❶ 又要到報中級的時候了。。可是我年限不夠。。請問怎麼才能報上名
需要擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的等條件。
中級職稱申報條件要求,博士研究生畢業,經考核合格,可評為中級職稱。碩士研究生畢業,從事專業技術工作三年以上。大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上。大學專科畢業,從事專業技術工作六年以上。其他符合評定條件人員。
破格申報中級要求,獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作,且連續二年以上取得了明顯效益者。擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。
(1)年限不夠被提拔擴展閱讀:
職稱評審相關要求規定:
1、申報人員應當在規定的時間內,向相應職稱評審辦事機構或其指定的代辦機構提交職稱申報材料,對申報材料實行誠信承諾制度。
2、申報人所在工作單位應當按照程序對申報材料和履職情況進行審核,擇優推薦並在單位內部進行公示。經公示無異議後,工作單位按照管理許可權將個人申報材料逐級上報。
3、申報職稱評審的人員應當遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的職業道德和敬業精神,符合相應系列或專業、相應級別職稱評審申報條件。
❷ 不夠年限提拔應如何處理
最好不要撤職,等於否認了前任領導的工作,當時提拔起來肯定也有其他背景或者關系人。
在事業單位最好不要得罪人。
為了體現你工作認真,剛正不阿,可以採取適當的處罰,比如降低薪不降職,或者調崗降權但不降職級。
❸ 現在的公務員可以破格提拔嗎就是工作不滿四年,科員職務不滿三年,可以提拔為副科嗎要滿足什麼條件
公務員可以破格提拔。
《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第二十一條規定,公務員晉升職務,應當逐級晉升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的,可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。
也就是說,工作不滿四年,科員職務不滿三年,可以提拔為副科。
破格提拔的條件:
破格提拔的特別優秀幹部,應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高,且符合下列條件之一:在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。
(3)年限不夠被提拔擴展閱讀:
第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員,應當符合下列資格條件:
(一)具有大學專科以上文化程度;
(二)晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上;
(三)晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)其他應當具備的資格。
❹ 公務員任職不滿一年可以提拔嗎
公務員任職不滿一年不可以提拔。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》:
第九條黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部,可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部,應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高,且符合下列條件之一:在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部,應當符合下列情形之一:領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的;專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的;艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
(4)年限不夠被提拔擴展閱讀:
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》:
第七條黨政領導幹部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔,具備下列基本條件:
(一)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣。
牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,經得起各種風浪考驗;
(二)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策,立志改革開放,獻身現代化事業,在社會主義建設中艱苦創業,樹立正確政績觀,做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;
(三)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,認真調查研究,能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合,卓有成效地開展工作,落實「三嚴三實」要求,主動擔當作為,真抓實干,講實話,辦實事,求實效;
(四)有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感,有斗爭精神和斗爭本領,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養;
(五)正確行使人民賦予的權力,堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,以身作則,艱苦樸素,勤儉節約,堅持黨的群眾路線,密切聯系群眾,自覺接受黨和群眾的批評、監督。
加強道德修養,講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會主義核心價值觀,廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家,做到自重自省自警自勵,反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,反對任何濫用職權、謀求私利的行為;
(六)堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善於團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
第八條提拔擔任黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:
(一)提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
(二)提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
(三)提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上;由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。
(四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
(五)應當經過黨校(行政學院)、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。
(六)具有正常履行職責的身體條件。
(七)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的,還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。
職級公務員擔任領導職務,按照有關規定執行。
❺ 聘任在專業技術崗位上年限不夠 怎麼理解啊
這句話的意思就是你現在在自己的專業崗位上的年限不夠,所以你是沒有辦法去評定職稱,或者是去考取職業資格證書的。這也說明你的這個工作主要就是耗年頭,並沒有太高的技術含量。
❻ 學歷夠了,但是工作年限不夠的話這樣是可以的嘛
學歷夠了,但是工作年限不夠,這樣是可以的。只要你有了學歷,即使工作年限不夠,那麼可以跟主管的領導協商一下,參加工作。逐漸積累經驗吧。
❼ 司法公務員不夠服務年限可以提拔嗎
公務員考入的服務年限是指考入基層單位不可以調任調離,但是可以在本單位進行提拔,如果跨部門提拔和上一級部門提拔是不可以的
❽ 公務員提拔副科級需要三年限制嗎
公務員提拔副科級需要有三年的限制。
《公務員法》第三十二條規定:新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。因此,晉升鄉科級副職領導職務,應當擔任科員級職務三年以上,科員的任職時間不包含公務員試用期。
(8)年限不夠被提拔擴展閱讀:
處級幹部選拔任用工作流程
一、動議
1、工作啟動。提出啟動處級幹部選拔任用工作意見。
2、制定方案。校(院)委會議研究審定,形成處級幹部選拔任用工作方案。
3、呈報審批。報省委組織部審批,報省編辦備案。
二、民主推薦
1、公布方案。
2、資格審查。
3、確定考察對象。
三、考察
1、組織考察組,制定考察工作方案。
2、考察公示。
3、民主測評、徵求意見,個別談話。
4、審查檔案。
5、填報、核查個人報告事項。組織考察對象填報《擬提拔考察對象基本信息表》《查詢對象基本信息表》和《領導幹部個人有關事項報告表》報省委組織部幹部監督處審核。
6、聽取紀檢部門意見。將考察對象名單書面報省紀委駐省委組織部紀檢組,聽取其對考察對象的廉政意見。
7、形成考察材料。
8、討論決定前醞釀,形成初步擬任方案。
四、討論決定
1、召開校(院)委會議。校(院)委會議參會成員必須達到三分之二以上。
2、介紹情況。
3、校(院)委討論醞釀。
4、表決、形成決定。表決以應到會的校(院)委成員超過半數同意形成決定,校(院)委會議邀請省紀委駐省委組織部紀檢組參加。
五、任職
1、任職前公示。公示時間為五個工作日。
2、擬制任職通知。
3、任職談話。
4、報省委組織部備案。
5、宣布任職通知。
六、辦理任職手續
1、填寫幹部任免審批表,更新實名制資料庫信息。
2、向省公安廳出入國(鏡)管理處報備。
3、辦理公車改革補貼、住房補貼、工資異動手續。
4、幹部任免審批表、考察材料、工資異動表歸入檔案。
❾ 企業單位工作不夠三年可以提拔嗎
按單住人事管理辦法執行,一般是可以的,有的還可穴破格提撥。