社保繳存年限

1. 社會保險繳費年限是什麼

國家約在1992-1995年間（各省不同）開始實行了養老保險個人賬戶，在實行賬戶之前國家社會回保險制度缺失，那時答候已經參加工作的人員的工齡是需要認定的，但他們並沒有繳納養老保險費，於是國家規定把他們的工齡看作為參加養老保險繳費的年限，即為視同繳費年限。而之後，則根據實際繳納養老保險費的月數計算年限，即為實際繳費年限。
以吉林省為例，吉林省是1995年7月份開始建立養老保險個人賬戶的。如果某個人是1980年1月份上班，之後正常參加養老保險到2013年5月份，則他的198001-199506期間為視同繳費年限，199507-201305為實際繳費年限。
繳費年限＝視同繳費年限+實際繳費年限。

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2. 社保繳納年限

如果要正常領退休金，社保最低要繳費要15年才可以。你表哥已繳費10年，還必須補繳5年的費用，才可以正常辦理退休金的領取。

3. 社保繳費年限

首先需要明確選擇待遇領取地。按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條 （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
職工可以按照以上規定選擇養老保險待遇領取地，待達到法定領取待遇年齡及累計繳費年限達到規定年限時，即可按照待遇領取地的規定申請享受養老保險待遇。養老保險待遇的高低與參保人各地繳費的標准、累計繳費年限及當地的上年度在崗職工平均工資等因素相關。根據你的描述，在A地累計繳費已超過10年，您可以在達到法定領取待遇年齡時將B地或其他地的養老保險關系及基金轉移到A地，由A地按照規定發放養老保險待遇。如A地為非本人戶籍所在地的，也可以待在戶籍地建立養老保險關系後，將異地的養老保險關系轉移至戶籍所在地，然後按照當地的規定申請享受養老保險待遇。

4. 社會保險要交多少年

基本養老保險交滿15年，基本醫療保險交滿20年。

根據現行政策規定：

1、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。

2、流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。

3、在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

4、根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

(4)社保繳存年限擴展閱讀

社會保險如何計算保費：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

5. 社保年限是累計的

可以累計。

社會保險繳費累計滿15年，可以在退休後領取基本養老金。這個15年是累計，而不是連續。

而所謂15年期限，實際上不是對社保所有項目的要求，而是單指基本養老保險的，根據國家規定，領取基本養老保險的條件:

1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;

3、個人累計繳費時間滿15年。

換句話說，社會保險繳費累計滿15年，可以在退休後領取基本養老金。這個15年是累計，而不是連續。

(5)社保繳存年限擴展閱讀：

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

6. 社保年限怎麼算

1、嚴格來講來，社保的繳費年自限各地政策是有差異的。舉例來說：一般養老金繳納最低年限為累計15年，中間可以有斷繳，但在有些地方醫療、生育等險種必須連續繳費滿一定時間，才能享受相關權益。

2、退休養老金領取，和退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等相關。

3、基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

7. 2019年社保繳費年限是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、2015年社保費繳費時間2015年7月1日之前的按照2014年標准執行，2015年7月1日至2016年6月30日期間，按照新的標准執行。
二、按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
三、繳費基數確定的原則
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2014年度全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限(的，按繳費基數下限標准（不含外來務工人員社會保險）核定。
個體工商戶、靈活就業人員的基本養老保險最低繳費基數以當地社保局公布標准為准。
機關、事業單位中的編制外職工繳費基數和費率同企業職工；機關、事業單位在編人員參加醫療、工傷保險的有關事項另行文通知。
無僱工的個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數，除原繳費基數在今年繳費基數的核准范圍之內並繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情況可免於申報，由經辦機構統一調整外，其它情形由本人按企業參保人員的方法自主申報。