折算工齡不與實際工年限合並計算

Ⅰ 請問，對參保人員實際繳費年限和視同繳費年限不足1年的，計算到月是什麼意思

對參保人員實際繳費年限和視同繳費年限不足1年的，計算到月的意思是：

社保是按月累計的，每累計12個月為一年，並不是按實際年度計算比如：2013年度、2014年度。 因此最終會出現不足年的問題，把不足年的月就得換算出年，這樣就出現了小數比如：15.5年。

國家規定計算工齡的辦法是：滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計算。計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

1995年國家實行繳費制度之後取消了工齡，取而代之的用繳費年限替代了工齡，所以，所謂工齡應該就是從你繳納養老保險的時間開始算起的，也即按月計算。

Ⅱ 工作年限與工齡如何計算1981年11月參加工作，工作年限和工齡是否不同

工作年限，就是來工齡，兩個沒什麼源不同，現在實行了養老保險繳費，工作年限和工齡就有了區別，一般認為，繳費計算工齡，不繳費就不能計算工齡，可是計算工作年限，如果一直繳費，那麼工作年限和繳費工齡是相等的，如果繳費出現了中斷，他們就不相等了，比如，一個人的工作年限是20年，繳費也是20年，那麼就是一樣的，如果繳費中斷了2年，那麼工齡就只有18年了，

