1. 結婚證請婚假有時間限制嗎，有效期是多久
在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
2. 法律有規定婚假的有效期嗎有效期是多長呢
勞動法並沒有來對婚自假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
3. 勞動法規定婚假的有效期是多久
正常的婚假有效期是一個月，但是我國真正的婚假涉及到實際工作當中卻沒有這么久。
4. 婚假的有效期是幾天
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規版定》（1980年2月20日發布）規定，國權有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。
另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬於晚婚的，可以享受獎勵婚假。
我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10－30天，有的規定45－90天，最長的九個月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時，給予男方一定期限的護理假，一般為7－10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關部門咨詢。
5. 勞動法婚假多久有效
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
（一）婚假：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。
如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
婚假的時間長短根據雙方的結婚年齡分為法定結婚年齡和晚婚，晚婚的婚假時間相對較長一些。在休婚假的時候，公司或單位應該照常給你發放工資。小編在這里提醒大家的是，婚假需要一次性使用完，如果時間較長，是包含周末的，大家不要因為分不清婚假有效期而延誤了上班的時間哦，那樣就得不償失了。
6. 婚假有效期
婚假原則上是在婚期內有效；如果企業的假期比較靈活就可以調到自己想請婚假的版時候。
根據《婚權姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。