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視同繳費年限工齡如何確定

發布時間:2021-06-02 14:45:22

『壹』 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件。

2、視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

(1)視同繳費年限工齡如何確定擴展閱讀

1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別:

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。

『貳』 視同繳費年限與工齡是什麼關系

所謂視同繳費年限,是指在實行社會保險制度之前,按照國家和省有關規內定計算的連續工齡或工作年容限可以視為繳費年限。
「折算工齡」是指職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工作時間按照規定的比率計算出的工齡。「折算工齡」政策的實行,主要是考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短,實際工作時間少於一般工種職業,它直接影響到這部分職工享受的保險待遇。國家為維護這部分職工的利益,實行「折算工齡」政策,既可以減少職業之間的矛盾,又有利於職工安心本職工作和職工的身體健康。

『叄』 請問:怎樣辦理檔案中工齡的視同繳費年限認定

如果你是在本地參保並領起退休養老金,那麼本地社保局會自動審核你的檔案中的工齡計算視同繳費年限。如果你在外地參保並領取退休養老金,那麼你應該在退休前一個月在參保地開具調檔函到戶口所在地將檔案調出提交給參保地社保局審核計算視同繳費年限。

『肆』 視同繳費年限是什麼意思如何認定

視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前,企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷,也叫非實際繳費工作年限(工齡)。

93年國家實行個人養老保險實際繳費後,原勞動部門為企業職工做過實際繳費前的工齡審定,個人檔案會留存《企業職工連續工齡審定表》以確定個人在實際繳費前的工作年限接續實際繳費工作年限。

另一種可以視同繳費年限是正式參軍入伍的軍齡,轉業、復員後也是可以被認定為視同繳費年限的。

根據《國務院關於深化職工養老保險制度改革的通知》基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限,稱為「繳費年限」。

實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。」 明確了凡按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限。

(4)視同繳費年限工齡如何確定擴展閱讀:

視同繳費年限與實際繳費年限的區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件規定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

《中國基本養老保險制度全方案設計》中的視同繳費年限-人民網



『伍』 視同繳費年限由誰來認定

您好?首先祝您在外平安順利!你想知道視同繳費是誰來決定的對吧?回養老金在繳納答過程中一般經常會出現視同繳費這一概念,真正的視同繳費的決定權是勞動法和勞動局關於養老金征繳年限認定的通知,也不是哪一個部門那一個地區無說的算,這是全國勞動部門共同遵守的規定!

『陸』 社保工齡視同交費年限應提交什麼資料才可確認

社保工來齡視同交費年限源確認:

需提供的資料:

1、《職工勞動手冊》(以下簡稱《勞動手冊》);

2、《養老保險被保險人視同繳費年限審核表(一式三份、以下簡稱《審核表》);

3、職工檔案;

4、參加本市基本養老保險的繳費記錄資料;

5、《視同繳費年限送審人員情況表》(可到市勞動局網站下載)及其電子版。

6、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經辦人身份證等有關資料。

辦理程序:

審核視同繳費年限的工作實行預約登記,依預約確定的時間報送檔案的處理辦法。

第一步:送審單位先理順本單位需要審核視同繳費年限的人員的檔案資料,通過市勞動保障局網站進行預約登記,由市勞動保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)根據審核工作的進展情況和預約登記的先後次序安排送審時間。

第二步:送審單位根據審核機構安排的預約受理時間,帶齊所需提供的資料,到審核機構辦理職工視同繳費年限送審手續。

第三步:審核機構審核後,通知單位領回報送的檔案和審核結果。

『柒』 如何確定92年以前的視同繳費工齡

(一)按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員,其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。

即「滿」一個周年才能算一年,其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的,可不再變動。

(二)臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、「亦工亦農」工轉正後的工齡計算

1956年11 月12日國直人習字第79號《國務院關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定:

國家機關使用的臨時工作人員(有的稱為「雇員」)被正式錄用以後,他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合並計算為連續工齡。

這里應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」,如果錄用以前,在幾個單位臨時工作,不能都算為工作年限,而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。

原省勞動局冀革勞字第122號文件規定:「臨時工被所在單位選招為固定工時,其在本企業最後一次當臨時工的工作時間,可計算為連續工齡」,亦體現了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關於貫徹〈閆伶同志關於部分工作人員接續工作年限的講話〉幾個具體問題的補充通知》》規定:

原在全民所有制企業、縣(區)以上集體所有制企業當計劃內臨時工,從工作崗位上直接應征入伍,轉業、復員後直接由政府安排為正式職工。

被推薦或考入大中專院校和技工學校學習畢業後由國家分配了正式工作;以及直接被招收、錄用為國家正式幹部、工人,是國家機關、事業單位正式工作人員的,其在全民所有制企業、縣(區)以上集體所有制企業最後一次當計劃內臨時工的工作時間可以計算為工作年限。

