借款單有效期

『壹』 原個人獨資企業法人個人民間借貸讓現法人償還有不有有效期什麼時間時間行駛合理的

不需要簽合同，寫個借法人的借款單就行了，把利息標記清楚就可以正常走帳了

『貳』 請問下這個借款單有法律效用嗎

在法定期限內有效力
至於把一改成十，可以做筆跡鑒定，
不過已經現在已經過時效了，法院可以受理，但你失去了勝訴的權利。

『叄』 30年前寫的借款單還有法律效果嗎

1、要看借條寫內容，如果沒有寫明還款時間，訴訟時效是從出借人要求還款之日起算三年。
2、借條上寫明還款時間的，則從還款期限屆滿之日起算三年。
3、借條上沒有寫明還款日期，債權人可以隨時要求債務人還款，債務人也可以隨時向債權人還款。
4、借條屬於債務糾紛，只要債權人有證據表明在訴訟時效期間內主張過權利，訴訟時效便重新計算，但是訴訟時效最長不超過20年。

『肆』 借款單沒寫還款日期有效期是多少年

《合同法》第抄六十一條規定，合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。該法第六十二條規定，當事人就履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。以上兩是對於合同中履行期限沒有約定所用的一般規定，另外，該法第二百零六條還專門對借款合同中沒有約定還款期限的情況作了規定，基本上和以上的立法精神相一致，該條規定，借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。可見借條上沒有寫日期沒不能導致借條失效，而是你可以要求隨時履行。

『伍』 請問下這個借款單有法律效用嗎

原則上一和壹都是可以的,不能要求所有人都會寫壹啊

所謂的有效期,或者叫訴訟時效,這個情況是兩年,是從x日後一天開始算兩年
過了兩年你還是可以起訴的,但是法院不支持
也就是說可以告,但是拿不回錢

『陸』 借款單過期多長時間為無效

根據法律的規定，訴訟時效為兩年，如果你未在兩年內提起訴訟，你就喪失了勝訴的可能。借款單本身並沒有什麼有效無效的期限規定。

『柒』 離職後寫給單位財務的借款單還有效嗎

可能。只要對方存有你的借條，就有可能勝訴。
所以實際工作中，向公司借款，最好的方式是收回借條原件，實在不行，也要保存好收據。最好讓財務找出原借條，在借條上備注清楚已經歸還字樣，這樣就沒有問題了。

在這方面訴訟中，還有一個對你有利的條件，就是如果借條沒有寫清歸還日期，那麼有效期是兩年。
你10年11年的借條，只要沒寫歸還日期，到今天14年已經過了有效訴訟期了，所以你不用擔心。

『捌』 借條的法律有效期限是幾年

借條的有效期訴來訟時效是三年，源有效期的起算時間是債務人約定償還債務之日起或者是債權人主動主張債務人償還債務之日起，三年之內有權向人民法院起訴，要求債務人償還債務。還款期限屆滿後三年是訴訟時效期，如果這三年內沒有進行主張，就失效了，人民法院不予保護。法律依據：《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

『玖』 這樣的借款單有法律效力嗎

借條有效。

訴訟時效為2015年8月5日。
如果你有證據證明，那麼可以形成訴訟時效中斷，中斷後可以從你中斷開始重新計算訴訟時效二年。你要證明的話，最好是讓其在借條上簽字或讓其在催討文書上簽字。

借款人找不到，可以在訴訟時效內向法院起訴，法院會公告送達，如被告不出現會就清楚的事實作出缺席判決。

訴訟時效的中斷，是指在訴訟時效進行中，因發生一定的法定事由，致使已經經過的訴訟時效期間統歸無效，待該法定事由消除後，訴訟時效期間重新起算的制度。 《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規定：訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算

『拾』 沒簽勞動合同法律訴訟有效期是多久

普通時效為三年。

勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。

特殊時效方面，《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條：「向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。」

在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以採用下面幾個證據：

1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知簡訊等；

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件；

3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等，(工資發放為現金可忽略)；

4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；

5、其他勞動者的證言(除非該同事已經離職，否則該條不太有可操作性)；

6、發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司網站有關自己事跡的報道；

7、工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業務記錄等；

8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等；

9、公司或者公司工會發出的本人是當事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證；

10、作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排簡訊記錄等；

11、與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像；

12、財務借款單、報銷憑證等；

13、因交通事故引發的工傷，交警部門調查詢問的筆錄；

14、勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。

15、信用卡賬單郵寄地址為單位。