副科正科年限

1. 副科多少年可以提拔正科

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個內級別副職的應當任下容一個級別三年以上。

主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。

職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。

(1)副科正科年限擴展閱讀：

一、鄉科級正職

包括各鄉、鎮、辦事處、新疆生產建設兵團團場各營黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等。

縣、縣級市下屬各局，如縣公安局長、縣建設局長等。

地級市局下屬各處，如市建設局法制處長等。

二、鄉科級副職

包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等， 新疆生產建設兵團團場機關科室科長各營（分場）黨委書記、營長（分場場長）等。

參考資料來源：網路—主任科員

參考資料來源：網路—行政級別

參考資料來源：網路—新錄用公務員任職定級規定

2. 公務員副科任正科需要幾年

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上，此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；

此外，晉升科、處、司（廳）級正職，應分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務，應分別任下一級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下一級職務五年以上。

拓展資料：

副科級：副科長，縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長，鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長，中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。

公務員及事業單位行政序列之一。在事業單位中為八級職員，屬領導序列之中的最低層次，其上有正科級、副處級、正處級、副廳局級、正廳局級等。副主任科員也是副科級。一般為科級單位的副職所具有的級別。

正科是明清科舉制，按常規每三年舉行一次的鄉試、會試;是清代府醫學官名;是國家公務員正科。

3. 副科升正科要多久

《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當專符合下列屬資格條件：
(一)具有大學專科以上文化程度;
(二)晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上;
(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)其他應當具備的資格。
第二十條
晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;
(二)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上;
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

4. 公務員級別，正規程序，從科員到副科需要多長時間副科到正科需要多長時間

《公務員職務來任免與職務源升降規定（試行）》
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

5. 副科提正科時間限制，副主任科員有無區別

有時間限制，副科提正科原任職務為副科長和副主任科員是有區別的：副科級領導職務晉升正科級領導職務需要任副科級領導職務2年或任副科級非領導職務滿3年。
公務員職務任免與職務升降規定（試行）
（一）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（二）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（三）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（四）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。

6. 公務員由副科到正科按規定需要幾年

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上。

此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。

(6)副科正科年限擴展閱讀：

第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

參考資料：

黨政領導幹部選拔任用工作條例-自然資源部

7. 副科到正科年限問題。我事業單位副科一年多了，然後考到行政單位任副科長一年了，今年剛好2年多了。

1、事業副科的1年也計算在內。2、沒有說副科到正科是固定幾年的，只是說你要提正科的話，副科要滿幾年。這取決於你所工作的單位是省部級還是地市級還是縣市區級。如果你在上層單位，那基本是滿了年限就可以提拔的，如果你在底層的縣市區級，你再過個七八年提正科也很正常。當然，縣市區也有區別，也就不多說了。

8. 在事業單位，科員幾年可以調副科，副科調正科呢正科調副處在年限上有硬性規定嗎都要競爭上崗嗎

科員提拔副科三年，副科提拔正科三年，按我們這兒的規定是需要競爭上崗的，這個需要單位的人事部門跟相關上級部門提前溝通的。

9. 本人現在事業單位，為副科長，如果要提升正科，至少需要幾年年限謝謝！

看你單位什麼性質的，如果大領導屬於副部級，比如證監，銀監之類還有軍工那些集團的研究所之類的，一般從副科長到正科兩三年就可以，要是你們事業單位領導就是個正科級，你上去可能要十年都不止

10. 副科幾年升正科,含不含試用期

按照我國幹部選拔任用和公務員職務升降的有關規定，副科到正科分為兩種情況：

一是副科級領導和非領導職務晉升正科級領導職務，需要兩年以上，包含試用期；

二是副科級領導和非領導職務晉升正科級非領導職務，即主任科員，需要三年以上，也包含試用期。

《公務員職務任免與職務升降規定》第十九條規定：晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。

(一)具有大學專科以上文化程度；

(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

(四)具有正常履行職責的身體條件；

(五)其他應當具備的資格。

(10)副科正科年限擴展閱讀：

副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。

縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長。

地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。

各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務，副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。