Ⅲ 工齡，我想知道工齡是怎麼樣算的！~~~

一、工齡的概念
(一)工齡、一般工齡、本企業工齡或連續工齡工齡，是工人、職員以工資收人為其生活的全部或主要來源的工作時間。過去，企業職工的工齡分為一般工齡和本企業工齡兩種。在國家機關和事業單位，工作人員的工齡分為勞動年限和工作年限。1958年國務院發布企業、事業單位和國家機關統一執行的《關於工人、職員退休處理的暫行規定》以後，有關工齡的含義實際上已經得到統一，即「勞動年限」同於「一般工齡」，「工作年限」同於「連續工齡」或「本企業工齡」。由於現行確定職工退休條件、退休和病假保險待遇標准時所依據的是連續工齡或工作年限，所以，人們習慣上和日常社會保險或工資等工作中所說的工齡，實際上就是指連續工齡或工作年限。
一般工齡，系指工人、職員以工資收人為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業工齡系指職工在本企業連續工作並以工資收人作為生活資料的全部或主要來源的工作時間。1958年公布實行的工人、職員退休處理的暫行規定，又將本企業工齡改稱為連續工齡。
一般工齡與連續工齡的關系是：一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定同時就是連續工齡，只有在國家規定的一些情況下，一般工齡才能同時計算為連續工齡。
1953年《勞動保險條例》曾規定：男工人與男職員年滿60歲，一般工齡滿25年，本企業工齡滿5年者，可享受退休養老待遇；女工人與女職員年滿50歲，一般工齡滿20年，本企業工齡滿5年者，可享受退休養老待遇。1978年國務院關於職工退休、退職暫行辦法取消了一般工齡的規定。爾後，不再使用一般工齡的概念。連續工齡的外延也不再限於在一個單位工作的時間，而延伸到職工在各個單位的全部工作時間。
(二)勞動年限、工作年限和革命工作年限勞動年限，即以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。它與一般工齡是同義語，專門在50年代我國處理國家機關工作人員退休時使用。
工作年限，是指國家機關、事業單位工作人員在機關、事業單位工作的時間。與連續工齡是同義語，但專門用於國家機關、事業單位的工作人員。
革命工作年限，一般特指建國前參加革命戰爭或革命工作的時間，包括建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，或1948年底以前在東北和個別老解放區享受當地人民政府制定的薪金制待遇的時間。
(三)折算工齡折算工齡，是指職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工作時間，按照規定的折算比率計算出的工齡。
(四)軍齡軍齡，是指在中國共產黨領導下的軍隊工作並以軍隊供給的生活待遇作為全部或主要生活來源的工作時間。
(五)繳費年限繳費年限，是指按照社會保險法律、法規規定繳費項目和標准，由用人單位和職工個人雙方或企業單位向社會保險經辦機構繳納社會保險費的時間。
二、工齡計算的方法
建國以來．隨著不同時期確定工資，保險和福利待遇的需要．我國先後對不同人員、不同情況的工齡計算作出了一系列的政策規定，並形成了不同的工齡計算原則和方法。
(一)工齡計算的不同方法
1．連續計演算法。即規定對職工調動工作前後的工作時間、復轉軍人到地方工作前的軍齡與瓠地方後的工作時間、臨時工轉為正式工前後的工作時間連續計算。
2．合並計演算法。即職工因某些原因間斷工作後，又重新參加工作的，規定將間斷前與又參加工作後的工作時間合並計算。
3．職前累加法。即對於招收為職工前的非以工資收入為生活來源的某些特定時間與招收職工後的工作時間，規定累加計人工齡。如被錯劃為右派的大學生，後來改正分配工作，工齡從被處理離校之日起計算；又如下鄉插隊知青返城參加工作以後，規定其在農村勞動的時間可以與參加工作後的時間累加計算為連續工齡。
4．重新計演算法。即對於由於開除、刑事犯罪等原因喪失工作的人員，規定其連續工齡從再參加工作之日起重新計算。
5．折演算法。即對從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動和有害身體健康的工作的工人，規定將其從事這些工種的年限按照一定的折算比率折算為一般工作的工齡。經折算出的工齡與連續工齡應合並計算，在計算保險待遇上同連續工齡所起的作用是一樣的。建立「折算工齡」制度，主要是考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短，實際工作時間少於一般工種職業，國家為維護這部分職工的利益，給予的特殊照顧。這樣做，即可以減少職業之間的矛盾，又有利於職工安心本職工作和身體健康。按勞辦發[1994]91號復函的規定，折算工齡的作用只限於確定有關的保險福利待遇，即僅在確定養老保險待遇和病假待遇有所體現，不與確定工資待遇掛鉤。
6．周年計演算法。即實際工作時間滿一周年才能算一年。
現行退休政策規定中的工作年限或連續工齡都是按周年計算的。
7．虛年計演算法。即參加工作的當年就算為一年工齡，既算參加工作的第一年，也算最後一年。現行機關單位發放的工齡津貼，就是以虛年計算的。
8．現職計演算法。即對行政人員、管理人員、專業技術人員以及工人，從他們實際擔任現在的行政職務、管理職務、專業技術職務或本等級工作時起，按虛年計算「任職年限」。任職年限通常和工作年限綜合起來考慮，以作為確定職工工資、保險和福利待遇的依據。
9．「適用這次」計演算法。即將未實際工作的某段時間計人工作年限，並明確「此規定只適用這次」。如1993年機關事業單位工資改革中，國辦發[1993]9號文件規定：「學習期間不計算工齡的大學專科以上畢業生，其在校學習時間可與工作年限合並進行工資套改。此規定只適用於這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題。」
10．繳費計演算法。即從職工按照規定的繳費項目和繳費標准繳納社會保險費之月起，按周年計算「繳費年限」。
對以上工齡的不同計算方法，除了要注意各自演算法上的區別以外．還要注意各種演算法的特定適用范圍。

