廣東省縣級以上公務員服務年限

1. 廣東公務員最低服務年限是多少年

地方的公務員沒有統一的最低服務年限。不過單位有的會要求，一般是三年，也有的規定是五年。

2. 廣東省公務員任職年限，急急急~

嘻嘻 不可以勸對方 先試試這次3.21的廣考么
樓主的問題，我不敢說是知道。只是我的一些觀點
沒到這個問題的時候很多人都會引用最低服務年限5年的一個文件
但是那個文件的來源是國考的
沒看過有哪個省考有這個文件
樓主是08年考上的 ，明確已經過了試用期
但是地方公務員 怎麼可能有5年服務年限的說法呢 即使 有報考的時候備注會說明，再有也、只有政法幹警有這個政策了
現在全國都在提倡從基層選拔公務員。笨想歲數大的誰還考
考上了5年都不動不了的人，還有幾個有心情考呢
所以怎麼說都是過了試用期就沒問題了

為了確定下
樓主先和廣東的人事問下。馬上也招考了，就問今年可不可以報考廣東的職位。
可以的話 說明你是可以調出的
在問准備報考省份的人事 服不符合條件
其實也只能這樣了
估計是沒什麼問題
還有一個 其實都是說法，標准很不統一的問題
就是樓主有沒有兩年工作經驗
樓主問清楚了

3. 廣東省2011年考錄公務員最低服務年限是多少年

報告說明那裡是五年，不過真正進入公務員隊伍了這些都是浮雲。你有水平那裡都可以去！

4. 公務員服務有年限嗎

1、襲對公務員服務期限權威解釋。（3-5年）

2、咨詢類別： 公務員管理處咨詢主題： 公務員服務期限

咨詢內容： 現行的《公務員法》沒有對公務員的最低服務期限作出明確規定，《公務員暫行條例》規定了3到5年的最低服務年限，但是，《公務員暫行條例》已經被廢止了

3、請問，目前我省公務員的最低服務年限是根據什麼規定執行的，規定為幾年？

參照公務員法進行管理的事業單位工作人員，是否適用有關「最低服務年限」的規定？

回復內容： 公務員法配套規定出台前，原條例配套規定仍在沿用中，我省按國家規定執行，參照管理也適用。

5. 公務員服務期限是多少

新錄用公務員5年內不能辭職

(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試版用期順延至補權足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。

(二)被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。

(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。

(四)法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。

6. 大家好，我今年考上了國家公務員，是廣東的職位，請問受不受廣東省公務員最低服務年限的限制，是幾年

您好，中公教育為您服務。
據2015年廣東公務員考試公告，2015年廣東公務員考試內容如下：
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。有關情況詳見《廣東省2015年考試錄用公務員筆試科目考試大綱》(附件5)。
筆試時間：2015年3月22日 上午
08︰00—09︰30 《行政職業能力測驗》
10︰30—12︰30 《申論》
筆試成績按《行政職業能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四捨五入保留小數點後1位。
本次筆試將實行雷同卷甄別鑒定，對作弊者嚴肅處理。
報考人員可憑身份證號和准考證號登錄報名網站查詢筆試成績。
(二)面試。
面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數3倍比例從筆試合格考生中確定(報考公安系統「公安專業職位」的，按所報職位招錄人數5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我省公務員。
報考公安機關(含森林公安)、監獄、戒毒管理機關人民警察職位的考生，通過資格審核後，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒於往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自願基礎上按不低於招錄人數1︰4不高於1︰6進行組織(公安系統「公安專業職位」按不低於1︰6不高於1︰8進行組織)。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規定，全省統一命題，統一時間進行。面試成績按四捨五入保留小數點後2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四捨五入保留小數點後3位。同一職位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數線由省級公務員主管部門劃定。
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 公務員調動有服務期為五年的硬性規定嗎

有的。

根據中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，規定新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。

同時，根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

(7)廣東省縣級以上公務員服務年限擴展閱讀

第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規范新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。

第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

《意見》強調，要拓寬來源渠道、改善鄉鎮幹部隊伍結構。堅持按編制員額及時補充人員，縣級機關不得變相佔用鄉鎮編制，可在全縣鄉鎮范圍內對鄉鎮編制實行動態管理、調劑使用。

改進鄉鎮公務員考錄工作，一般應納入省市縣鄉「四級聯考」，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的艱苦邊遠鄉鎮，可適當降低進入門檻。擴大鄉鎮領導幹部選拔視野，注重從企事業單位領導人員中擇優調任鄉鎮領導幹部。鄉鎮領導班子要形成老中青相結合的合理年齡結構，嚴禁任職年齡層層遞減。

8. 廣東省2012年公務員招考要求公務員最低服務年限多少年

您好，中公教育為您服務。
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含專試用期）。這是國家規屬定，廣東當然要執行。
公務員內部考調是公務員內部交流的一種方式。主要是市直（省直）機關實施（含參照）公務員法管理單位，面向全市（省）在編的公務員（工作人員）選用科級（處級）以下公務員，進行公開選調的方式。
目前，地方每年通常會在國考之後，省考之前進行選調。這樣便於上級機關選調工作人員後，可以通過公務員公開招考進行補充錄用。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 廣東鄉鎮公務員最低服務期限多久

新錄用公務員的管理，按照有關規定執行。
新錄用的公務員在機關(單位)的最低服務年限為5年(含試用期)。新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期)，申報辦理錄用手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用機關(單位)簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

10. 廣東公務員的最低服務年限是多少

1，公務員在試用期內能辭職，可由單位政工幹部到組織你們招考的人事部門錄用流動科辦理辭職手續；
2，辭職滿3年才允許再報考