技術幹部轉業年限

1. 初級技術幹部的服役年齡規定

最新軍隊轉業幹部服役及任職年限
在轉業各種通知文件中，我們常會看到「平時任職最高年齡」、「平時服現役最高年齡」、「平時服現役最低年限」及「任幹部職務不滿X年」等等詞語，很多軍大大對此都表示很繞很不清楚。下面，小編就把這些年齡、年限到底是多少做個詳細介紹。這樣就可以讓各位軍大大一目瞭然。
一是平時任職最高年齡
在轉業政策中，所有涉及到的年齡都是指的周歲，截止的日期基本都是轉業年份的3月31日。
比如，營級或是擔任初級專業技術職務的40歲，就是指到2018年3月31日前滿40歲，也就是說是1978年3月31日前出生的都已達到營級或是擔任初級專業技術職務的任職最高年齡。

2. 技術幹部轉業安置有什麼規定

簡單的說，有的地方技術幹部安置與同級別行政幹部同等待遇；有的地方是行政幹部先安置完再安排技術幹部。你可以詳細咨詢一下當地軍轉安置部門。當然你如果是自主擇業或復員的話，就完全就沒有區別！

3. 技術軍官轉業年限到底是多少年怎樣算特招入伍的讀書那幾年也算嗎

現在軍官沒有轉業之
說！軍官到了規定年齡還沒有升入到要求的職位、就只有退役！退役時按照軍齡和退役時的職位再按規定補發一筆錢就可以回原戶籍所在地自謀職業了！

4. 專業技術幹部轉業的條件是什麼

專業技術幹部轉業的條件是比較復雜的。簡要解釋如下：
一般來講，各大單位和具體所在基層部隊對於復轉的條件都有不一樣的規定，這個是結合你所在部隊的幹部情況制定的，我只能泛泛的跟你說一下較一致的地方：1.一般要求滿足相應級別的最低服役年限。每個級別不完全一樣，你可以查詢相關法規，連職幹部應該要8年以上了。算上在軍校的就讀時間，一般連職都能達到這個年限，地方大學生入伍的本科需要5年，研究生需要8年。2.相應學歷情況的要求又不一樣，比如說有的單位要求本科學歷必須超過28歲，研究生必須超過32歲才能轉業等等，要看你們系統的政策了。3.不同技術級別和行政職務的又不一樣，如果是技術級，有些單位要求中職幹部必學滿服役12年，高職幹部需xx年，如果是行政幹部，當年提職的一般不列入轉業范圍，或者是有行政任職的，要求滿足最低任職年限（比如任副團職科長了，需干滿3年）。綜合以上情況看，就是服役年限、學歷、職級等情況各有要求，才能符合轉業條件的。具體的你只有咨詢單位機關幹部部門主管復轉工作的幹事。

其次再說說關於調動的問題，調動一般是由幹部本人自行協調聯系的，組織上一般不會做安排，除個別急需專業人員外。程序是如果你想調到江蘇某市，需要先了解那裡有哪些駐軍，然後再根據你的專業情況選擇想去的單位，再准備好自薦材料去對方單位的幹部部門自薦，或是通過認識的人引薦，再或者直接找關系聯系作該單位主要領導工作。對方單位了解你的情況後如果感覺想要你，會報單位領導研究，批准後還要逐級上報上級機關，直到和你目前所屬的單位的批准許可權的機關平級的機關批准了，才會向你所在單位的最高批准機關發商調函，表明接收你的意向。這時，你需要提前做好本單位的工作，讓單位同意你調離，這樣等商調函到了時，你們單位再逐級研究通過即可。舉個例子：如果你在A單位，你想調到江蘇的B單位，如果A是總參某部下屬的團一級單位，B是某軍區某部下屬的師一級單位，那需要B研究後報某軍區某部政治機關，研究後再報軍區政治機關，通過後就可以向總參政治機關發商調函了，然後逐級通知到你們單位，你們單位再研究後上報到A的上級師機關、再報所屬的總參某部機關，再報總參政治機關批准後，你就可以去B報到了。所以你知道有多復雜了吧。

