1. 公務員最低服務年限的問題
我有朋友在山東，也是個公務員，跟你交流一下相關規定：
1、關於最低服務年限
如果不辭職，在工作滿五年或者年度考核優秀的情況下滿一年（實際加上實習期就是兩年了）可以再考省考，如果再考國考，那麼不限制時間，隨時可以考。
2、你說的辭職是下下策，去弄個考核優秀，這樣一來，你明年就能考了。
3、辭職涉及人身自由的問題。因此在最低服務年限內，如果你堅持辭職，那肯定是可以的。我現在單位，前年來個小夥子，幹了大半年，覺得不受重視，走了。
4、辭職後是否可以其他公務員的問題，肯定可以，報考公務員的條件里，就沒有辭職後的公務員不能報考的規定。（另外，公務員的人員管理基本是獨立管理，各縣市不聯網的。）
雖說人往高處走，你既然已經考上公務員了，不容易啊。辭職畢竟是一項比較極端的選擇，如果你報考上級機關的公務員，請人或自己找領導說說，也不是肯定行不通；再說搞個考核優秀檔次也不是太難，盡量在體制內活動活動，這樣是不是更好呢？
順祝你工作順利！
2. 公務員考試出現「最低服務期限5年」是否包括第一年試用期
試用期算在最低服務年限內。試用期內不能再考，但過了試用期就不一定了。最回低服務年限是所有新錄用公答務員的要求，不是只針對某一單位而言，雖然規定了最低服務年限，但有的單位領導很寬容，服務期限未滿也同意你再次報考。當然大多數單位是不會同意的
3. 公務員有最低服役年限這個說法么
有的公務員職位在報考的時候就說明了最低服務5年，因為報考地區貧困或者是報考專者分屬數偏低，所以這算是一定程度上的優惠，那樣的一般情況下是不可以調的。因為你肯定會和用人單位簽署協議，而協議裡面肯定要那麼一條。
4. 國家規定的最低服務年限是多久
1.目前公務員的最低復服務年限為制3~5年，一般為5年。
2.合同問題！除了試用期外，公務員是不簽合同的！
3.國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
●重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；
●正在接受審查的；
●未滿最低服務年限的；
5. 公務員服役年限規定
《新錄用公務員任職定級規定》中新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期），這條規定是說公務員錄用後5年內不得辭職。
6. 公務員最低服務年限有什麼規定
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。《公務員法》也規定：公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
可見，新錄用公務員5年內不得辭去公職
7. 事業單位，有最低服役期嗎
您好，中公教育為您服務。 服務期限內是不能報考公務員、事業單位等公職類考試的。 但是服務期內能否辭職，各地各單位都有不同規定。雖然公務員法有規定未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭職，但各單位往往有自己的規定和要求。所以還是建議您咨詢下招考單位，看怎麼說。 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8. 關於公務員最低服務年限的問題
我有朋友在山東，也是個公務員，跟你交流一下相關規定：
1、關於最低服務年限
如果不辭職，在工作滿五年或者年度考核優秀的情況下滿一年（實際加上實習期就是兩年了）可以再考省考，如果再考國考，那麼不限制時間，隨時可以考。
2、你說的辭職是下下策，去弄個考核優秀，這樣一來，你明年就能考了。
3、辭職涉及人身自由的問題。因此在最低服務年限內，如果你堅持辭職，那肯定是可以的。我現在單位，前年來個小夥子，幹了大半年，覺得不受重視，走了。
4、辭職後是否可以其他公務員的問題，肯定可以，報考公務員的條件里，就沒有辭職後的公務員不能報考的規定。（另外，公務員的人員管理基本是獨立管理，各縣市不聯網的。）
雖說人往高處走，你既然已經考上公務員了，不容易啊。辭職畢竟是一項比較極端的選擇，如果你報考上級機關的公務員，請人或自己找領導說說，也不是肯定行不通；再說搞個考核優秀檔次也不是太難，盡量在體制內活動活動，這樣是不是更好呢？
順祝你工作順利！