這里需要注意的是,臨時工上學期間的時間要扣除,從事臨時工工作的時間與畢業後分配了正式工作後的時間合並計算,他們的參加工作時間也改為從計算工作年限的起始時間算起。

原勞動部工資局《關於季節工轉為正式工以後連續工齡的計算問題》[(63)中勞薪便字第185號]規定:

季節工轉為正式工人以後,其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間,可以計算為連續工齡。這里要注意的是「實際」兩個字。

此類人員的參加工作時間按1993年8月1日閆伶同志講話精神,也改為從計算工作年限(工齡)的起始時間算起。

1958年6月,全國總工會勞動保險部《關於實行勞動保險條例單位的學徒工勞動保險待遇的處理意見》規定:

學徒工在本企業學習期滿轉為正式工人、職員以後,其學習期間應作為本企業工齡計算。

原國家計委勞動局《關於輪換工的工齡計算問題》計勞業字7號規定:

關於輪換工的工齡計算問題,應與臨時工的工齡計算一樣處理,即:輪換工回鄉後,根據國家生產建設需要,重新被吸收為國家職工時,其連續工齡應從重新參加工作之日算起。

原勞動人事部保險福利局《關於經濟建設民工工齡計算等問題的復函》(勞人險函[1983]15號)規定:

根據生產需要,經濟建設民工被用工單位招收或轉為國家職工後,其工齡問題,可參照臨時工轉正、錄用的規定處理,即:其最後一次在本單位當民工的連續工作時間可計算為連續工齡。

原國家勞動總局辦公室《關於「亦工亦農」工的工齡計算問題的復函》[(80)勞險便字41號]規定:招工、頂替前最後一次在本單位當「亦工亦農」工的連續工作時間可以與被錄用為固定工以後的工作時間合並計算為連續工齡。

(三)民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算

1979年10月31日教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局下發的《關於邊境縣(旗)、市中、小學民辦教師轉為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關於民辦教師工齡計算問題的答復意見》兩個文件規定:

中小學民辦教師、長期代課教師,凡按規定轉為(包括直接招收、錄用、頂替)公辦教師的,應從最後一次經組織批准任民辦教師、長期代課教師的時間起,計算連續工齡。在兩個以上學校連續任教時間,凡經正當手續調動的,應當合並計算為連續工齡。

民辦教師經組織批准錄取(或保送、推薦)到各級師范學校學習畢業(結業)後,仍繼續從事教育工作,其原任民辦教師的時間可與畢業後從事教育工作的時間,合並計算為連續工齡。

關於民辦教師工齡計算問題,國家教委計劃財務局教計字96號文件給河北省教委的答復中規定,民辦(代課)教師無論以何方式招收錄用為國家正式職工(教師、幹部)並繼續從事教育工作的。

其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。

民辦(代課)教師經組織批准,進入各級各類學校學習畢業(或結業)後,分配從事教育工作的(包括在各級教育行政部門工作)均可計算為連續工齡。

對於上述任民辦教師工作時間計算為連續工齡的公辦教師,按照原省教育局、人事局、勞動局轉發教育部《關於民辦教師工齡計算問題的答復意見的通知》規定:

經省、地(市)教育局批准調動到其它部門工作的,其任民辦教師的工作時間,仍應計算為連續工齡。對此規定,必須嚴格按規定辦理了改行審批手續的才能執行。

(7)視同繳費年限工齡如何確定擴展閱讀:

計算工齡的步驟已完成,公式如下:

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"個月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"

A3為計算出的工齡,D3為入職入期,E3是當前日期。

有某位同事申請了停薪留職後再復職,停職時間段為5個月4日,

如何用A3的正常工齡減去停職時間,得出實際的在職工齡?

如直接用正常入職時間減停職時間,公式更改如下:

F3為停職時間的5個月,G3為停職時間的4天,:

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"個月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"

假設用正常的入職工齡1年9個月21日 - 停職時間5個月4日 = 在職工齡1年4個月17日。

再假設用正常的入職工齡1年2個月3日 - 停職時間5個月4日 = 在職工齡1年-3個-1日。

『捌』 視同繳費年限如何認定

您好?首先祝您在外平安順利!你想知道視同繳費是誰來決定的對吧?養老金在繳納過程中一般經常會出現視同繳費這一概念,真正的視同繳費的決定權是勞動法和勞動局關於養老金征繳年限認定的通知,也不是哪一個部門那一個地區無說的算,這是全國勞動部門共同遵守的規定!

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