5. 武警技術幹部就業多長時間可以轉業

您好，武警技術幹部就業多長時間可以轉業這個不太了解，咨詢下相關部門吧，咨詢專本科、考研歡迎向158教育在線知道提問。

6. 我想問一下初級技術幹部的最低和最高服役年限，軍校生和國防生有區別嗎在校的時間算不算

《現役軍官法》規定：
第十四條： 作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：
（一）擔任排級職務的，三十歲；
（二）擔任連級職務的，三十五歲；
（三）擔任營級職務的，四十歲；
（四）擔任團級職務的，四十五歲；
（五）擔任師級職務的，五十歲；
（六）擔任軍級職務的，五十五歲；
（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
第四十三條 軍事、政治、後勤、裝備軍官平時服現役的最低年限分別為：
（一）擔任排級職務的，八年；
（二）擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；
（三）擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；
（四）擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。
第四十四條 專業技術軍官平時服現役的最低年限分別為：
（一）擔任初級專業技術職務的，十二年；
（二）擔任中級專業技術職務的，十六年；
（三）擔任高級專業技術職務的，二十年。

按照目前的政策規定，軍隊幹部轉業到地方後，都要參加相應的軍轉幹部培訓，根據各省（市）縣的需要，將會安排行政編、參照公務員標准編或事業編。

軍校生和國防生是有區別的，軍校生自然就是軍校的學生，而國防生在性質上則類似於體育/藝術特長生，在普通高校就讀，利用周末等休息時間來訓練。其訓練強度自然是不及軍校生的。軍校生從入學開始就算服役，而國防生必須是畢業之後進入部隊才開始算服役。雖然進入部隊之後起點和待遇差不多，但軍校生的軍齡更長

7. 現在軍官到底是干齡多少年可以轉業

《中華人民共和國現役軍官法》明確規定：

第十四條 作戰部隊的軍官平時任職的最專高年齡分別為：

（一）屬擔任排級職務的，三十歲；

（二）擔任連級職務的，三十五歲；

（三）擔任營級職務的，四十歲；

（四）擔任團級職務的，四十五歲；

（五）擔任師級職務的，五十歲；

（六）擔任軍級職務的，五十五歲；

（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

(7)技術幹部轉業年限擴展閱讀：

《中華人民共和國現役軍官法》第八條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康；

（四）愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。

8. 技術軍官多大年齡退役

退役分復原、轉業、自主擇業、退休四種，
復原比較簡單，只要你願意，年齡版不是多大權問題；
轉業的話比較復雜，一般最高服役年限13級以下30歲，12級35歲，但也看技術職稱，初職職稱（助理工程師/助理會計師/醫師）只能到39歲，中職可以到退休；
退休，主要是兵齡30年就可以。
以上是目前現行幹部政策，十八屆三中全會上說軍隊要在2020年前完成軍官職業化改革，政策可能要改變的。

9. 專業技術軍官轉業後確定公務員職級問題

9級對應公務員為副處。
一般降一格安排，應該是正科。
還要看當地和用人單位的用意。可了解一下之前當地、本系統轉業的戰友。。

****************************
中共中央 國務院 中央軍委文件
中發〔1998〕7號
--------------------------------------------------------------------------------

