工傷輔助器具費計算年限

❶ 因工傷造成手指損毀後,安了假指.要求公司一次性支付傷殘輔助器具費,假指的使用年限又低,而國家規定的

可以申請工傷復發，在一定情形下，可以要求公司支付更多的賠償。

❷ 關於社會保險支付的工傷輔助器具費用賠償問題 一次性支付問題

你是在異地發生工傷，對於因傷殘退出生產、工作崗位返回原籍長期居住的工傷職工，經廈門市勞動能力鑒定委員會確認需要配置輔助器具的，可以按照廈門市工傷職工配置輔助器具項目和費用限額，到當地勞動保障部門確認的工傷職工配置輔助器具協議機構配置。所配輔助器具達到廈門規定的使用年限需要更換相同型號的，可直接到你當地勞動保障部門確認的工傷職工配置輔助器具協議機構進行更換，這樣可以少跑好多次。
至於一次性付清，現在沒有具體操作法規，也許以後會有的。

❸ 工傷因殘輔助器具費用怎麼算

你好，建議申請傷殘鑒定，確定傷殘等級，那麼索賠，兩者是確定所有主要損失包括醫療費，住院費，護理費，支付，工資損失，時間傷殘補助金精神損害賠償。謝謝，希望採納！

❹ 工傷處理假肢算到什麼時候

不計算尚未發生的安裝假肢的費用。

假肢屬於輔助器械，工傷職工需要安裝假肢，向勞動能力鑒定委員會提出申請，經勞鑒委確認之後，由社會保險經辦機構出具費用配置費用核付通知單，工傷職工持通知單到協議配置機構配置。假肢達到規定的最低使用年限，需要更換的，按當地勞動部門規定的程序申請更換。
工傷職工安裝和更換假肢的費用，由工傷保險基金支付，用人單位沒有參保的由用人單位按照規定標准支付。

工傷保險不支持預期費用的賠償，對尚未發生的更換假肢費用，不予計算賠償。

人力資源和社會保障部 、民政部 、國家衛生和計劃生育委員會
《工傷保險輔助器具配置管理辦法》
第十六條 輔助器具達到規定的最低使用年限的，工傷職工可以按照統籌地區人力資源社會保障行政部門的規定申請更換。
工傷職工因傷情發生變化，需要更換主要部件或者配置新的輔助器具的，經向勞動能力鑒定委員會重新提出確認申請並經確認後，由工傷保險基金支付配置費用。

沈陽市人力資源和社會保障局
《沈陽市工傷職工輔助器具配置管理辦法》
沈人社發〔2016〕101號
第三條 工傷職工需要配置輔助器具的，由本人向與社會保險經辦機構簽訂協議的醫療機構提出申請，經其出具診斷意見，報勞動能力鑒定委員會確認後享有配置資格。

第八條 工傷職工配置的輔助器具達到使用年限需要更新的，或者需要配置或更換器具附件的，按第三條辦法辦理。未達到使用年限的，更換費用自理。

❺ 工傷輔助器具的費用支付

建議問下深圳社保局。
由工傷保險基金支付

❻ 工傷輔助器具年限到了會有通知嗎

工傷職工如已享受工傷保險待遇，傷殘輔助器具費用將由工傷保險基金支付，應不存在太大問題。但若未企業未給工傷職工辦理工傷保險，導致工傷職工不能享受工傷保險待遇，則需向企業追償，麻煩可就大了。

❼ 關於社會保險支付的工傷輔助器具費用賠償問題一次性支付問題

你好，一次性傷殘補助金由工傷保險基金一次支付。傷殘津貼是按月領取。
工傷二級傷殘按照安徽合肥標准預計一次性賠償在100至120萬左右，生活護理費約為60萬元以上（只能按月支付，要求一次性賠償的社保局不支付），輔助器具費約12萬元以上（只能按月支付，要求一次性賠償的社保局不支付），以上合計180萬元以上（除去醫療費用、康復性治療費用，按月工資4000元的30歲男性為計算標准），具體賠償項目為：
一、醫療費用
根據醫院發票計算
二、一次性傷殘補助金：本人工資×25個月
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，二級傷殘為25個月的本人工資
三、傷殘津貼（與一次性工傷保險長期待遇不能共存）：本人工資×90%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷保險長期待遇不能共存，只能擇一）
法律依據：
《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的90%
四、一次性工傷保險長期待遇（未買工傷保險農村戶口勞動者或建築領域農民工，與傷殘津貼不能共存）：本人工資×250個月
法律依據：
《安徽省勞動和社會保障廳關於進城務工人員工傷保險有關問題的通知》四、因工緻殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險的進城務工人員，其按時享受的工傷保險長期待遇，本人可選擇一次性領取。一次性享受工傷保險長期待遇的標准按照工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。二級為250個月。35周歲（含35周歲）以上的，年齡每增加1歲，按對應的等級待遇減少4個月。
五、生活護理費：5484元×50%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止）（只能按月支付，要求一次性賠償的社保局不支付）
法律依據：
《（2010年）工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%
六、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。
七、住院護理費：5484元×80%×住院月數（單位支付）
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
八、住院伙食補助：20元×住院天數
法律依據：《合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標准按照每人每天20元執行。
九、輔助器具費：（只能按月支付，要求一次性賠償的社保局不支付）
法律依據：
（1）《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
（2）《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費用和延長使用年限給予的費用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
第十三條未參加工傷保險的，工傷職工提出並經用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費用，但計算年限最長不超過20年。對距統籌地區平均余命不超過20年的，按實際年限計算。
第八條輔助器具費用支付額度為年度定額標准乘以工傷職工確定的更換年限。最高更換年限為10年。對距平均余命不超過10年的，按實際年限計算。
第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時，配置超出費用支付額度的輔助器具，超出的費用由工傷職工自理；配置低於費用支付額度的輔助器具，按實際費用結算。
十、輔助器具維修費
法律依據：
《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機構應當根據勞動能力鑒定委員會確認的項目，為工傷職工配置符合國家標准、質量合格的輔助器具，並與工傷職工簽訂培訓、保養、維修服務協議。
十一、工傷康復性治療費
法律依據：
（1）《安徽省工傷康復管理暫行辦法》第十條已按照《工傷保險條例》和《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》等有關規定與用人單位依法解除或終止工傷保險關系的工傷職工，不再進行康復對象確認。
（2）第十二條工傷職工在停工留薪期內進行工傷康復的，其工傷康復期一般不超過12個月；傷情嚴重或者康復效果明顯的，經統籌地區勞動能力鑒定委員會評估確認，工傷康復期可以適當延長，康復期與停工留薪期合並計算，但最長不超過24個月。
（3）第十三條工傷職工在停工留薪期滿後進行工傷康復的，工傷康復期最長不超過12個月
十二、勞動能力傷殘鑒定費
十三、交通費
合理的交通費用，憑發票

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❽ 工傷保險待遇標準的輔助器具費

1、標准：各省、直轄市工傷輔助器具限額標准。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

❾ 國家規定傷殘輔助器具幾年更換

需要到勞動能力鑒定委員會做鑒定。
《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

❿ 工傷賠償以後輔助器具怎麼算

《工傷保險條例》
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第四十七條 經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，並公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院社會保險行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。
第四十八條 經辦機構按照協議和國家有關目錄、標准對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，並按時足額結算費用。