Ⅳ 合並計演算法的各類人員的工齡的合並計算

關於臨時工作人員轉正和錄用後的工齡計算問題
①臨時工被錄用或轉正後的工齡計算
臨時工（包括亦工亦農）被錄用或轉正後，在本單位最後一次做臨時工的時間可以與錄用或轉正後的工作時間合並計算為連續工齡。
②民辦（代課）教師被招用錄用後的工齡計算
民辦（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經組織批准進入各級各類學校學習畢業（或結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事教育工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間，凡經組織批准調動的，應當合並計算為連續工齡。 關於國家職工在校學習期間的工齡計算問題
這個問題比較復雜，國家在同時期作了不同的處理規定。1980年7月19日，教育部對此作了綜合答復，規定在職職工在校學習期間工齡計算分為三個階段：
①一九七O年以前進入高等和中等專業學校學習的國家職工，由於工作需要經行政上調派到各類學校學習，在學習期間照發原工資的，其學習期間及調派學習前後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。由本人申請經領導批准離職考入各類學校學習，學習期間由學校發給助學金的，學習期間不能計算為連續工齡，其學習前後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。（後省教委、省勞動人事廳一九八六年十月二十五日答復：入學前為國家正式職工，一九七O年以前由本人申請，經組織批准，考入各類大、中專學校學習包括研究生學習期間由學校發給助學金的，其學習期間與學習前後的工作時間，可以合並計算為連續工齡）。
②一九七O年至一九七八年進入高等院校、中等專業學校和技工學校學習的國家職工，其學習期間，都應計算為連續工齡。
③一九七九年以後，考入普通高等學校、中等專業學校和技工學校學習的國家職工，其在校學習期間一律不計算工齡，入學前和畢業後參加工作的連續工齡可以合並計算。 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月，按周年計算。
復員退伍軍人的工齡計算分為以下幾種情況：
①義務兵退伍回到城鎮後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
②復員退伍軍人，回到農村參加農業生產以後，又到企業、事業和國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之後的工作時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡。
③入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡。
④城鎮居民在全民所有制單位當時臨時工、合同工期間應入伍，復員後參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役時的軍齡和復員後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。
⑤擔任民辦教師期間參軍的復員軍人，復員退伍後，繼續從事教育工作的，其原任民辦教師的時間可以計算為連續工齡；未從事教育工作的，原任民辦教師的時間不能計算連續工齡。
⑥擔任赤腳醫生期間參軍的復員軍人，復員退伍後，仍從事衛生工作的，其原任赤腳醫生的時間可以計算為連續工齡；未從事衛生工作的，原任赤腳醫生的時間不能計算連續工齡。 關於擔任鄉幹部、公社半脫產幹部、農民技術員被招收錄用的工齡計算問題
①國家職工曾在革命根據地、解放區及中華人民共和國成立後的鄉一級或者相當鄉一級黨政機關擔任鄉長、黨支部書記、秘書、財糧委員、治安委員、婦女主任、青年團支部書記等職務，如果名義上是半脫產，實際上大部分時間從事該項工作，即歌舞安專職從事工作對待，這段工作時間可以計算為工作年限（連續工齡）。
②對參加「四清工作隊」後被吸收為國家幹部的可以從參加「四清」工作時起計算為連續工齡。
③享受國家生活補貼從事公社黨政工作的半脫產（實際大部分時間從事公社專職工作）幹部，被直接轉正或錄用為國家幹部或工人之後，他們最後一次在公社半脫產從事黨政工作的時間可以計算為連續工齡。
④農民技術員被錄用前最後一次聘用為縣、社專職農業技術員的工作時間，可以和錄用後的工作時間，合並計算為連續工齡。 ①私立學校或私立醫院的職工、在所在單位改為公立以後，仍然繼續工作的，其在該單位中連續工作時間，不論是解放前還是解放後，都可以計算為連續工齡。
②工作人員參加工作以前，曾在聯合診所、聯合醫院以工資收入為主要生活來源的工作時間，可以計算為連續工齡。
③鄉村醫生（原赤腳醫生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業（結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事衛生工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任鄉村醫生的工作時間（含其原當赤腳醫生的工作時間）可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任鄉村醫生（原赤腳醫生）的時間，凡經正當手續調動的，應當合並計算為連續工齡。 關於原在集體所有制單位、私營企業和兵團、農村工作職工的工齡計算問題
①原在集體所有制單位工作的職工，凡是因工作需要從信用社、手工業生產合作社、運輸合作社等集體所有制單位調到全民所有制單位工作的，他們在集體所有制單位專職從事工作，並以工資收入為主要生活來源的連續工作時間，可以計算為連續工齡。
原來是集體所有制單位，後來經組織批准整個單位轉為國營或公私合營的，其單位職工（不含臨時工）的工齡，可以計算為連續工齡。
②兵團、農場職工，因生產、工作需要，按國家現行規定，經組織調到國家機關、企業、事業單位工作的，其在兵團、農場工作時間，應計算為連續工齡。
③職工以前在私營企業連續工作期間和調到國營企業工作期間可以合並計算為連續工齡。調到國家機關的，原建國前在私營企業的連續工作時間，可以計算連續工齡，但不能計發工齡津貼。
④私營企業的職工，經組織派往參加「土改」、「三反」、「五反」、「荊江分洪」工作，工作結束後又由組織重新分配其他工作的，其原在私營企業和參加「土改」、「三反」、「五反」、「荊江分洪」工作的時間可以與重新分配工作後的時間合並計算連續工齡。 關於原下鄉知青參加工作後的工齡計算問題
①一九六二年至「文革」期間由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，他們到城鎮參加工作以後，其在農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡。他們參加工作的時間，從下鄉插隊之日算起。但返城後等待分配工作的時間，不計算工齡。
