❶ 撤銷勞動仲裁裁決的法律規定
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條有規定關於撤銷仲裁裁決的情況。
當事人如果對仲裁裁決不服的，除了撤銷裁決之外，也可以向當地基層人民法院起訴。當事人若不服一審判決，仍可向上級法院上訴。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》：
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
❷ 當事人申請撤銷仲裁決議的，應當自收到裁決書之日起多久內提出
仲裁裁決來作出後，撤銷仲裁裁決必自須符合下列條件：（3）必須在法定的期限內提出撤銷申請。我國仲裁法的規定，當事人申請撤銷仲裁裁決的，應當自收到裁決書之日起6個月內提出。
但是，勞動仲裁的，用人單位對下列情形之一的仲裁，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
❸ 當事人申請撤銷裁決的應當自收到裁決書之日起多少日內
仲裁裁決作出後，撤銷仲裁裁決必須符合下列條件：（3）必須在法定的期限內提出撤銷申請。我國仲裁法的規定，當事人申請撤銷仲裁裁決的，應當自收到裁決書之日起6個月內提出。
但是，勞動仲裁的，用人單位對下列情形之一的仲裁，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
❹ 如何申請撤銷勞動爭議仲裁裁決
法院審理復時，不用書面告知對制方當事人，也就是勞動者，但對於作出作出撤銷勞動仲裁裁決書的裁定卻要送達雙方當事人。原因為：申請撤銷勞動仲裁裁決書適用特別程序審理，實行一審終審制。其特別之處為：1、它的申請人是用人單位，2、適用案件是勞動仲裁委員會的終局裁決，3、審理范圍是對仲裁裁決是否有《勞動爭議仲裁法》第49條規定的情形進行審理，4、受理案件的法院是中級人民法院，5、他救濟的是用人單位，6、它的審理不影響一審法院對勞動仲裁裁決的執行，6、它的結果若是駁回申請人的申請，裁定只送達申請人，若是裁定撤銷勞動仲裁裁決書的，則要向對方當事人也就是勞動者送達裁定書，原因是勞動者和用人單位均可在收到該裁定書後15日內就原勞動仲裁內容想人民法院提起訴訟。
❺ 請問像中級人民法院申請撤銷勞動仲裁裁決的案件審理期限是多久
二審全部適用普通程序，簡易程序只在基層人民法院才適用。二審的普通程序是6個月，對上訴的二審是3個月。向中級人民法院申請撤銷勞動仲裁裁決的案件不能算是二審，審理期限是6個月。
❻ 企業申請撤銷勞動仲裁，法院審理以後多久能出判決結果
法院是法院的程序和仲裁沒關系，法院有一審，二審呢，看樣子你們那的仲裁很弱啊，企業說撤銷就撤銷
❼ 用人單位到法院申請撤銷仲裁裁決，開庭審理完要等多長時間能知道結果。
如果適用普通程序，應當在六個月內審結，就是從立案起六個月；特殊情況，經過院長批准，可以延長六個月。
如果還需要延長，要上級法院批准才行。
如果適用簡易程序，應當在立案之日起三個月內審結。
你查看一下立案通知的日期，加上六個月，就是判決結果出來的最晚日期，只能比這個早，不能比這個早。如果是簡易程序，那就按照三個月計算。
❽ 申請撤銷仲裁裁決的時限有規定嗎
【1】當事雙方不是勞動關系，當事人去仲裁委員會申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。
當事雙方是勞動關系，在勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議仲裁不服的，申請撤銷勞動爭議仲裁的，用人單位應該從收到裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級法院提出申請。
【2】根據《仲裁法》第五十九條
當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。
【3】根據《仲裁法》第六十條
人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。
【4】根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條
用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
這是一道對高質量問題的回答。
❾ 申請撤銷勞動仲裁裁決被法院駁回,什麼時間申請執行
裁定生效且履行期限屆滿後，可以申請強制執行。
❿ 案件執行，勞動仲裁裁決已生效，被執行人在規定時間向中級人民法院申請撤銷本裁決。
被執行人在規定時間向中級人民法院申請撤銷本裁決，如果法院已經受理，案件執行停止，等待中級人民法院判決，如果法院維持原判就是生效法律判決，那時候就可以申請執行了。