北京醫保交費期限

『壹』 北京醫保繳納時間限制嗎

北京醫療保險，男職工醫療保險累計繳費25年，女職工累計繳費20年，退休後不繳費，繼續享受醫療保險報銷待遇
中斷繳費（沒時間限制）不影響之前繳費年限、個人賬戶（北京銀行醫保存摺），繼續繳費繼續累計。只是中斷期間，就醫不享受醫保報銷待遇

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『貳』 關於北京市醫保的繳費年限問題

藍本上的生效日期是你在新單位參加工作信息變更以後的的生效日期，和你的醫療連續工齡是兩回事，是要醫療保險連續繳納，之前的繳費年限不會作廢的，會在你退休的時候統一計算，核實累計繳費年限的，放心吧。

『叄』 北京醫保每月繳費時間

北京市醫療保險實行「當月繳納當月享受醫保」原則。即繳納醫保當月就可以享受醫保待遇，但由於辦理醫保卡需要一定時間，在此期間產生的醫保費用需本人墊付，然後由員工持報銷憑證前往單位進行報銷，醫保卡辦理好了就可以正常使用了。

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『肆』 北京醫療保險需要繳納多少年才可享終身，是連續繳納還是累計繳納

是累計繳費。男性是需要25年，女性是需要交夠20年。退休後才能繼續享受醫療待遇。

養老保險、失業保險，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市上一年職工月平均工資、本市上一年職工月平均工資的60%和本市上一年職工月平均工資的40%，即4672元、2803元和1869元。基本醫療保險繳費基數為上一年月平均工資的70%即3270元。

靈活就業人員繳納基本養老保險繳費比例為20%，失業保險繳費比例為1.2%，基本醫療保險繳費比例為7%。

如果按照最低檔交，養老保險每個月是373.8元，失業保險是22.5元，醫療保險是228.9，一共是625.2元。

(4)北京醫保交費期限擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『伍』 北京醫保最低繳費年限

因各個地方實際情況不同，因此醫保最低繳費年限沒有進行統一規定，由各省市自行規定。比如《內蒙古自治區城鎮基本醫療保險條例》規定第三十八條規定，參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，且累計繳費年限滿二十五年的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受職工基本醫療保險待遇。
辦社保卡需要的資料：
1、身份證復印件(正反兩面復印)；
2、沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁復印件；
3、特殊人群需要提供特殊證件復印件(如：傷殘證、工傷證、低保證等)。
辦社保卡的流程：
1、確保個人基本信息正確。用人單位(學校)可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
2、領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
3、開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理

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『陸』 醫保需要繳納多少年

我國來的社會保險法規定基本養老源保險最低累計繳納年限是15年，退休以後可以按月領取養老金。退休以後可以享受基本醫療保險，對此並沒有規定最低累計繳費年限。
因為各地區經濟發展水平不同，有一定差異，繳費年限長的可能是30年、25年，短的可能是15年、10年，而且男職工和女職工也是不同的。
男職工是60周歲退休，女職工是50周歲退休，女幹部是55周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年，具體規定繳費年限，每個地區是不同的。比如北京，北京醫療保險規定，男職工繳費累計達到25年，女職工累計繳滿20年，退休後可以享受終身醫保待遇。
醫療保險是通過國家立法的，按照強制社會保險原則基本醫療保險應該由用人單位和職工個人按時足額繳納，如果不按時足額繳納，不計入個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付醫療費用。北京醫療保險繳費標准為，用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
而且並不是達到要求都不用繳納了，只要沒有退休，繼續參加工作，用人單位都必須為職工繳納，否則是無法享受醫保待遇的。