服務年限取消

㈠ 事業單位有3年服務年限，不滿服務期辭職會怎樣

1、只抄要單位主管部門和人襲社局放行就沒關系了。

2、需要提前30天書面通知用人單位解除合同。事業單位一般訂立不低於3年期限聘用合同，是法律法規的規定，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職的，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。

3、《事業單位人事管理條例》規定
第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

4、《勞動合同法》
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

(1)服務年限取消擴展閱讀：

1、《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。

3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。

㈡ 公務員試用期 有五年最低服務年限 這樣的情況可以申請取消錄用么

在試用期內可以申請取消錄用，但是程序比較繁瑣，還要層層審批，省里都要備案。

㈢ 約定服務期的解除

公司不能要回補貼，但是可以要求支付違約金，我個人覺得公司關於違約金的計算部分不合理，應該是公司已支付的補貼乘以未服務的期限再除以48，在這個金額上下30%是較為合理的。

以上意見，僅供參考。

㈣ 公務員未滿服務年限不能辭退嗎

辭退是用人單位發起的，跟年限沒關系
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。
辭退的分類
過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定，過失性辭退主要有以下情形：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（3） 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（4） 被依法追究刑事責任的。
預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：
1、勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作；
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

㈤ 公務員實習期滿，但不夠最低服務年限的，被取消錄用的，是不是不算違約還可以考別的公務員

實習期滿怎麼會取消錄用

㈥ 簽的合同有規定的服務期限。解除合同。需要賠償嗎

首先你的公司不能隨便解除勞動合同，除非你嚴重違反了公司的規章制度，給公司帶來重大損失等等情形，現在你沒有這些情形，所以公司不能解除與你的勞動合同。
如果公司違法解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，需要按照經濟補償金的二倍支付賠償金（支付賠償金後不再支付經濟補償金），既然你在公司工作了15年，公司違法解除勞動合同，就應該給你30個月工資的賠償金。如果你的月工資超過了上一年度職工平均月工資的三倍的，按照三倍標准支付，且最高不超過12年。

㈦ 選調生如何取消服務期

您好，中公教育為您服務。
選調生是組織部為黨政幹部的儲備而招考的優秀畢業生。主要要求在校期間擔任過校學生會幹部，獲得過三好生，已入黨的品學兼優的應屆畢業生。選調生考上後就是公務員，但歸組織部統一管理，在基層工作幾年後，有機會被逐步不充到黨政幹部的隊伍中。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈧ 事業單位服務5周年以上;未滿服務期的,取消其事業單位工作人員身份是什麼意思，是否可以在這期間報考公務

事業單位服務5周年以上;未滿服務期的,取消其事業單位工作人員身份說的是，沒再單位干滿5年，就不是事業編人員。
如果幹滿5年混個事業編人員也不錯，和公務員沒什麼差別，都是鐵飯碗！

㈨ 公務員簽署了最低服務年限五年承諾書。現在在試用期內，申請取消錄用需要賠付違約金嗎

1、公務員考試有最低服務年限的崗位，在服務年限內不得辭職或者是調崗，否專則計入屬誠信檔案里；
2、在最低服務年限里是不能辭職的，公務員辭職是有流程的，有最低服務年限的是不會同意你辭職的，如果擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分；
3、如果你現在辭職了，那以後就在不能進國家機關工作了，再參加公職類考試政審肯定是受影響的。

㈩ 公務員服務期限五年,五年後不放怎麼辦

怎麼辦？辦法不多啊！
一般來說，想調走單位又不放人，這種情況下單位是絕對的強勢地位，應對的辦法無非是搞定一把手（用錢或者動員其他人出面說情）或者是辭職再考。