本職業工作年限

Ⅰ 人力資源管理師的報考條件中有「從事本職業工作**年以上」，請問報名的時候怎麼證明這個

（1）人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

（2）人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

（3）工作年限證明是需要單位開證明並且加蓋公司的公章的。只要您的年齡夠了，其他的條件問題不大，如是全日制大學畢業的請注意以下關於報考要求。

（4）人力資源管理師工作證明要求：

高中、中專、大專學歷，須開13年以上工作證明

1）本科學歷，開5年工作證明

2）持助師證，開4年工作證明

（5）助理人力資源管理師工作證明要求：

1）高中、中專、大專學歷，須開6年以上工作證明

2）專科學歷，開3年工作證明

3）持管理員證，開3年工作證明

4）本科學歷可不開工作證明

(1)本職業工作年限擴展閱讀：

（1）考試內容

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業能力

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

（2）考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

2017年人力資源管理師全國統一考試時間：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

（3）考試形式

分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

(1)本職業工作年限擴展閱讀來源：網路-人力資源管理師

Ⅱ 人力資源管理師一定要有從事本職業的年限嗎

沒有問題的! 如果你確實對此感興趣，可以找個單位開一個工作年限證明，象你這樣的情況挺多的。

具備以下條件之一者均可報名
一、人力資源管理員
1. 具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資 源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2. 具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
3. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

二、助理人力資源管理師
1. 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上；經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2. 取得本專業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3. 具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4. 具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
5. 具有大專學歷，連續從事本職業工作4年以上。
6. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
7. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作8年以上。

三、人力資源管理師
1. 取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2. 取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3. 具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上。
4. 具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
5. 具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
6. 具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

Ⅲ 專業工作年限是什麼意思，哪位給解釋下

就是從事本專業工種的年限啊。
比如你從事建築工程技術管理，前面幹了內三年，中間去容搞經營銷售了，然後過了三年，又回來搞工程技術管理了，那麼至今又幹了建築技術三年了，這個專業工作年限就是6年不是9年，跟工齡是兩碼事。實際上就是干某個專業的時間。

Ⅳ 如何認定你從事的行業和從事該工作的年限

一般認定的種類比較多。
1。比如，你從事一個行業，並取得相關行業的職稱，例如《專助理工程師》證書屬（從業年齡至少在2年以上），《初級工程師》（至少3年以上），《中級工程師》（至少5年以上，並通過嚴格的培訓和考試），等等，這就是一個鑒定標准。
2。你的檔案也會有記錄。一般單位招聘後，會首先去市人力資源中心提取你的檔案，上面會有你的詳細信息。
3。勞動合同也可以作為鑒定的標准。行業和專業考核並不是一樣的，比如你從事汽車行業，但你進入公司以後也許會分到技術專業部門，銷售專業部門，或者是車間工人或者是企業人力資源管理部門。這些細分部門勞動合同不會標明，如果你想證明自己，只有請過去專業部門領導出書面證明。

Ⅳ "從事本專業工作年限"怎麼計算

就是一張工作證明的表，上面有職位，公司蓋個章就好了。

Ⅵ 從事本專業年限是什麼意思

就是畢業後做著與本專業相關的工作。例如，建築專業畢業的學生，一直在建築領域里工作，或者是會計專業的學生畢業後一直從事會計領域的工作，就是從事本專業的意思。而年限則是指從事本專業的年份，在本專業工作了幾年，工作年限就是幾年。
例如，有學生畢業專業是會計，畢業後找到一家公司當會計。然後是從2000年畢業，一直從事會計專業到2015年，則此生的從事本專業的工作年限為15年。

Ⅶ 工作年限與專業年限有什麼區別

工作年限與專業年限的區別在於：前者是指參加工作的年限，後者是指參加工作以後從事專業工作的年限。

Ⅷ 職業資格考試中的畢業年限和工作年限怎麼計算

工作年限從讀大學開始計算，如果不在套改范圍內，那麼工作年限則從第一份工專作的時間算起（屬工作若無間斷，可以持續計工齡）。此外，職稱年限是從你評上某個級別的職稱算起的。

畢業年限即畢業證書取得的時間到現在的時間差。

按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

(8)本職業工作年限擴展閱讀

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的 " 科教興國 " 戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。這對於提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。

Ⅸ 人力資源哪個 部門開具的本職業連續工作年限證明

單位開具的證明可以或者人力資源和社會保障部辦公廳《關於〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》中指出，職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。