Ⅰ 報到證的有效期限是多久
報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，它是由教育部統一印製、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。是用人單位安排畢業生工作，並接轉畢業生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。
報到證必須妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，由學校上報省畢業生就業主管部門批准並予以補發。畢業生在離校時，均有一張報到證。有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規定派往生源地省、市畢業生就業指導中心，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校畢業的應屆生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。
5、《就業報到證》上報到時間有限制嗎？
答：《就業報到證》的報到的期限為一個月（從報到證簽發之日算起）。畢業生因不及時領取後不按時間到單位報到而後果由畢業生本人負責。
ps：報到證對應屆畢業生作用很大的，你說寫的是生源地的人事局，這時你的檔案等應該是打回原籍了，一般情況下，報到證沒有時間限制的，（雖然上面說的是一個月，我以前就這樣辦過，過期了，可以用，但是一定要有報到證，不能沒有），不去報到也可以，不過你總歸還是要回去辦理相關手續的，如果你已經找到其他單位，還要辦理報到證的改派手續，才可以辦理轉移檔案、戶口等手續。
Ⅱ ＿＿派遣證的有效期是一年嗎＿＿
派遣證上面回有提示你於什麼時期之前報到
派遣證再辦很麻煩，因為派回遣證不是學校下發的，而是教委答還是什麼國家機構下發的，弄丟了的話學校也只能幫你提出申請，什麼時候能再發下來就看他們的工作效率了
派遣證沒丟，可以讓學校給你重發檔案和戶口，也就是學校給開證明重新派遣到你要到的地方，比如原籍
Ⅲ 勞務派遣證有效期多長時間
勞務派遣證有效期：2年。
申請部門：人力資源和社會保障局勞動關系科。
勞務派專遣也有叫做人事外包屬或者人才租賃等，我國人才市場根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目， 是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系， 而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。
Ⅳ 派遣證有效期怎麼填
「報到來證」由原來自「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。學校相關部門依據「報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑「報到證」為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑「報到證」為畢業生辦理相關工作手續。
1、「報到證」報到有效期時間：它的有效期一般是兩年，即從畢業開始兩年內有效，超過兩年視為自動放棄並作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當地政策來定。
2、「報到證」改派有效期時間：報到證一般是從畢業開始算起，一年內可以改派，當然一些地方兩年內也可以改派。具體執照當地政策。
3、「報到證」上所標注報到時間為什麼是一個月，或者更短時間：因為是為了督促學生盡快辦理，所以近幾年才改為時間短，但是個別城市，是嚴格按照報到證時間來報到的，切莫耽誤了時間。最好提前回原籍，或者要去報到的城市人力資源與社會保障廳聯系好。以免造成代理無法操作。
Ⅳ 請問派遣證有有效期嗎
派遣證由有效期，您的派遣證已經失效，鑒於時間久遠，你恐怕不能補辦派遣證，建議你詢當地人事部門，以引進人才身份落戶該市
Ⅵ 派遣證的有效期是多長時間
派遣證無有效期限，人們通常說的「派遣證過期」其實是指辦理改派的時效。正專常的程序應該是屬：畢業時學校發給畢業生就業協議，畢業生落實就業單位後，憑簽訂的就業協議回學校辦理派遣證和戶口遷移證，派遣證的派遣地會參照就業地點。派遣證發出後2年內可以根據實際就業情況，重新簽訂就業協議書，然後由原派遣證發放部門(一般為省人事廳)重新派發派遣證，即所說的「改派」，可見改派是有2年時效限制的，一旦超期，就只能先於派遣證上的派遣地存檔或落戶，待滿足調動條件後，再以人才流動的方式調動檔案或戶口。
Ⅶ 派遣證有效期
http://..com/question/90388585.html?fr=qrl&fr2=query
Ⅷ 報到證和派遣證的有效期
報到證一般是只有幾個月的
我不知道派遣證是什麼
關於兩年,是那個,如果畢業時發的報到證,報到的地址不是你想去(或是你沒辦法報到)的地方,想改派別的地方,這個程序辦理的時間是兩年之內.
兩年之後便不能改派了
Ⅸ 報到證的有效期是多少
1、你既然檔案回原籍的人才市場，且報到的有效期是2個月，你應該在2個月內去專人才市場報到；
2、你這屬種情況的報到證是應該自己保管的，因為你還沒有落實真正意義上的工作單位；
3、你的報到證的有效期是2年，在這個期間找到工作是需要報到證的；
4、如果在2年的有效期內找到工作單位，可以拿接收單位的接收函、這個報到證，回學校改派你的報到證去新的單位。
Ⅹ 派遣證有效期問題
這個日期應該是從開的時候填寫，詳情還是問問本校或教委畢業生就業辦公室吧。
一、派遣證有兩個期限，（一）報到期限，這是說你要在派遣證規定
的時間（一般是一個月）內到用人單位（已就業的）或生源地所在地
政府人事主管部門（未就業的）報到，如果超過這個期限，你可能遇
到的麻煩是一是被用人單位追究違約責任（已就業的），二是生源地
政府人事主管部門不包分配（某些地區）或不能參加事業單位及公務
員招考。（二）派遣證自身有效期限，這個期限是三年，即如果你沒
有在三年內辦理就業手續，以後就不能再辦理了，你的身份永遠是學
生，而不能轉正轉干，而且戶口也無法轉到就業所在地。
附上一些關於派遣證的相關資料供參考：
派遣證的作用相當於介紹信，你的檔案、戶口等問題都離不開它.
