪失勞動能力鑒定已經下來了 ,今年十月份去辦理病退是可以的，勞動能力鑒回定書是不存在有答效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，就是永遠有效的。喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。辦理時間應以實際情況為依據。
辦理病退需要拿著鑒定結論，身份證、勞動合同等證明材料去社會保障局，填寫病退申請表，然後等待審批結果，結果下達後，就正式辦理病退了。這個事情交給單位人事去辦，效率會更高一點。‍

⑵ 病退條件最新規定2017

病退條件2017最新規定如下:

(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

(2)病退鑒定期限擴展閱讀：

有關要求：

(一)病退鑒定工作直接關系傷病人員切身利益,關繫到社會穩定,各級人社部門要給予足夠重視,採取有力措施,加大工作力度,切實把工作做好。

(二)勞動能力鑒定、檔案管理、養老保險經辦、殘疾人管理等機構要密切配合,進一步簡化工作程序,完善工作流程,為群眾提供優質服務。

(三)要認真落實各項工作制度,健全監督機制,加強廉政風險防範,著力抵制不正之風影響,排除干擾,確保鑒定工作健康有序開展。

(四)要採取靈活多樣的方式方法宣傳病退的申請條件、申報程序、鑒定標准等政策,及時解答群眾咨詢,保證群眾充分理解相關政策。

(五)要妥善化解矛盾,防止出現矛盾簡單上交等不負責任做法。要及時反饋病退鑒定工作方面遇到的傾向性問題,提出合理意見和建議。

⑶ 病退如何辦理

病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因病或者非因工緻殘，經市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到規定年限的。一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可退休，按月領取養老金。企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

⑷ 鑒定幾級病可以病退

根據《黑龍江省參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工完全喪失勞動能力鑒定和病退審核暫行規定》，參加城鎮企業職工基本養老保險人員因病或非因工完全喪失勞動能力才可以辦理病退。
申請病退者要求本人自願申請（沒有行為能力的由法定監護人申請）；已停止工作連續醫療休養12個月以上仍然不能工作，並且經三級以上醫院確認醫療終結、有住院或治療結論性病歷；在社保局參加城鎮企業職工基本養老保險，視同繳費年限和實際繳費年限累計滿15年以上，且按時足額繳納基本養老保險費；且應男年滿50周歲、女年滿45周歲可按病退辦理；年齡不夠的可按照退職辦理。

⑸ 社保局，病退鑒定要多長時間才會通知去

順利的話至少要在3個月以上甚至半年。所以必須提前申請准備好平時的病例，到當地的勞動部門備案等待，因為病退的職工要通過市一級的醫療專家統一檢查是否符合病退的條件符合條件的才能辦理提前退休手續。

辦理病退必須男年滿50周歲，女45周歲，並且經過醫院檢查，完全喪失勞動能力，並且經過勞動鑒定委員會鑒定，社會保險部門批准，可以辦理病退，年齡不到的可以辦理退職。

(5)病退鑒定期限擴展閱讀：

注意事項：

報病退鑒定按照本人申請,用人單位或者檔案託管機構審查同意、縣(市)人社局受理、初審，州勞動能力鑒定中心復審,州勞動能力鑒定委員會辦公室批準的程序辦理。按照屬地管理的原則，駐州內中省直機關、企事業單位的申報由屬地人社局受理後統一報送州勞動能力鑒定中心。

申報病退鑒定應當填寫勞動能力鑒定表,粘貼本人近期免冠2寸彩色照片，提供繳納養老保險費證明(或者由養老保險經辦機構統一出具證明)，用人單位或者檔案託管機構加蓋公章。

⑹ 關於辦理病退視同繳費年限的的問題，尋求專業人士回答。

如果說社保局不認可，就只能按實際年限交納，滿足最低15年的要求才可以申領養版老金待遇。

是這樣的，權養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

⑺ 關於辦理病退視同繳費年限的的問題，請求網友幫助回答。

真沒有辦法

⑻ 社保中心對病退鑒定書有有效期嗎

能不能辦理病退需要到勞動局咨詢，每個地方的標准不同。
必須要申報勞動局。
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申請病退符合以下條件：
（1）養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；
（2）一般類疾病住院出院後滿1年；
（3）惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；
（4）精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
2、申請病退的流程：
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

⑼ 關於病退的有關規定

您好！很高興為你服務，如果覺得我的回答滿意，請採納，謝謝！
嚴格控制提前退休的規定
1、從勞動和社會保障部《關於不得違反國家規定辦理企業職工提前退休的緊急通知》（勞社發明電[1998]5號)下發之日起，暫停辦理病退和特殊工種提前退休的審批。1998年6月25日以後辦理的病退和特殊工種提前退休的一律無效。對其中符合條件的人員，待暫停辦理期限結束後再予辦理。
對此前已按照國發[1978]104號文件規定辦理病退和特殊工種提前退休的人員要認真組織復查。對於少數地區和單位擅自放寬條件，將不屬於特殊工種的按特殊工種對待；將不符合病退條件的按病退處理，以及少數職工造假病歷、開假證明、虛報或更改年齡、工齡等弄虛作假行為，經檢查清理後應予堅決糾正。
對因工緻殘職工的工傷認定和勞動能力鑒定，各地要從嚴控制。原實行基本養老保險系統統籌的駐江蘇單位職工的勞動能力鑒定，由省勞動鑒定委員會直接辦理。
2、我省"優化資本結構"試點城市的國有工業破產企業和3年內有壓錠任務的國有紡織企業細紗和織布工種中符合條件的職工，由各市勞動局審批提前退休，報省勞動廳備案。此外，各地區、各部門均不得以"減員增效"、"分流安置"為理由，自行擴大提前退休的范圍。凡各地、各部門自行開口子辦理職工提前退休的，各級社會保險經辦機構有權拒付基本養老保險待遇。
3、各市、縣（市）勞動和社會保障部門要嚴格執行國家對職工退休年齡的規定，對本地區、本行業1997年以來辦理的退休人員情況進行一次全面的自查，對不符合退休條件的人員進行分類分析。凡不符合規定辦理提前退休和病退的，要立即進行糾正。中央"通知"下發後，仍違反國家規定繼續辦理提前退休的，一經查實，嚴肅處理。
4、除按國發[1978]104號文件規定辦理提前退休和有壓錠任務的紡織企業職工提前退休的之外，按其他規定辦理提前退休的職工，均不參加年度養老金正常調整。待到達國家法定退休年齡時方可參加年度養老金正常調整。

⑽ 勞動能力鑒定等級評定結論書有病退效期多久

有效期一年,一年之後繼續鑒定.

請在快要到期之前一個月開始繼續鑒定,以免銜接不上.