❶ 合同期限為多久
勞動合同的期限：
一般有3種，分別是：
1．有固定期限的勞動合同。版
它是權指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關系即行終止。這種合同適用范圍廣，應變能務強，可以根據生產需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。
2．無固定期限的勞動合同。
這種合同一般適用於從事技術性較強、需要持續進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產（工作），但無固定期限的勞動合同不等於一成不變，如果出現符合法律、法規或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。
3．以完成一定工作為期限的勞動合同。
它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協議。它與固定期限勞動合同的區別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
❷ 合同中的「有效期限 」是什麼意思
合同的有效期限就是這份合同生效和廢止的時間長度。
一般會在合同中明確約定合內同自某時開始至某時截止容或者至簽字之日起到某時截止，還有約定是某個事項完成之日截止，沒有明確的時間限定。
有些合同雖然約定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的權利義務項不受合同有效期限的限制（一般要在合同中約定）。
我國合同法中有關合同無效的規定主要有法定無效、被撤銷以及自然終止三種，其中有效期屆滿的無效屬於合同自然終止一類。按「合同有效期」的文意上理解，即過了有效期，就意味著其沒有了任何效力，當然，合同法特別規定的除外，如合同法第九十八條：合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
也就是說，在滿足合同約定的有效期的前提下，合同本應失效，但實際上仍然有發揮其效力的需要存在，如合同中結算、清理條款的效力、諸如保密條款等後續義務的效力、以及事後當事人根據合同內容提起訴訟或申請仲裁的效力等，這些實際上與合同有效期的含義形成了一定的沖突。
❸ 合同期限是多久
你這個寫的很明白，就是兩年的期限，至少有兩年吧，到時間了，人家可以算是結束了哦，也可以算不結束，看家的態度了，所以下次簽合同，一定要弄明白這個才行。具體寫清楚時間。