① 富士康自離後多久跑單有效期
10個月之內都可以
② 富士康跑自離單過程需要多長時間
富士康跑自離單過程需要半小時。
③ 富士康跑自離單期限最長是多少天
看你是什麼崗位 還有就是主管想不想讓你走。一般情況 是一個月內批下來。特殊的工作人員除外。
④ 富士康老員工辭職要多久跑自離單多久有跑自離單有什麼影響嗎
1.與用人單位協商一致隨時可以解除勞動合同。
2.若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。
3.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但需注意保存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。
法律依據：《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
⑤ 富士康自離沒有跑單多久才能進啊
正常情況要三個月，不過要看你所在廠區需求大不大，像春節前後用工高峰期，可以直接進
⑥ 富士康自離什麼時間去跑單
自離的流程：
1、連續曠工——收到廠部發的自離信息——來到人資找自離窗口——把自離單跑完——回家等——如果到發工資日沒有收到工資，就再去找人資。
2、只要你的自離單跑完了就會給你發工資。
知識擴展：
1、維創人力http://www.weichuanghr.com提醒你自離後還可以在進廠的。
2、自離後：
鄭州富士康辭職一個月可再進廠，除名和自離兩個月可再進廠。
廊坊富士康辭職一個月可再進廠，除名和自離三個月可再進廠。
⑦ 富士康自離跑單大概要多少時間跑完
很快就能跑完單，大概半個小時或一個小時就搞定了。收到自離簡訊後就去員工關懷中心辦理自離手續就行了，他們會告訴你該去那些部門簽字。希望你能快速辦理完手續
⑧ 富士康跑自離單
如果你是做作業員的話你只要告訴你們部門的助理就行了，她會幫忙你
跑單
。跑完後會通知你去辦理最後的離職手續。如果你是師級幹嘛就讓你家助理列印單子讓你填寫，填寫好後讓她去跑單就行了，後面也是通知你去辦理離職手續就行了。
⑨ 在富士康自離多久跑單都還有效
很高興為你解答
最好是一個月內去辦理，不然不好辦，這個東西倒是沒有什麼期限性
⑩ 富士康自離跑自離單多久可以拿到工資
一個星期內，最快三天！