青海公益崗位期限

① 公益性崗位是終身的嗎

如果機構撤消了，崗位就沒有了，所以公益性崗位不是終身的。

公益性崗位不是終身的，公益性崗位一般屬於社會性組織，是臨時的。

② 公益性崗位最長聘用三年，到期後有什麼相關的優惠政策

公益性崗位最長聘用三年，到期後便沒有相關的優惠政策了。

1、公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。多數人可獲得三年的補貼。

2、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上（含兩個月）或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。

3、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難對象給予幫扶。

4、為鼓勵引導面向基層就業，安徽省將繼續組織實施各類基層服務項目，項目牽頭單位將負責落實高校畢業生基層服務期間生活補貼政策和服務期滿考核合格人員的相關就業政策措施，所需資金按現行資金渠道解決。

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公益性崗位管理辦法：

1、對他人採用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，並享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經核實後，追回已發放的崗位補貼和社會保險金補貼，並收繳核銷持證人員的《再就業優惠證》。

2、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協議的，公益性崗位就業人員停止享受政府給予的崗位補貼。但由財政部門繼續為其補貼社會保險費，直到合同期滿。

3、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保障部門和財政部門上報，由財政部門停發公益性崗位等各項補貼。

③ 根據新勞動法 公益性崗位三年後正式

根據新勞動法，公益性崗位三年後可以轉正。

勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

公益性崗位

公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。

公益性崗位應具備的條件

(1）具有通化市區城鎮非農業戶籍，在法定勞動年齡內有勞動能力的就業困難人員。

（2）招錄人員應具備以下條件之一

①國有或集體企業下崗失業人員和大齡失業人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）;

②零就業家庭成員；

③撫養未成年子女單親家庭成員；

④享受城鎮居民最低生活保障人員；

⑤高校畢業生；

⑥復員轉業退役士兵；

⑦殘疾失業人員；

⑧連續失業1年以上人員；

⑨失地農民。

④ 公益性崗位在崗有時間限制的嗎還是只可以干三年

公益性崗位在崗是有時間限制的，原則上不超過3年。在崗期間簽訂勞動合同，3年期滿，自動解除勞動關系。

補貼標准：除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

拓展資料：

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

⑤ 公益性崗位一般是多少年

考試好像是統一來考的。具體范圍沒有說 工資是
最低生活保障金
原來是750
現在應該已經長到900了
外帶上
三險

⑥ 公益性崗位人員補貼期限一般不超過3年。 為穩定就業困難人員崗位，《辦法》還規定，公益性崗位補

公益性崗位是為緩解就業困難、設置托底性就業的政策，前面的三年說的是國家發給用人單位和就業困難人員的公益性崗位補貼和社會保險補貼的期限（公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年），後面說的2年是三年合同期滿後，若用人單位與就業困難人員繼續簽訂2年以上勞動合同的，國家給予用人單位一次性2000元補貼，但是同時沒有以前三年合同期內可以享受公益性崗位補貼和社會保險補貼。

⑦ 在機關的公益崗位工作了八年多，開始說年末要清退，現在通知我們可以延續一年的工作期限

不能的。

有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同：

1、勞動者在公司連續工作滿10年的；

2、自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的；

3、用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

(7)青海公益崗位期限擴展閱讀：

以下情形，符合續訂勞動合同的條件：

1、雙方協商一致續訂勞動合同；

2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失；

1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

⑧ 公益崗工作多少年可以退休

全部繳費年限至少滿15年（包括視同繳費年限），到法定退休年齡時可申請退休，這是全國統一，不分什麼崗位的。至於退休年齡的規定跟是否公益崗無關，我國的規定是：男性60周歲，女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）退休。提前退休政策針對兩類人：從事特殊工種崗位、並且干滿最低年限者；完全喪失勞動能力者。

⑨ 公益性崗位屬機關事業單位非在編工作人員，派遣招聘期限最長不超過3

事業單位正式工高福利，一般也是管理崗位。勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。