新錄用公務員在機關最低服務年限

Ⅰ 新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），怎麼理解

新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），意思就是這個職位至少服內務滿五年才能夠調動。

該最低服容務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

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注意事項

在服務期限內出現工作調動的情況由於出現的比較少，關於工作調動後服務期限的問題目前為止還沒有明確規定，這個問題需要因情況而已。

一般而言，單位要求調動，服從單位安排的服務期限應該連續計算。具體大家在報考之前可以根據招考公告中公布的電話，咨詢下相關招錄單位。

一般情況下，參與基層工作的公務員均有5年的服務年限，部分通過定向考錄等優惠政策錄用的服務期限還可能為8周年，若不明確，可以查閱相關的工作服務規定，或者有經驗的老同事咨詢關於服務年限等問題。

Ⅱ 新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
中央組織部與人力資源與社會保障部於2008年7月16日頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」。
新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。在國家有關規定出台前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。

Ⅲ 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年是硬性規定嗎

是的

根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年回限為五年（含試用答期）。

就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

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《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。

Ⅳ 新錄用公務員在機關最低服務年限為什麼是五年

1、該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；

2、在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

3、「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

Ⅳ 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。指什麼

事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。

在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。

Ⅵ 新錄用公務員在機關最低服務年限為5年，怎麼理解

1. 根據官方公告，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

2. 在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，借調單位應報請同級黨委組織部門批准，並明確借調時間（最長不超過一年）。

3. 其中，試用期內一律不得借調，試用期內借調的，不予辦理轉正定級和公務員登記手續。

Ⅶ 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年怎樣理解

新錄用公務員在機關最低服務年限理解如下：

• 該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；

• 在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

• 「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

Ⅷ 新錄用國家公務員在機關最低服務年限

新錄用國家公務員在機關最低服務年限為一般五年（含試用期），具體以招考單位要求為准。

Ⅸ 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年什麼意思

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)是指人力資源和社會保障部國家公務員局網站公布的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。

Ⅹ 我想問下，新錄用公務員在機關的最低服務年限為幾年的

1. 一般，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

   試用期是一年。

2. 具體服務年限要求以公務員考試報考崗位為准。

   1）2017年度國考，比如：

   「晉城市城區國家稅務局科員（三）」要求：在本單位最低服務年限為5年。

   2）2016上半年四川省考，比如，成都單位要求：「市各區(市)縣司法行政機關新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年(含試用期)。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為8年(含試用期)。」