事業單位社保不補繳按實際繳納年限退休

① 退休前企業一直未按實際收入繳納保險，退休後是否還可以主張補繳社保

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
按照你的說法，大姐已經交足15年，並且已經退休，可以不補交了，符合1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年

② 事業單位的到醫保辦理人員退休，年限不夠需要補繳的錢，是不是醫保會自動從單位賬戶扣

你在事業單位工作，那要看你是不是單位在你工作期間有遺漏未購買社保？如果是單位遺漏，你可以要求單位補繳。但如果你是在單位工作繳費的年限不夠，那就要你自己去補繳。

③ 機關事業單位養老保險改革"中人"視同繳費年限不到15年就退休的怎麼辦

視同繳費年限是指2014年10月1日以前連續有效的工齡（按月查）。

實際繳費年限是指2014年10月以後實際繳納養老保險費的月數。兩者相加＝累計繳費年限。

只要累計繳費年限大於15年並達到規定退休年齡就可以辦理退休。

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參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。

改革後的機關事業單位人員新的基本養老金待遇分為兩部分：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。

基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

④ 為什麼社保處不按實際交費的年限算退休金

不會吧，計算退休養老金，就是按照實際繳費年限，視同繳費年限合並計算的啊。

⑤ 事業單位辦理退休時會因為工齡和養老保險年限不符而影響嗎

事業單位辦理退休時，會因為工齡和養老保險年限不符受影響。
因為工作年限與社保繳納應是同步的，二者出現差異，說明至少是其中一項存在問題，且如果出問題的是社保繳費年限，則如果不滿足最低繳費年限，甚至無法在達到法定退休年齡時，依法辦理退休手續，享受退休待遇。

⑥ 事業單位辭職後社保續交，以前的視同繳費年限如何計算

自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。

按照法定程序辭職的，之後有參加了城鎮職工基本養老保險的，之前在事業單位工作年限，應當計算連續工齡，並視同繳費年限，與之後參加養老保險的實際繳費年限合並計算。

視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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根據《中華人民共和國社會保險法》

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑦ 事業單位辭職後社保視同繳費年限如何辦理

廣州社保和江西社保，視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。社會保障號是每個人社會保障的檢索號，根據《社會保險法》第五十八條的規定，個人社會保障號碼為公民身份號碼。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

1、實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

⑧ 之前,按相關文件的政策補繳了機關事業單位離職人員的社保費用,是否在退休時再

這就是說為你繳納了社保，這樣就計算繳費年限，使得到退休年齡辦退休時，核算繳費年限不會少，保證了你的退休養老金不少。