中共中央 國務院 中央軍委關於做好一九九八年和軍隊裁減員額期間轉業幹部安置工作的通知
各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，各大軍區黨委，中央和國家機關各部委，軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團體：
1985年人民解放軍裁減員額100萬以來，在黨中央、國務院的領導下，各級黨委和政府把安置軍隊轉業幹部工作作為一件大事來抓，全國共安置了93萬余名軍隊轉業於部，有力地促進了軍隊的革命化、現代化、正規化建設，促進了改革開放和社會主義現代化建設事業的發展。
黨的十五大提出，人民解放軍在八十年代裁減員額100萬的基礎上，將在今後3年內再裁減員額93萬。這是國防和軍隊建設的一個重要舉措，是貫徹落實鄧小平新時期軍隊建設思想，走有中國特色精兵之路的重大戰略決策。按照黨中央的這一決策，近3年內軍隊將有一批幹部退出現役轉業到地方工作，其中1998年有5萬人，明後兩年的數量更多一些。妥善安置這批軍隊轉業於部，對於保證黨中央戰略決策的順利實現，推進軍隊的改革和建設，維護穩定團結的社會政治局面，促進改革開放和社會主義現代化建設事業發展，具有重大意義。
這批軍隊轉業幹部的安置工作，是在國家深化改革和軍隊體制編制調整精簡、裁減員額的新形勢下進行的。黨的十五大對我國改革開放和社會主義現代化建設跨世紀發展做出了全面部署，提出了進一步建立和完善社會主義市場經濟體制，保持國民經濟持續快速健康發展的目標和任務。國家行政機關正在進一步精簡機構和人員，國有企業將逐步建立現代企業制度。新的形勢和任務對軍轉工作提出了更高的要求，安置任務十分艱巨。中央認為，軍隊幹部是黨和國家幹部隊伍的重要組成部分。是黨的寶貴財富。軍隊轉業到地方工作的幹部，是社會主義現代化建設的一支重要力量。各級黨委和政府要堅持軍轉工作為經濟建設服務和為軍隊建設服務的指導思想，把安置軍隊轉業幹部作為一項重要政治任務，擺到重要議事日程，精心部署，狠抓落實。妥善安置這批軍隊轉業幹部，是保證裁減軍隊員額50萬順利實現的關鍵所在，是鞏固軍政軍民團結，關心支持國防和軍隊建設的實際行動。各級黨委、政府要認真執行各項安置政策，切實解決工作中遇到的困難和問題，把每一個軍隊轉業幹部接收好、安置好、培訓好、使用好，使軍隊轉業幹部人盡其才，各得其所。為了確保1998年和軍隊裁減員額期間轉業幹部安置任務的圓滿完成，推動軍轉安置工作順利進行，現將有關問題通知如下：
（一）這批軍隊轉業幹部原則上仍由其原籍或人伍時所在的省、自治區、直轄市負責安置。到非原籍或非入伍地安置的接收條件，仍按照國家和省、自治區、直轄市現行的規定執行。對夫婦同為軍隊幹部的轉業問題，要統籌考慮。雙方同時轉業的，可到任何一方的原籍或入伍地安置。一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可到留隊一方所在地安置；留隊一方以後轉業時，按照國家有關規定執行。
（二）這批軍隊轉業幹部採取指令性計劃分配的辦法進行安排。需要加強和充實人員的政法、安全和有關執法監管等部門，要優先接收安排軍隊轉業於部。各地可結合實際情況，採取一些特殊的保障措施和優惠政策，鼓勵轉業幹部到企業去工作。凡有增員計劃的部門和單位，接收軍隊轉業幹部的數量不得少於其增員計劃的15％。各級行政機關接收軍隊轉業幹部所需編制，一般應在本單位編制員額中解決；編制滿員或超編的，所需編制仍執行《國務院、中央軍委批轉關於全國軍隊轉業幹部安置工作會議情況報告的通知）（國發〔1986〕98號）的規定。對於安排進人國家行政機關的轉業幹部，接收單位根據工作需要，可進行必要的考試、考核，擇優選調。
所有黨政機關和企業事業單位都有責任和義務接收安置轉業幹部，各級黨政機關要帶頭完成安置轉業幹部任務。中央國家機關在各地的直屬單位，要加強同當地軍轉安置部門的配合，積極完成轉業幹部分配計劃。中央國家機關要支持在各地的直屬單位認真完成安置任務。
