特殊病種期限多久

⑴ 員工患了特殊疾病，單位必須給24個月醫療期嗎

首先這方面的問題都比較專業，需要了解相關的法律知識，並且有針對性的了解，才能從根本上解決問題，應該先了解醫療期是為了保證員工在患病休息治療的期間，保證企業不會與員工解除勞動合同的事間限制，而這個期限也是要有根據，有針對性的，不是隨便就可以確定的。

根據上訴所說並不是所有的員工都能夠享受到二十四個月的醫療期限，要根據相關的規定，相關的政策，在用人單位工作夠一定的期限才可以享受到一定的醫療待遇，所以請大家詳細了解一下，本答案只供參考。，相關的政策，在用人單位工作夠一定的期限才可以享受到一定的醫療待遇，所以請大家詳細了解一下，本答案只供參考。

⑵ 特殊疾病卡多長時間審一次

這個要看當地社保局的相關文件，一般都是根據特定的病制定的，多數好像是五年。

⑶ 辦理特殊病種卡一般要多久才能拿到卡

當天可以取到卡。或者3天內，非常快的（規定社保局的工作人員要快出證，時間一般是當天取特定病種證！）
:特定病種證報銷不是門診報銷，是特定病種的人（家屬或者朋友）去指定的醫院取葯、透析、化療報銷的！
社保中的醫保區分：①住院報銷（大病提高住院報銷額度）+②門診報銷+③特定病種報銷。特定病種報銷是指那些癲癇、腎病透析、精神病、高血壓、糖尿病等等（精神/器官等等）慢性病！
按照2020年我處社會保險醫療保險一檔（願原稱城鄉醫保 年費330元），報銷額度：
①住院報銷包含大病額度大概30萬元/年！
②每年400元左右（平均每月幾十元，不可以累積下一個月使用）
③特定病種報銷按不同的病給予不同的額度，我記得不太清楚，有腎病透析報銷限制在住院報銷大病額度中（30萬元左右），透析等等直接報銷了！其他特定病種一般幾百元至幾千元不等每個月的報銷限制！

⑷ 患有特殊疾病的勞動者應享有多久的醫療期

但是，《關於抄貫徹〈企業職工患病襲或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》(勞部發[1995]236號)規定，對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。
那麼「特殊疾病」究竟指的是那些疾病?目前並沒有相關法律法規對此作出明確界定，筆者認為特殊疾病是指醫療花費巨大且在較長一段時間內嚴重影響患者及其家庭正常工作和生活的疾病。例如，列為大病統籌病種應為特殊疾病，包括：(1)慢性肺源性心臟病(出現肺功能症狀、合並心功能不全);(2)白血病;(3)尿毒症;(4)腦出血急性期(含急性期後需特殊護理依賴的);(5)顱內佔位性病變;(6)椎管內佔位性病變;(7)全身各系統惡性腫瘤;(8)大面積燒傷(全身Ⅱ050%以上，Ⅲ030%以上的急性期);(9)心功能不全Ⅱ級以上(含Ⅱ級);(10)糖尿病合並並發症;(11)肝硬化失代償期;(12)腦血栓(造成肢體功能障礙、需特殊護理依賴的);(13)系統性紅斑狼瘡;(14)再生障礙性貧血;(15)股骨頭壞死;(16)精神障礙

⑸ 特殊疾病醫療期是24個月嗎

職工醫療期般按工齡計算患癌症、精神疾病等些難治療特殊疾病醫療期給予二四月受實際工作限限制計算屬於特別規定根據《關於貫徹執行若干問題意見》(勞部發[一995]三09號)相關規定於某些特殊疾病(癌症、精神病、癱瘓)員工二四月醫療期內能痊癒經企業勞部門批准適延醫療期二四月醫療期滿患病勞者再申請適延要企業勞部門批

⑹ 特殊病種申請流程

辦理特殊病種流程以及相關材料：1、攜帶既往病史資料（出院記錄，化驗單，疾病內相關檢查報告容單等）至門診醫生就診，符合條件的患者，由醫生填寫基本醫療保險特殊病種證明及門診治療審批表。2、特殊病種審批表必須由二級以上定點醫療機構經治醫師填寫。3、醫院辦理完結後，患者或家屬攜帶病史資料，醫保卡，身份證（未成年人持戶口本）和1寸照片2張。及以上醫院相關病史資料到戶籍所在地的社保所申請，領取並填寫申請表，審批表到當地社保局審批並蓋章。

⑺ 請求特殊疾病醫療期。

企業職工患病或非因 工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
超過醫療期之後，如果仍不能工作的，用人單位可以解除合同，但是要依法支付經濟補償金和醫療補助費的。

⑻ 關於特殊病醫療期問題

我個人認為，公司最低應該允許治療24個月，24個月未愈，再申請延長醫療期，而不是現在就解僱。可申請勞動仲裁。滿意請採納。

⑼ 醫保特殊病種年度周期是不是都從每年的一月份至十二月份

是的，周期年度為每年1月至12月，可以申請特殊補助的。

⑽ 特殊疾病延長醫療期

特殊疾病應當經勞動部門批准。

【特殊疾病】勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》勞部發（1995）236號第二條規定：關於特殊疾病的醫療期問題，根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在二十四個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。