A. 醫院試工期間出現問題了誰承擔
那得看你乾的是什麼呢，是醫生是護士還是護工，醫生的話有上級醫師，比如主治、主任或院總科值班；護士的話有護士長；護工歸部門經理管。
B. 每個醫院剛去都是三個月試用期且沒有工資嗎
不是的，3個月試用期是支付工資的。
C. 保定三甲醫院試用期多長時間
試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。
法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。
法律依據：
《勞動法》
第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
《勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
D. 我現在在二甲醫院工作，准備去三甲醫院試工。可試工要兩周，我醫院請假程序麻煩且嚴格。請問我要辭職嗎
請假半個月。。。。。。 捨不得孩子的話。。。。。
E. 醫院 試工 是怎麼一回事
雙向選擇啊，一般實習結束都要試工期
F. 為什麼三甲醫院護士面試過了,只說等通知試工,而不說試工日期
人家不是說了讓你等通知嗎，你就耐心的等待好了。等到你正式上班兒的時候，才會告訴你是試用的期限。一般來說是試用期都是三個月的。
G. 醫院要求護士試用期半年合法嗎
根據《勞動合同法》第十九條的規定：「勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。」
第二十條規定：「勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。」
H. 您好！請問事業編醫院的試用期也是一年嘛試用期期間的工資是規定沒有的嘛
勞動法明確規定，試用期工資不得低於同崗位平均工資的百分之八十。
I. 醫院規定一年的試用期合法嗎
如果合同或者協議中沒有明確規定這一年的期限屬於試用期，那麼就視為是正式期，是合法約定。如果一年期服務期限結束，你沒有考到相關職稱的，醫院可以終止合同不續簽，但是應當支付你一個月工資的經濟補償金。