（三）對於這批軍隊轉業幹部，應根據本人德才條件和地方工作需要，根據其在軍隊的職務等級、貢獻和專長進行安排。要重點安置好師、團職轉業幹部。對擔任領導職務的師職轉業幹部，一般要安排相應的領導職務，少數接收數量較多的地區，安排領導職務確有困難的，也可安排與其原軍隊職務相對應的非領導職務。對任現領導職務滿4年的團職轉業於部，仍按照國務院軍隊轉業幹部安置工作小組、中央組織部、人事部、總政治部《關於做好團職轉業幹部職務安排工作的通知》（ 〔1990〕國轉聯字 3號）的規定安排。
各地區、各部門按規定增加的行政編制，要優先用於安排師、團職轉業幹部；接收師、團職轉業幹部較多的地區和部門，安排領導職務確有困難的，經省（部）級組織人事部門批准，可適當增加首次任命的相應的非領導職務職數。師、團職轉業幹部未安排相應職務的，分別享受當地市（地）、縣級幹部的政治、生活待遇。
對自願到國家規定的邊遠艱苦地區工作和獲二等功以上獎勵、因戰因公致殘、長期在邊遠艱苦地區及從事飛行和艦艇等工作的轉業幹部，除按現行規定給予優待外，應在職務和工作安排上給予照顧。
對在西藏服現役滿15年的師、團職轉業幹部的職務安排，可按《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發〈中央組織部、人事部關於加強西藏幹部隊伍、領導班子和黨的基層組織建設的若干意見〉的通知》（中辦發〔1994〕120號）中關於安排西藏內調幹部的規定執行。
對擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，盡量按其專業對口安排。凡參加國家統一組織的有關資格考試合格並獲得相應資格證書的，或經軍隊各級專業技術職務評審委員會評審並按規定任命的專業技術職務幹部，按照原在軍隊的專業技術職務等級優先聘任。事業單位因職數限制，聘任專業技術職務確有困難的，可報經省（部）級職改部門核准，適當增加專業技術職務數額。
實行勞動合同制、聘任制的企業事業單位，接收軍隊轉業幹部應當參照其原軍隊職務，聘任到領導和管理人員工作崗位上，並給予2至3年的適應期。適應期內，非本人原因不得隨意解聘、辭退或解除勞動合同。轉業幹部按自願原則，可以與企業簽訂無固定期限或有固定期限勞動合同。
（四）軍隊轉業幹部的工資待遇，仍按照國務院、中央軍委《關於確定軍隊轉業幹部工資待遇的見知》（國發〔1998〕19號）的規定執行。在確定轉業幹部工資待遇時，應按照轉業幹部轉業時軍隊的職務（含技術等級）和工資，根據國發〔1995〕19號文件的規定進行套改。
原在軍隊擔任中等學校教員或護土工作，轉業後繼續從事該職業的，其在軍隊的教齡或護齡應連續計算，並享受同類人員的有關待遇。
軍隊轉業幹部退休時，所任職務等級低於轉業時原軍隊職務等級的，按照與其原軍隊職務等級相對應的地方幹部職務等級辦理退休手續，享受相應待遇。
軍隊轉業幹部享受與其原軍隊職務等級相對應的地方同職級幹部的醫療待遇。軍隊幹部轉業後，按照當地規定參加醫療保險，享受與其軍隊職務等級對應的地方同級幹部的醫療保險待遇。轉業幹部的軍齡計為所在單位的連續工作時間，享受所在單位同等人員的同等待遇。
對分配到企業的軍隊轉業幹部，要切實保障他們的合法權益。軍隊轉業幹部參加養老保險時，其軍齡應視為繳費年限。軍人保險制度建立後，轉業幹部在服役期間的保險基金，轉移到接收單位所在地的社會保險基金經辦機構。
（五）軍隊轉業幹部在上崗前要進行專業培訓，由省、自治區、直轄市統一安排，按專業編班，採取適當集中、條塊結合的辦法進行，時間不少於三個月。培訓要堅持以轉業幹部上崗後急需的專業知識和技能為主要內容，貫徹學用結合、按需施教、注重實效的原則。各地區、各部門要把轉業幹部培訓作為開發人才資源的重要途徑，納入本地區、本部門幹部教育規劃。要積極支持和鼓勵轉業幹部參加各類成人教育和培訓。有關院校和培訓機構，要積極承擔軍隊轉業幹部的培訓任務。
