工廠倒了結算清單有效期

㈠ 關於公司倒閉工齡結算問題

首先，自你辭職被接受之日起，你已經事實上與該公司終止了勞動合同關系。雖然交接工作尚未完成，但交接工作屬於後續義務，不影響主合同的解除。
第二，辭職之後在建立勞動關系的，認為勞動關系不連續。
第三，用人單位應當簽訂勞動合同而為簽訂的，自第二個月開始支付雙倍工資。

綜上，先前的工齡已經終止，不可計算。

㈡ 勞動合同法中有明確規定員工離職工資結算有效期為一年嗎

勞動合同法中沒有規定員工離職工資結算有效期為一年，通常在辦理交接工作後，辦理離職手續時用人單位支付工資和補償金，雙方也可以約定為下一次工資發放時一並發放，勞動者具有一年的勞動仲裁期限，若用人單位未按要求支付，勞動者可以在該期間向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。

相關法律法規知識：
《勞動合同法》‍
五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。‍

㈢ 金蝶財務軟體結賬後可以倒回去嗎專業版可以到幾次

可以反結賬的，反審核，反記賬，重新修改憑證的，沒有次數限制。

㈣ 新勞動法如何規定超過十年的員工工廠倒閉如何結算工資

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈤ Excel 工作表自動結算問題

1.例如這張成績單，要求全班一門科目的總分以及每個同學的總分。

㈥ 行政事業單位資金往來結算票據有有效期嗎

文件沒有規定往來票據的有效期，但是過一段時間也會換版作廢，或一兩年吧，最久不過三五年。

㈦ 工廠返費的結算問題

退郵費客戶比較多，但是只有一個財務妹子，還請耐心等待。

㈧ 供貨合同的有效期與尾款的結算有關系嗎.如：我的合同有效期寫為當年的5月底但尾款結算是6月底有問題嗎

一般在簽抄訂附有有效期襲的合同（附期限民事行為），最好都要增加一句條件：「合同以雙方履行完全部合同義務後失效」（附條件民事行為），否則容易發生爭議，一份失去期限效力的合同，很容易失去合同債權的基礎。如果不認定合同效力，一方未結算的尾款只能通過不當得利（民法通則第92條）去追索債權，違約責任等合同條款的效力堪憂。

民法通則
第九十二條 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。

㈨ 施工單位主張竣工結算的有效期是多少

這個主張有幾種理解，僅答一種：
根據《關於印發<建設工程價款結算暫行辦法>的通知》第十四條
單項工程竣工後，承包人應在提交竣工驗收報告的同時，向發包人遞交竣工結算報告及完整的結算資料。

㈩ 什麼是倒結算

倒結算有點類似於合理避稅的性質。