復工證明期限

Ⅰ 有健康證明還需要隔離觀察嗎官方政策解答來了

2月28日晚

省應對新型冠狀病毒肺炎

疫情應急指揮部辦公室面向社會發布通知

決定從2月26日起出具的

《四川外出務工人員健康申報證明》

有效期由3天延長至14天

Q

申報人員在2月26日至28日期間辦理的健康證明是否需要重新變更有效期？

A

申報人員在此期間辦理的健康證明，不需要到基層醫療衛生機構重新變更健康證明有效期或更換紙質健康證明。省大數據中心申報系統將自動把有效期延長至14天。

Q

健康證明有效期延長至14天後，申報人員如在有效期內尚未出行的，是否需要重新申報？

A

若外出務工人員在健康申報證明14天的有效期內尚未出行的,需要重新申報健康證明，流程與首次辦理一致。

Q

健康證明有效期延長至14天後，若申報人員申報時信息填寫錯誤，該如何處理？

A

申報人信息填寫錯誤時，現場服務醫務人員在系統上確認「辦理」前，申報人本人可在手機申報界面進入「健康查詢」進行修改。如現場服務醫務人員已在系統上確認「辦理」，則申報人信息無法修改，需在14天（即健康申報證明失效）後，重新按原步驟申報。如屬醫務人員誤填信息的，則由所在縣級衛健部門系統管理員進行刪除，完成刪除後由申報人按流程重新申報。

Q

取得健康申報證明並在有效期內到達目的地的申報人員，是否需要接受居家或集中隔離觀察？

A

《四川外出務工人員健康申報證明》在全省范圍內通用。各市（州）、縣（市、區）人民政府和各用工單位均須認可省衛生健康委員會印製的健康申報證明，不得另行設置限制務工人員出入本區域的門檻，並將持有證明的人員納入本區域的村（社區）服務管理。持有《四川外出務工人員健康申報證明》的人員，抵達用工單位所在地時，除體溫異常外，不需要居家或集中隔離觀察。目的地為省外的,是否需居家或集中隔離觀察，應按照當地相關規定執行。與我省簽訂健康申報證明互認協議的省份，按協議規定執行。

Q

申報人無復工證明的能否申報健康證明？

A

我省外出務工人員健康申報證明的范圍為需跨市(州)返崗復工人員，或已有意向性接收單位的新入職人員。辦理健康申報證明時是否需要復工證明，按當地政府具體規定執行。

以上就是大家關心的

關於健康申報證明問題的解答了

還沒有辦理的小夥伴們，快去辦理吧

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅱ 疫情期間返鄉證明怎麼寫

要按照模板寫。

一、下面是返崗工作證明模板，希望對大家有所幫助。單位工作證明茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），於________ 年 ____ 月 ____日入職我公司，在________ 部門任________職務至今。

本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：日 期：______年___月___日二、《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

(2)復工證明期限擴展閱讀：

1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工。

企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。

企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。

職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。

4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。

在疫情期間，很多地方都要求職工本人提供復工證明才會放行的，無論是進出小區還是進出村，復工證明對職工來說都很重要，企業如果已經復工了的話，也有義務給職工出具復工證明。有復工證明的，防疫人員通常都會放行。

Ⅲ 勞動法關於病假問題

勞動法關於病假的規定如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
3、《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.

Ⅳ 江蘇徐州回張家港,沒有居住證,可以嗎

江蘇徐州回張家港，如果沒有居住證的話，現在肯定是不行了，現在必須要證件齊全，填了表通過以後才可以回張家港，現在都差不多這個意思

Ⅳ 監理工程師資格證書的有效期是多長時間

國家注冊監理工程師證書是執業資格證書，但是考監理工程師證前提是必須要有職稱，監理工程師和2級建造師都是建設部頒發的

Ⅵ 疫情期間工作證明怎麼寫

要按照模板寫。

一、下面是返崗工作證明模板，希望對大家有所幫助。

單位工作證明茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），於________ 年 ____ 月 ____日入職我公司，在________ 部門任________職務至今。本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。單位名稱（蓋章）：日 期：______年___月___日

二、《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：

1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。

4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。

在疫情期間，很多地方都要求職工本人提供復工證明才會放行的，無論是進出小區還是進出村，復工證明對職工來說都很重要，企業如果已經復工了的話，也有義務給職工出具復工證明。有復工證明的，防疫人員通常都會放行。