軍隊轉業幹部培訓中心要堅持為培訓轉業幹部服務的方向，軍轉部門要加強和培訓中心的領導和管理。培訓中心從事社會服務的收入，主要用於彌補轉業幹部培訓經費的不足。
1998年中央財政和軍隊（含武警部隊）分別按每名轉業幹部570元和330元的標准撥發培訓經費，不足部分由地方財政補助。軍隊轉業幹部在培訓期間，享受本單位在職人員的同等福利待遇。
（六）軍隊轉業幹部的住房，繼續貫徹「以地方解決為主，中央財政補助為輔」的方針。為了保證三年軍隊裁減員額期間轉業幹部安置任務的順利完成，國家要增加對建房經費的投入。1998年中央財政按全遷戶轉業幹部每人3500元，其餘轉業幹部每人3000元的標准撥付建房補助費。各地要積極創造條件，增加解決轉業幹部住房經費的投入。中央財政和地方財政補助的建房經費應落實到接收轉業幹部的部門和單位。轉業幹部自己解決住房的，建房補助費可以發給本人。
各地區應根據住房制度改革的要求，結合實際，切實解決好轉業幹部的住房問題。對轉業幹部中的全遷戶，應採取各種形式在報到前落實他們的住房。要把轉業幹部住房納入當地住房制度改革的規劃，優先加以解決。接收單位向職工分配或出售住房時，對軍隊轉業幹部應優先安排。凡現任職務低於原在部隊職務的，應參照原在部隊時的職務享受所在單位相應職級幹部的住房標准和優惠政策。要繼續抓好解決轉業幹部住房試點工作。為轉業幹部集資建房的，按《國務院、中央軍委批轉國務院軍隊轉業幹部安置工作小組、人事部、總政治部〈關於做好一九九三年軍隊轉業幹部安置工作意見〉的通知》（國發〔1993〕36號）的規定享受有關政策，所需建房用地由各級政府採取行政劃撥的辦法給予解決。
住軍隊營房的轉業幹部，在地方未解決住房前，軍隊應當允許其居住。地方已解決住房的轉業幹部，應當及時搬出軍隊營房。
（七）各級政府對軍隊轉業幹部隨調配偶，應當與轉業幹部同時接收安置，同時發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。地方社會養老保險經辦機構對已參加養老保險社會統籌的轉業幹部隨調家屬，要做好其養老保險檔案和基金的轉移工作。
軍隊轉業幹部的配偶及未參加工作的子女隨同轉業幹部調遷，當地政府應予落戶。轉業幹部身邊無子女的，可以隨調一名已工作的子女及其配偶。各地接收安排轉業幹部（含因工作需要經軍轉部門批準的）及其隨調隨遷的配偶子女，不得收取國家政策規定以外的任何費用。
軍隊轉業於部隨遷子女需要轉學、入學的，由當地教育部門負責安排，任何單位不得收取國家規定之外的費用。
（八）1998年分配到國家行政機關、事業單位的轉業幹部9月至12月的行政事業費，由軍隊（含武警部隊）按照轉業幹部分配計劃數的60％和財政部規定的各地標准，在本通知下發後一次撥給國務院軍轉安置工作小組辦公室，由該辦公室轉撥各地；1999年的行政事業費從當年1月起，由財政部門按轉業幹部分配計劃數的60％撥發。
安置軍隊轉業幹部的各項經費必須專款專用，不得挪作他用。各級審計、財政部門對安置經費的使用情況應加強監督、審計。
（九）各省、自治區、直轄市應於1998年7月底以前，做好今年轉業幹部的分配工作並發完報到通知，整個安置工作於8月底基本結束。
（十）各級黨政機關、社會團體、企事業單位都應當積極接收安置軍隊轉業幹部，按照當地政府下達的分配計劃和要求，積極完成安置任務。任何單位和部門都不得拒絕接收轉業幹部。各地區要在結合實際，認真落實各項安置政策規定的同時，積極研究探索軍轉安置工作的改革。各級組織、人事、勞動和社會保障、軍轉部門要進一步加強自身建設，廉政勤政，恪盡職守，切實保證安置任務的完成。部隊各級黨委和政治機關要切實加強對轉業於部的管理教育，做好深入細致的思想政治工作。廣大軍隊轉業幹部要保持和發揚人民解放軍的優良傳統，顧全大局，服從組織安排，在新的工作崗位上，為把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀做出新的貢獻。

一九九八年四月十八日