河北省公務員最低年限

① 國家規定公務員的最低服務年限多少年

錄用到鄉鎮機關的公務員，除上級機關公開選拔外，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。（來源：河北省2017年招錄公務員省市縣鄉四級聯考公告）

② 公務員的基層工作最低年限是什麼

基層工作范圍：企業、縣以下黨政機關、見習基地、創業、靈活就業等都算
時間內要求：足年足月
計算
開始容時間：報道之日、勞動合同約定時間、營業執照頒發時間等
⑴在縣級以下黨政機關、事業單位、國有企業的人員，其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。
⑵參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，其基層工作經歷的起始時間從工作協議約定的起始時間算起。
⑶離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。
⑷到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，其基層工作經歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起。
⑸自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷的起始時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

③ 河北省公務員，請問最低服務年限5年，是不是指必須在該崗位工作服務滿5年

錄用到縣（市、區）、鄉（鎮、街道辦事處）機關的公務員，需在該機關服務滿5年（含試用期）後方可流動。
是這個意思，必須在這個單位工作滿5年才能調動，能不能好像就要看你的單位同意不同意了

④ 河北省鄉鎮公務員最低服務年限五年

第一：有最低服務期限的過了試用期也不可以，沒有最低年限的可以
第二：有機會
第三：是的，五年之內不允許調動

⑤ 省公務員的最低服務年限和國家的一樣么

其實省公務員基層也就是鄉鎮一級的服務年限是3年，縣級市級以及省級的都是要回求5年

有的地方把試用期也算答進去了，而又得地方並沒有算進去試用期

但是可以告訴你，你報考公務員原則是沒人可以阻止你的，考試不考試是自己的事情，但是關鍵的事情是你現在單位會不會放你走，你考過公務員應該知道，面試資格審查的時候需要提供你現在單位同意報考的證明

這個證明你能保證單位會給你嗎？
一般公務員國家省里會對其檔案管理比較嚴格，所以不打可能會隨便給你同意報考的證明

除非你有強硬的關系網路，

⑥ 國家規定的公務員最低服務年限是多少年

最低服務年限協議規定5年

1. 2005年全國人大常委會通過了《中華人民共和國公務員法》，原內來的國務院《容國家公務員暫行條例》被該法明確予以廢止。《中華人民共和國公務員法》在原來《國家公務員暫行條例》的基礎上進行立法。關於「最低服務年限」的規定，仍然是保留了原來的立法本意。該法第十三章辭職辭退中第八十一條「公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

2. 未滿國家規定的最低服務年限的；」之規定，仍然是指在最低服務年限內公務員不得辭職。與之相配套，2008年中共中央組織部和人力資源與社會保障部根據《公務員法》制定頒布了上述《新錄用公務員任職定級規定》。

   
   

3. 原來1997年人事部的《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》也因上述新法而被廢止。2008年的該規定第六條仍然保留了原暫行規定中的第九條內容，但是從根本上講其立法本意仍然是限制公務員辭職，而並非限制公務員調動。我國關於規范公務員方面的法律的演變過程，可以進一步證明上述第六條的立法本意仍然是限制公務員辭職，而並非限制公務員調動。否則就有下位法違反上位法的問題

⑦ 公務員錄用後在機關最低服務年限是幾年

1、新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）

2、《新錄用公務員任職定級規定》 第六條「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期）」。

3、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，不得報名。報考者不得報考錄用後即構成迴避關系的招考職位。服務期未滿五年（含試用期）的在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，應徵得所在機關同意方可報名。

⑧ 河北10年公務員沒有最低服務年限的限制啊

10年最開始的簡章有5年服務年限的說明，但在後來更新的簡章時取消了這一說法，根據?公務員法?，對新招錄的公務員要有3－5年的服務年限，設置服務年限是為了地方發展考慮，尤其是基層公務員，規定相應年限才能使其踏實肯干，現實生活中，有背景的不一定服務多久就能借調到好的崗位，踏踏實實的為當地服務吧。

⑨ 公務員最低服務年限有什麼規定

《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。《公務員法》也規定：公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
可見，新錄用公務員5年內不得辭去公職

⑩ 2019河北公務員考試法院招錄人員最低工作年限

就是一旦錄取，五年內不能離職。跟你之前的工作經驗無關。
但還是有可能提拔的，最多可以晉升為副科級。
不過，考慮到除特殊情況以外。公務員需要一年的試用期加三年的工作經歷以後，才可以晉升副科～～相當於4年。
所以，雖然確實有可能，但大多數情況下，確實不會晉升。～～不是因為五年的任職年限，而是所有的公務員都是如此。