高校必須按照國家教委和市高校畢業生就業辦公室下達的就業計劃派
遣畢業生，畢業生就業派遣報到證由市高校畢業生就業辦公室審核簽
發。
所需的材料：
1．學校畢業分配辦公室開具的列印派遣報到證的介紹信或證明
2．該學生與有關各方簽章的就業協議書
教育廳畢業生就業指導中心簽發的,是畢業生就業時到用人單位報到,
及報到後辦理養老保險和醫療保險帳戶的重要材料,同時辦理戶口的
遷移和檔案的轉移也需要派遣證.派遣證一式3聯,畢業生持一聯,畢業
生檔案中存放一聯,單位存檔一聯.
通過派遣證派遣畢業生是我國高校畢業生就業的基本方式，也是落實
國家計劃和實現國家宏觀調控的保證手段。派遣證由國家主管畢業生
調配部門統一制訂，省級畢業生調配部門簽發，在全國范圍內使用。
派遣證是畢業生向用人單位報到的書面證明。
畢業生派遣證作為普通大中專院校畢業生身份（幹部身份）的證明存
入檔案。普通高校派遣畢業生，必須使用全國統一規定的，由地方畢
業生調配部門簽發的《全國普通高等學校畢業生就業派遣派遣證》，
用人單位一律憑派遣證接收畢業生。
畢業生報到時，首先要明確報到地點，其次要注意報到期限，畢業生
要在報到期限內持派遣證到指定地點報到。報到地點一般在派遣證的
左上角，派遣證上註明的報到地點有兩類。一類是直接派往具體用人
單位或用人單位上級主管部門；一類是派往所在地就業生分配辦公室
。
一、派遣證有兩個期限，（一）報到期限，這是說你要在派遣證規定
的時間（一般是一個月）內到用人單位（已就業的）或生源地所在地
政府人事主管部門（未就業的）報到，如果超過這個期限，你可能遇
到的麻煩是一是被用人單位追究違約責任（已就業的），二是生源地
政府人事主管部門不包分配（某些地區）或不能參加事業單位及公務
員招考。（二）派遣證自身有效期限，這個期限是三年，即如果你沒
有在三年內辦理就業手續，以後就不能再辦理了，你的身份永遠是學
生，而不能轉正轉干，而且戶口也無法轉到就業所在地。
二、從你的情況看來是你已經辦理了正式的就業派遣證，用人單位是
企業，主管單位是人才交流中心，你的報到部門就是人才交流中心，
如果你已經把報到證交到人才交流中心就意味著報到過了，而你的派
遣證應與歸入你的人事檔案作為計算工齡的依據。
三、你目前身份是已就業應屆畢業生，若要進入事業單位，就要看這
個事業對你的身份有沒有限制了，一般未辦理就業的應屆畢業生進任
何事業單位都是可以的。但你就不一定了，有的事業單位會以你已就
業或是非公企業人員為由拒絕接收，還有的事業單位會要求你提供原
企業單位同意解約的函才讓你參加招考。如果遇上上述情況，你就認
命吧，因為就業派遣報到證是不能改為待就業派遣報到證的。
四、如果你沒有遇到上述情況而順利被事業單位錄取了，恭喜你！辦
理調動手續去吧（一年內叫改派），調動手續辦好後，檔案連同派遣
證都要由原人才交流中心移至新單位。
派遣證是專門發給應屆畢業生的。
應屆畢業生落實工作單位之後，學校會發給派遣證，學生持派遣證到
用人單位報到。派遣證有期限，逾期作廢。派遣證和檔案、戶口沒多
大聯系。
對於應屆畢業生，畢業時學校還會發給戶口遷移證，如果單位解決戶
口，則寫的是遷往單位，如果單位不解決戶口，則可能遷回原籍，或
者寫遷回你原來省的人才交流中心，不知你有無戶口遷移證。戶口遷
移證同樣有期限，需要在規定期限內到遷往地上戶。
檔案通常是寄給用人單位的。如果你的檔案不在學校那就在用人單位
。檔案轉寄是通過機要途徑的，個人不參與，一般不會遺失。但你的
公司可能把你的檔案託管在公司所在地人才市場。如果你以後要拿走
檔案，需要公司和人才市場同意。檔案對於國有單位的職工較為重要
，對私營單位職工辦理社保也很重要。建議到公司人事部門詢問你的
檔案在那裡沒有。