A. 公務員未滿最低服務年限可以辭職嗎
《中華人民共和國公務員法》第十三章辭職辭退
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭回去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的。
第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
《新錄用公務員任職定級規定》第答六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
B. 公務員未滿服務年限有沒有調動的可能
明文規定的，就不行。不過中華文字是很有意思的，有些事，你懂的！
C. 國家公務員未滿最低服務年限辭職後果。我已遞交申請，想知道後果
1、公務員沒滿最低服務年限就辭職是會被記入誠信檔案的，未來的幾年內是不允許在參加公職類考試的，過了這個時間就沒有啥影響；
2、這個應該辭職申請是不會通過的，因為根據公務員法的辭職規定，國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
（三）正在接受審查的；
（四）未滿最低服務年限的。
D. 在事業單位還沒滿服務年限可以考公務員嗎
可以考，可以跟領導溝通一下，只要領導願意放就沒有問題，公務員的話就必須服務年限滿了才能報，事業單位沒這個強制性要求。
E. 不滿最低服務年限，可以辭職重新報考公務員嗎
根據公務員法相關規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公專職。
按照有屬關規定，一般公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。具體請與單位協商溝通相關解決辦法，如果不妥善解決，可能當地就無法再參加公務員考試或者從事公職了。
F. 公務員未滿國家規定的最低服務年限，怎麼辭
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
公務員考試一直以來都是一個熱門考試類型，然而有的人考上之後卻發現崗位並不適合自己，有的人選擇辭職，則有的人想要重考，那麼問題來了，公務員辭職之後能不能重新再考呢?其實試用期辭職准確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關系，不能用來指導全局。
一、根據新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規定，有些情況不得提出取消錄用申請
第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。即：
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
二、試用期申請取消錄用後，都必須到公務員局備案
新錄用公務員試用期管理辦法第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批並報中央公務員主管部門備案;中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。
公務員錄用規定(試行)第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定定。
三、試用期內到底可不可以再考公務員?
新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。所以你申請取消錄用未獲批准前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是註明時間並存在檔案里，政審是很容易被發現的。
G. 公務員未滿服務年限是否可以辭職
1、根據公務員法相關規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。
2、按照有關規定，公務員最最低服務期限內非要辭職是會被計入誠信檔案中，可能當地就無法再參加公務員考試或者從事公職了。
H. 未滿服務年限的公務員如何辭職
人力資源和來社會保障部頒布源的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的，單位和人事局均不批准辭職。
非要走，就按照離職來處理，自己不來上班，和領導說一定要走。不過，以後再沒有機會進入機關做公務員了，且檔案中會留下離職的證明材料。
對於這種硬性規定，正常辦理辭職手續是不可能的了。真的要走，就要考慮清楚上面的後果了。
祝你好運！
I. 公務員考試「未滿兩年服務期限」的問題
要看是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能報考的，只有經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位職員才可以報考公務員。
而非參公管理的事業單位可以參加公務員考試。
J. 公務員最低服務年限有什麼規定
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。《公務員法》也規定：公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
可見，新錄用公務員5年內不得辭去公職