②在「文革」期間，隨同父母由城鎮居民下鄉農村的子女，下放時是初、高中畢業生和年滿十六周歲，下放後參加農業勞動，在他們到城鎮參加工作以後，其在農村實際參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡。
③知識青年在下鄉插隊期間進入高等學校、中等專業學校學習的，其在學校學習期間是否計算工齡，可比照同期在上述學校學習的，入學前為在職職工的工齡計算原則辦理。
④退職回城的知識青年再次參加工作後，其退職前的工作時間不能計算為連續工齡，應從再次參加工作之日起重新計算連續工齡。
⑤符合第一條規定的城鎮下鄉的知識青年，下鄉前由勞動部門辦理了招工手續，已成為國家正式職工，在工作期間以城鎮知識青年身份下放到農村勞動的，其下鄉前參加工作的時間與下鄉後實際參加勞動的時間可以合並計算為連續工齡。 關於精減、退職和被辭退職工重新參加工作後的工齡計算問題
①解放後由於精簡機構、關廠、並廠或者縮減生產被精減回鄉、回家，以後又重新參加工作的連續工作時間，可以合並計算為連續工齡。曾經自行離職，離職後又重新參加工作的，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。個別自動離職時間較短，又有悔改表現的，離職以前的工作時間也可以計算連續工齡。但對個別不顧工作需要，堅持要求退職經領導批准按離職或退職處理的職工，重新參加工作後，其離職以前的工作時間，一般不應計算為連續工齡。
②曾經辦理過正式退職手續，以後又參加工作列為單位正式編制的工人，其退職前與重新參加工作後的連續工齡可以合並計算。
③因組織原因中斷過工作，以後又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前後的工作時間合並計算，並以此確定其退休待遇標准。但是，原工作時間比中斷時間長，而中斷時間又不超過三年的，也可以從第一次參加革命工作時間算起。
④被辭退的國營企業職工重新就業後，其被辭退前的工齡及重新就業後的工齡可以合並計算。 ①工作人員受開除公職或刑事處分後又參加工作的，其工齡應從重新參加工作之日起計算。如果情節較輕，經任免機關批准，其受處分前的連續工作時間和重新參加工作時間，可以合並計算為連續工齡。
②工作人員受刑事處分緩期執行的，沒有剝奪政治權利，仍在原單位敘職的緩刑期間，可以計算連續工齡；被剝奪政治權利的，其連續工齡或工作年限應從恢復政治權利後重新計算。
③軍人判刑後開除軍籍的，其參加工作時間從刑滿釋放後分配工作之日重新計算；判刑後保留軍籍的，可以將服刑前後的軍齡合並計算，其參加工作時間可以第一次參加軍隊之日起計算（包括建國前參軍，建國後被判刑的復轉軍人）。
④受勞動教養處分的工作人員，其在勞動教養期間，不論是否開除公職，均不計算連續工齡。未開除公職的，其勞動教養前連續工齡和解除勞教後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。 教齡即教師直接從事學校教育工作的年限。
目前國家規定的教師教齡執行范圍：中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學、農業中學、工讀學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師。
教齡計算辦法：
①上述學校的教師或中、小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育工作年限，計算為教齡。
②由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入後的工作年限合並計算為教齡。
③民辦教師或長期預編代課教師轉為上述學校公辦教師後的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。
④曾因冤、假、錯案間斷教育工作，現已平反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可以計算為教齡。
⑤在歷次政治運動中，曾帶職帶薪下放的教師，其間斷的教育工作時間，可以計算為教齡。
⑥教師連續病休超過六個月的時間不計算教齡。
⑦經組織批准已退職的教師，重新參加工作後仍然作教師工作的，其退職前與重新參加工作後從事教師工作的年限，可合並計算為教齡。對不顧工作需要堅持要求退職或自動離職的，均應從重新作教師工作之日起計算教齡。
⑧教師受開除公職或刑事處分，重新參加工作仍作教師的，均從重新從事教師或專職少先隊輔導員工作之日起計算教齡。
⑨教師受開除留用處分，留用期間不計算教齡，留用期滿恢復正式職工身份後，繼續從事教師或直接從事專職少先隊輔導員工作的，其留用前後的執教時間可合並計算為教齡。
護齡即護理人員從事護理工作的年限
目前國家規定的護士工齡執行范圍：
各級衛生部門所屬的醫療衛生機構中直接護理病人，從事護理技術操作和營養配製工作的護士（含公共衛生護士）、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產長、護理部正副主任或正副總護士長。
護士工齡按本人實際從事護理工作的時間算起。具體計算辦法是：
①因冤、假、錯案而間斷護理工作，平反糾正後繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可以合並計算護齡。
②護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位，其護齡、教齡可以合並計算。
③原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方後繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。④原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生機構後，繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。
⑤因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算為護齡。 我國歸僑僑眷的回國後工齡可原在國內的工齡合並計算
《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》辦法第四條：各級人民政府應當支持和鼓勵學有專長的華僑、歸僑、僑眷來本省參加建設。凡來本省工作的，有關部門應當按照來去自由的原則，及時辦理有關手續，並按照有關規定，為其提供工作、創業、生活等方面的優惠條件和相關服務。對符合聘用專業技術職務的，在同等條件下優先聘任。歸僑、僑眷經批准出境不滿2年又回省定居，要求恢復工作的，應當適當照顧，妥善安置。其原在國內的工齡可以與回國後的工齡合並計算。

