『壹』 退休時視同年限認定
如果有招工手續，並提供個人檔案證明，可以按照視同繳費年限
『貳』 視同交費年限在退休時什麼情況下不算
退休之前被判過刑什麼的，一般來說，視同繳費年限其實就是以前的一般工齡，只要國家規定取消工齡的情況發生，就不能視同為繳費年限了
『叄』 二十七年的視同繳費年限，無實際繳費年限，己到法定退休年齡，能否辦理退休手續，
是否可以辦理退休取決於是否符合以下兩個法定條件：
連續足額繳納養老保險費15年以上；
達到法定退休年齡。
個人認為，「視同繳費年限」可以等同於繳費年限。你視同繳費年限已經二十七年又實際繳費四年，應該達到了繳費年限的規定。只要你符合「達到法定退休年齡」，就可以提出退休申請，辦理退休手續。
但有的地方社保部門在「視同繳費年限」後面的「實際繳費年限」上留了尾巴，制定了「實際繳費年限不得低於X年」的土政策。所以你這種情況是否能辦理退休，就要看當地社保部門的具體規定了，故建議你詳細咨詢當地社保局為宜。
『肆』 請問 只有15年的視同繳費年限 到退休年齡能不能辦理退休呢
可以辦理退休。
根據我國《社會保險法》規定
第十七條勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險基金按月領取病殘津貼。
根據京人社養發[2011]49號)第四條規定：
辦理退休手續需要在退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。需要材料：
1、存檔證
2、身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)
3、戶口本復印件
4、就失業證
5、一寸彩色免冠照片1張
6、社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(4)視同年限能退休嗎擴展閱讀：
新華社北京12月2日電人力資源和社會保障部2日發布消息稱，人社部近日印發通知，明確了養老保險視同繳費年限計算地等問題。
《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》稱，關於視同繳費年限計算地，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。
一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。
『伍』 只有五年的視同繳費年限後面是個人交的社保到50歲可以退休嗎
視同繳費與實際繳費年限合計在15年以上，那麼，到了退休年齡就可以退休——女50周歲，男60周歲。
『陸』 我視同年限二十年，實際交養老金兩年共計二十二年，到六十歲能正常退休嗎
視同年限二十年，實際交養老金兩年共計二十二年，到六十歲可以正常退休。
『柒』 視同繳費年限9年 實際繳費6年。共計15年，到齡可辦理退休嗎
靈活就業人員養老保險明年才繳納了9年，不可以一次性補繳至15年。依法延內長五年繳費期容，到60周歲時可以再依法補繳1年，達到繳納養老保險15周年，辦理退休，按月領取養老保險金。祝福您踩住了一條可以補繳一年的紅線，要不然還需將個人賬戶養老金退還給本人，或轉入居民養老保險。
知道為什麼踩住了一條可以補繳一年的養老保險紅線嗎？
那是《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規定》明文規定的。即在《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的，達到法定退休年齡養老保險費沒有繳足15年的，延長5年後仍然沒有達到15年的，在《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的，可以一次性補足至15年，按月領取養老金。
樓主到明年才繳納養老保險9年，也就是2011年參保的，正好是踩住了年限。如果是2011年6月30日前繳費的，就連月也踩住了。因為《中華人民共和國社會保險法》是2011年7月1日實施的。
所以，樓主依法延遲5年繳費後到達60歲時，可以依法補繳1年，達到15年，按月領取養老金。
『捌』 我視同交費年限已達到十五年了到退休年齡能辦理退休嗎
理論上應該是可以辦理退休的，因為國家文件規定是累計繳費年限滿十五年，版就可以享受按月領取養老權金待遇。但是各地社保對此的把握和操作政策不一，具體的情況，你還得到當地的社保經辦大廳去咨詢。
另外，如果只有視同繳費年限，計算養老金待遇也是個問題，因為計算養老金時要與你的實際繳費水平掛鉤。
希望採納。