連續不中斷繳費年限

⑴ 養老保險必須連續繳納嗎，如果中間有一兩年斷了到退休時怎麼計算若不是，斷斷續續繳費滿15年後又怎麼算

養老保險累計計算繳費年限，可以有中斷。

《中華人民共和國社會保險法》明確規定：第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

所以，在交費期間，有沒有中斷，補不補交，養老金的計發辦法都一樣。只不過補交的人，繳費年限多一些，養老保險個人賬戶上的金額也高一些，養老金自然高一點。

拓展資料：

國家對中斷工作的職工的個人賬戶也做了明確規定，即職工在中斷工作後未繳納基本養老保險費用時間，不計算繳費年限，但個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計算。

由此可見，中斷繳費的時間越短，對個人養老金的影響越小;中斷繳費時間越長，影響越大。為了使退休後的生活得到盡可能多的保障，在中斷工作後，應該採取積極、主動、務實的態度，從長遠考慮，迅速就業;下崗職工一定要進入再就業服務中心，學習新的技藝，擴展就業能力，這樣可以增加個人賬戶上的儲存額，最終是個人受益。

附：天津的養老金計發辦法如下：

1998年1月1日以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標准計發：

基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金

其中，基礎養老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限 ×1%

本人指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數

⑵ 什麼是連續繳費年限社保連續繳費年限是什麼意思

應該是繳費時間，如果在五年中，你第一年繳費，第二年沒繳費，從第三年到第五年又連續繳費。那你的有效參保年限是四年，而不是五年。需要把第二年補繳，同時繳納滯納金，那你的有效參保年限為五年。

⑶ 社保中斷繳費年限如何算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保中斷繳費對您的待遇享受是版有影響的。中權斷養老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費後其前後繳費年限可以合並計算；中斷醫療保險繳費則不能享受相關待遇，重新繳費後將按新參保計算繳費年限，不能前後合並計算繳費年限。

⑷ 醫保斷繳三個月以上，重新計算繳費年限是什麼意思

現行我國社會保險繳費年限是累計計算的。但如中斷醫療保險繳費一定期限，則不能享受醫保待遇。連續繳費就是指不中斷、不間斷繳納社會保險費用。

參保人參加本市職工社會醫療保險應當連續繳費，參保人中斷繳費3個月及以內的，補交中斷期間的社會醫療保險費後可按規定享受職工醫療保險待遇。

但參保人中斷繳費超過3個月以上，以及未按規定在3個月內及時參保繳費的，視為中斷參保，中斷參保後再次參保時，可按規定補交中斷參保期間的醫療保險費，但從正常繳費的當月起重新計算連續繳費時間，連續正常繳費六個月後才可以按規定享受職工社會醫療保險待遇。

(4)連續不中斷繳費年限擴展閱讀：

重新計算連續繳費年限，並不意味著之前的繳費年限歸零，之前的繳費年限是作為累計繳費年限計算，只要累計繳滿了當地的醫保規定年限，退休後就能免費享受醫保待遇。

另外，醫保斷繳3個月，醫保的個人賬戶不會清零，裡面的錢一分錢也不會少，可繼續在門診使用。

醫保要繳滿固定年限才能終生享受待遇：

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。

不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

參考資料來源：新華網-醫保斷繳3月就清零？這些關於社保的知識請記牢！

⑸ 社保斷交兩個月不補交還算做連續繳費年限嗎

因為中斷不算連續繳費，屬於累計繳費年限
連續繳費，要每月按時繳費，不包括補交月份
如果是當地有買車買房的連續繳費年限要求，可以咨詢一下當地主管部門，在連續期限內是否允許有偶爾中斷的補交
比如上海買房，63個月內有60個月繳費就屬於連續。但是各地規定不一樣，需要咨詢當地主管部門

⑹ 社保問題連續繳費年限是什麼意思

最普遍的介紹：社保問題

特點是什麼：連續繳費年限

舉例說明應用場景：社保規定

其它含義：交費期間不得中斷

舉例說明應用場景：連續繳納社保金

⑺ 養老保險連續繳納和不連續繳納有什麼影響

累計15年。養老保險的年限是可以累計的，不一定要連續不間斷的繳納，根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，到達法定退休年齡時，累計繳納至少滿15年，才可以享受退休金待遇

養老保險一般是需要累計繳納15年，如果中間繳納中斷的話，無疑會延長繳費年限，反正都是要交滿15年的，還不如盡早繳納。

(7)連續不中斷繳費年限擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算。

⑻ 青島社保是累積交一定年限嗎還是連續交多少年中間斷開行不行哪位大俠知道詳情

對於養老保險的規定，全國統一，累計計算繳費年限，可以有中斷。參見《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。只不過，只交15年的人，養老金較低。
對於退休醫保的規定，全國不統一，青島的規定如下：
《青島市城鎮職工基本醫療保險規定》
第十九條實行基本醫療保險最低繳費年限制度。參保職工基本醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年的，退休(職)後個人不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇。
基本醫療保險制度實施以前，參保職工的養老保險繳費年限視同基本醫療保險繳費年限；基本醫療保險制度實施以後，按照實際繳納基本醫療保險費的時間計算繳費年限。基本醫療保險制度實施以前和實施以後的繳費年限之和為本人累計繳費年限。
職工符合退休(職)條件辦理退休(職)手續時，達不到基本醫療保險最低繳費年限的，可以辦理一次性補繳。其中，因單位欠繳造成繳費年限不足的，由單位和職工個人分別按照欠繳年度的繳費基數和比例補繳；其他原因造成繳費年限不足的，由本人以退休時上年度全市職工平均工資為基數，按照規定比例補繳。繳費年限不滿，又不辦理一次性補繳的，退休(職)後不得享受基本醫療保險待遇，終止基本醫療保險關系。