Ⅳ 新的《勞動法》中工作年限如何計算

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人單位的之前的工作年限合並計算，也就是一年四個月都算入新用人單位的工作年限。如果與原用人單位解除合同並獲得經濟賠償的，重新計算工作年限。兩個公司的工作年限計算看是否是由於個人的原因。

一年又四個月、一年又六個月、兩年都屬於滿一年不滿十年的，年休假5天。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(5)折算工齡不與實際工年限合並計算擴展閱讀：

《勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

Ⅵ 網上計算工齡的和實際工齡有何區別

由於工齡有幾種計算方法，所以是以單位標准為主。

工齡計算參考如下：

連續計演算法

例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即"滿"一個周年才能算一年。

擴展延伸：

工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

計算原則

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算:

1.凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關系)前後的工齡應連續計算;

2.經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算。

3.因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。

4.企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。

5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡。

6.因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;

7.轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算;

8.學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9.原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡;

10.歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

Ⅶ 工齡計算有哪些法律規定

法律規定工齡計算時，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

參照《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》。

第二條第二點，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(7)折算工齡不與實際工年限合並計算擴展閱讀

工齡的計算方法：

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

Ⅷ 工齡不足整年怎麼算

新勞動法中工齡未滿一年不能按一年計算。

計算工齡的方法：

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

(8)折算工齡不與實際工年限合並計算擴展閱讀

相關鑒定

工齡-公開制度

（一）承辦單位

人事處主辦。

（二）政策依據

中央、省人事、勞動部門關於國家機關、事業單位工作人員工齡問題認定和因公(工)傷殘人員醫療技術鑒定等文件規定。

（三）工齡認定和工殘鑒定程序

1．要求認定(變動)工齡者或要求評定因公(工)傷殘者寫出書面報告交人事處。

2．評定傷殘由人事部門指定專人陪同到指定醫院醫療技術鑒定並取回鑒定結論。

3．人事處認真調查情況和審查有關材料。

4．按人事管理許可權上報審批。

5．反饋認定或評定結果。

（四）辦事職責

負責接待要求工齡認定和工殘鑒定人員，收集整理有關材料，提交人事處集體討論後，報上級審批，有關材料及時歸入本人檔案。

（五）違章處罰

1．對工作人員處罰。工作人員有弄虛作假的，被發現或檢舉核實的，視情節輕重，給予紀律處分。

2．對認定和評定對象的處罰。對象有弄虛作假的，除取消和追回被騙取的有關一切待遇外，還視情節給予紀律處分。

（六）公開形式

1．政策依據公開。

2．結果公開，將審批認定的結果在所在單位公布。

（七）公開時間

及時。

Ⅸ 漲工資不含折算工齡是不是不按工齡算

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。