一屆工會年限

❶ 工會全國代表大會和地方代表大會幾年召開一次

工會全國代表大會一般是五年召開一次，地方代表大會三年召開一次。
《中國工會章程》規定、產業工會代表大會和基層工會會員大會或會員代表大會選出的委員會累計的排列叫「屆」，每5年舉行1次、自治區，由中華全國總工會執行委員會召集、縣(區)的工會代表大會每5年舉行1次；基層工會召開的會員大會或會員代表大會累計的排列叫「屆」、自治州、市。
各級地方工會和產業工會代表大會累計的排列叫「次」。
工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期3—5年，中國工會全國代表大會和產業工會全國代表大會；中國工會全國代表大會和地方代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執行委員會和各地工會執行委員會召集。
中國工會是中國領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。 起始於1922年，中國領導組織工人階級舉行罷工斗爭。

❷ 每屆職代會是怎樣確定的一屆職代會有幾次

大中型企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定；職工100人以下的小型企業可實行職工大會制度。職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業每年至少召開一次。每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。

聯席會議一般每季度召開一次，遇到工作需要，也可隨時召開，每次會議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，占應出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。

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特徵：

1、職工代表大會有法定的權威性。職工代表大會的民主管理權力是法律賦予的(《工會法》《工會企業法》)，具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業單位中的主人翁地位。

2、職工代表大會具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會是企事業單位全體職工選舉產生的，來自各個方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅實的群眾基礎。

3、職工代表大會有一套完整嚴密的組織制度和組織體系。

❸ 工會的固定資產，一般報廢年限是多少

要分情況的，因為每個物品是不一樣的，使用年限也不一樣。比如說工會回的電視機，照相機答，收音機折舊年限5-8年。
工會固定資產指工會使用年限在一年以上，單位價值在規定標准以上，並在使用過程中基本保持原來物質狀態的資產。包括：房屋及建築物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產。 與企業財務最大區別是不用計提折舊。

❹ 關於工會換屆，條例上是說3-5年，這個是3年或者5年的意思，還是3、4、5年都可以

是三年或者五年。

❺ 工會委員會每屆任期多長

按照工會章程，任期內的工會基層組織的會員大會或會員代表大會一般每年召開一次，以便總結上年度工作和安排年度工作。會員代表大會的代表實行常任制，任期與本屆工會委員會同期。工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期三至五年。

❻ 工會有會員增補的情況下換屆時間怎麼算

換屆時間是工會主席的任期時間，這個是不變的，不管會員有無增補都不會變。基層工會主席的任期一般是3年或5年。

❼ 工會的產生時間歷史來源

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

工會組織的產生源於工業革命，當時越來越多的農民離開賴以為生的農業湧入城市，為城市的工廠僱主打工，而工資低廉而工作環境極為惡劣，在這種環境下，單個的被僱傭者無能為力對付強有力的僱主，從而誘發工潮的產生，導致工會組織的誕生。

工會最早產生於18世紀中葉的英國，以後在其他國家相繼建立，並大多爭得了合法地位，成為世界性的普遍社會現象，按其成立的組織原則，可分為產業工會和職業工會。在資本主義國家早期，工會大多為職業工會，凡從事同一職業的熟練工人，都組織在同一職業工會內；一個企業內的工人，由於職業的不同而分屬與不同的職業工會。這種組織分散了同一企業內工人的團結和統一，不利於工人階級的斗爭。隨著工人運動的發展，按產業原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業系統組織起來，凡在同一企業內的工人都參加同一產業工會，有利於工人階級的團結和統一，增強了工會的戰鬥力。在資本主義國家中，工會有的由馬克思主義者領導，有的由進步人士領導，也有的由改良主義者領導或控制，除少數由資本家操縱的黃色工會外，絕大多數工會都能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益。通過內部協調、互相幫助，解決工人內部的競爭，以集體談判、罷工等形式同資本家對抗，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，並在國家政治生活中發揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。而馬克思主義的革命工會運動則是無產階級解放的重要力量和必要條件。

❽ 工會主席和工會副主席的任職期限是如何規定的有何區別

《中華人民共和國工會法》沒有明確規定，但是工會主席和工會副主席的任內職期限應該容是沒有區別的。
只有以下兩個相關規定：《中華人民共和國工會法》第18條規定：「基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。」
《最高人民法院關於在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會法〉若干問題的解釋》第2條第（一）款規定： 「涉及確定基層工會專職主席、副主席或者委員延長的勞動合同期限的，應當自上述人員工會職務任期期限屆滿之日起計算，延長的期限等於其工會職務任職的期間。」

❾ 中華全國總工會成立時間、

成立時間是：1922年。

1921年7月23日，中國共產黨第一次全國代表大會召開，決定了當前工作主要是開展工人運動。8月，為了集中力量領導中國工人運動，中共中央在上海成立中國勞動組合書記部。

1922年5月1日，為了交流各地開展工人運動、建立工會組織的經驗，推動全國工人運動高潮，中國勞動組合書記部發起召集了第一次全國勞動大會。大會的主要任務是紀念「五一國際勞動節」，聯絡全國勞動界之感情，討論改良生活問題，討論各代表提案等。

會議通過了《罷工援助案》、《八小時工作制案》、《全國總工會組織原則決議案》等10項決議案，並決定在全國總工會成立以前，由中國勞動組合書記部為各地工會總通訊機關。大會還通過了《第一次全國勞動大會宣言》。

1924年5月4日，廣州工人正式舉行代表大會，全市200多個工會的代表300餘人參加。大會通過了20個決議案，成立工人代表會執行委員會，選舉20個工會為執行委員會團體單位。

(9)一屆工會年限擴展閱讀：

中華全國總工會開展「最美職工」活動：

2019年3月20日，中共中央宣傳部、中華全國總工會印發《關於開展「最美職工」學習宣傳活動的通知》（以下簡稱「通知」）。

按照通知部署，中共中央宣傳部、中華全國總工會將綜合各地推薦情況，遴選確定10名「最美職工」，於2019年「五一」前夕在北京舉行發布儀式。據統計，自2014年以來，已聯合發布5屆「最美職工」，推出51名先進個人和集體。

通知指出，開展「最美職工」學習宣傳活動是培育和弘揚社會主義核心價值觀的重要抓手，是做好職工思想政治工作的實際舉措。各地要充分認清活動的重要意義，切實加強組織領導，精心籌劃部署，嚴密組織實施，積極穩妥做好各項工作，確保活動有力有序有效推進。

❿ 學校工會代表一屆應為幾年

《中國工會章程》第五章第二十六條「工會基層委員會每屆任期三年或者五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。」
學校工會屬於基層工會，工會代表與工會委員會任期應該一致。具體你們那裡是三年還是五年，最好還是咨詢一下你們的上級工會。