㈠ 未滿最低服務年限的地方公務員可以報考其他公務員嗎
不可以。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
㈡ 請問鄉鎮公務員未達到五年最低服務年限的可以提拔副科么
請問鄉鎮公務員未達到五年最低服務年限的也可以提拔副科，只要組織部門任命就可以。
㈢ 未滿最低服務年限的可以報考公務員嗎
您好，這個一般來說是不可以的。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
㈣ 未滿公務員最低服務年限能參加選調公務員考試嗎
既然當時招考的時候就明確說明了有最低服務年限，而且你已經知道了，那麼你的專知情屬權已經得到了保障，也就是你在知道有最低服務年限的前提下做出了選擇，你當然要對自己當初的選擇負責。
你這時候要再去考老家的公務員肯定不行的，如果那樣的話，最低服務年限就沒有意義了。
就算你自己偷偷去考，到時候面試資格審查的時候，還會要你提供單位的同意報考證明，如果現在的單位不放人，你沒法參加面試、政審這些環節，錄取工作也就沒法進行了，搞不好招考單位當年的招考指標就廢了，招不到人。
有些省份為了防止這種情況發生，直接在公告裡面說了，在職公務員不得報考，除非服務期滿並得到所在單位的同意才可以。
你只有辭職再考一條路了。
㈤ 公務員最低服務年限內能提副科嗎
科員任職滿三年符合晉升條件，在綜合評定後可晉升副科。這要看你的單位編制和級別。
㈥ 我是鄉鎮公務員，有5年服務年限規定，期內連參加縣內副科鄉考試的資格也受限制有理由嗎
您好，華圖教育為您服務。
您好，您的這種情況，五年內是不能參加公務員考試的，根據《新錄用公務員任職定級規定》，公務員服務期未滿期間，不能報考公務員考試，服務期內滿足上級機關遴選條件，也不可以報考。
希望能幫到你
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
㈦ 如果原單位肯放人，未滿服務年限的公務員可以報考別的崗位嗎
可以報考。但必須試用期滿。同時滿足以下條件即可報考：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法。
3．具有良好的品行。
4．具有正常履行職責的身體條件。
5．獲得高中至碩士研究生（含在職）學歷人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年8月10日至1997年8月10日期間出生），獲得博士研究生（含在職）學歷人員年齡可放寬到40周歲以下（1974年8月10日以後出生）。其中，報考鄉鎮錄用優秀村幹部和街道辦事處錄用優秀社區、居委會幹部職位的考生年齡在25周歲以上、40周歲以下（1974年8月10日至1990年8月10日期間出生）；報考鄉鎮機關選調生（大學生村官）的考生年齡在18周歲以上、30周歲以下（1984年8月10日至1997年8月10日期間出生）。報考人民警察職位的考生年齡按照《關於調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》（人社部發〔2011〕115號）規定執行。對年齡有特殊要求的職位，須符合該職位設置的年齡條件。
6. 鄉鎮（街道）機關面向優秀村（社區、居委會）幹部招錄的職位，報名考生應為本縣（市、區）現任的村（社區、居委會）黨組織書記、副書記，村委會（社區、居委會）主任、副主任，且截止2015年8月10日，正職任職滿兩年、副職任職滿三年的優秀村（社區、居委會）幹部，通過本人自薦、群眾舉薦經鄉鎮（街道）黨委推薦，由縣（市、區）黨委組織部負責對其進行資格審查；在本縣（市、區）任職且服務期滿考核合格的大學生村官可以報考面向優秀村（社區、居委會）幹部招錄的職位。
㈧ 公務員考試「未滿兩年服務期限」的問題
要看是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能報考的，只有經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位職員才可以報考公務員。
而非參公管理的事業單位可以參加公務員考試。
㈨ 在事業單位還沒滿服務年限可以考公務員嗎
可以考，可以跟領導溝通一下，只要領導願意放就沒有問題，公務員的話就必須服務年限滿了才能報，事業單位沒這個強制性要求。
㈩ 公務員未滿服務年限可以再報考事業單位在編人員嗎
事業單位在抄職人員未襲滿最低服務年限可以報考國家公務員，但是在職公務員參公人員將不可再參加國考。
據了解，中央機關公開遴選公務員自2011年試行以來，今年已是第5年。遴選的公務員，綜合素質高，熟悉基層工作，在中央機關認可度高。因此，在本次公開遴選同時規定，今後中央機關面向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。也就說，在職的公務員、參公人員將不能再通過報名參加公務員國考進入中央機關。
此前，每年的公務員國考大軍中，除了想要進入到公務員體制內的人員報名外，還有非中央機關在職的公務員和參公人員報考。
此項規定出台後，公務員國考今後將僅面對體制外人員，對於已經進入到公務員系統中的基層公務員，如果想進入中央機關，只有公開遴選渠道。一方面是避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內人員競爭；另一方面，由於公開遴選人數與國考相差懸殊，也縮小了報考職位的范圍。