主任科員年限

1. 主任科員已滿三年，可否晉升副處，依據

主任科員已滿三年不能晉升副處。依據：

根據《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十條晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

(1)主任科員年限擴展閱讀：

第二十條晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

參考資料：網路-公務員職務任免與職務升降規定

2. 二級主任科員晉升一級主任科員需要幾年

晉升一級主任科員條件：擔任鄉科級正職或二級主任科員2年以上。這里用了「或」，在語法上使鄉科級正職與二級主任科員成為了並列關系。就是說，無論現擔任鄉科級正職還是二級主任科員，擬晉升一級主任科員，均需任原職務2年以上。

一級主任科員和二級主任科員，單純地比較這兩個級別的公務員工資，也就是基本工資差別在兩三百，但現實中公務員的工資跟工齡、任職時間及所在單位、地區都有很大的關系，所以綜合比較下來，那具體高出多少就比較難以確定。

(2)主任科員年限擴展閱讀：

一級主任科員和二級主任科員的差別：

1、 不同的的重要性。盡管第一和第二級別首席職員屬於科長級別，如果他們想要晉升為改革後的四級研究員，他們必須第一級首席職員的經驗，也就是說，他們必須從二級首席職員提升到第一級首席職員如果他們想成為副節級別的幹部。

2、 級別仍然略有不同。從等級的角度來看，第二號書記官長是一個小的總務科，第一號書記官長是一個大的總務科。

3、薪酬方面也存在差異。目前，國家公務員改革後，沒有工資細則，但根據不同地區的實施情況，第一級的首席員工的工資直接高於第二層次的首席員工200年到300年，其他補貼也將不同。

3. 公務員從科員到副主任科員，再到主任科員，以及一直升級的基本任職年限是幾年

其實沒有固定的年限抄要求 如果是在市級或以上政府部門一般是工作兩三年 就能有所晉升 但是在基層就很慢了 有的混到四十也才是副主任科員而已 但是如果有能力或者有背景 還是很好提拔的現在公開招考也越來越普及了 很多人都是考上科級幹部或者縣級幹部的 如果你有這個實力 也可以考 沒有很久的工作限制

4. 主任科員任職幾年可升為副處

主任科員是正科級，任職滿三年後可以選拔為副處。
黨政領導幹部選拔任用版工作條例權第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
供參考。

5. 科員幹部提到副科級幹部，年限為多少

沒有具體的年限規定。

根據《中華人民共和國公務員法》七章，職務、職級升降：

第四十五條，公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

第四十六條，公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理許可權討論決定；

（五）履行任職手續。

第四十七條，廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

第四十八條，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

第四十九條，公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

第五十條，公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。

(5)主任科員年限擴展閱讀：

新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。

在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。

科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。綜合管理類公務員職級對應的級別是：

（一）一級巡視員：十三級至八級；

（二）二級巡視員：十五級至十級；

（三）一級調研員：十七級至十一級；

（四）二級調研員：十八級至十二級；

（五）三級調研員：十九級至十三級；

（六）四級調研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

（八）二級主任科員：二十二級至十六級（原獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級）；

（九）三級主任科員：二十三級至十七級；

（十）四級主任科員：二十四級至十八級（原獲得碩士學位的研究生定為副主任科員二十四級）；

（十一）一級科員：二十六級至十八級（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）；

（十二）二級科員：二十七級至十九級（原辦事員定為二十七級）。

6. 求主任科員的任職時間

1、你的任職時間即任主任科員的時間應從省級機關發文明確你主任科員的時間開始算起。
2、你在哪一年就是副主任科員了，因為沒有哪家單位發文明確過你的副主任科員和主任科員任職時間，因此無從考證，你也不用去管他。

7. 副主任科員多少年可以轉主任科員

3年以上抄可以轉。

根據《公襲務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

1. 晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上。

2. 晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上。

3. 晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。

4. 晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上。

5. 晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上。

6. 晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。

7. 晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

拓展資料：

一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

科員-網路

8. 主任科員任職幾年可升為副處

主任科員是正科級，任職滿三年後可以選拔為副處。
黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
供參考。